人道大圣-2019江苏南京旅游职业学院招聘公告【37人】

【#教师招聘# 导语】2019江苏南京旅游职业学院招聘37人，报名时间：2019年4月23日至2019年5月10日16：00止。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，江苏省文化和旅游厅下属南京旅游职业学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘非在编人事代理工作人员。有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱高等职业教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感;

　　3、适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、管理一线工作;

　　4、符合岗位年龄要求，硕士研究生及以下学历年龄要求35周岁以下，即1984年1月1日(含)以后出生;具有中级职称或博士研究生学历年龄要求在40周岁以下，即1979年1月1日(含)以后出生;具有副高职称者，年龄要求在45周岁以下，即1974年1月1日(含)以后出生;具有正高职称者，年龄要求在50周岁以下，即1969年1月1日(含)以后出生;相关岗位对年龄有特殊要求的，以岗位表中要求为准;

　　5、符合岗位学历学位要求，应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应;应届毕业生须在2019年12月31日前取得岗位要求的学历和学位证书;取得国(境)外学历的，资格复核前需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　二、报名时间

　　报名时间：2019年4月23日至2019年5月10日16：00止。

　　三、报名方式：网上报名。应聘人员将《南京旅游职业学院公开招聘工作人员报名表》以“应聘岗位代码+学历+姓名+毕业学校+专业”的要求发送至学校招聘邮箱：rsc@nith.edu.cn。不接受现场报名。

　　四、资格初审及复审

　　(一)根据考生填报的报名登记表进行资格初审并确定入围人员，并通过①电话②邮件③网站公示等方式告知。

　　(二)考生须保证所填报的信息真实、准确，一旦发现虚假信息，将取消考生报考资格。

　　(三)本次招聘所有岗位将在招聘环节开始前进行资格复审，资格复审不合格者取消各环节测试资格。复审时间另行通知。复审时考生需提交以下材料：

　　1、学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书、职业资格证书等原件及复印件，二寸免冠正面彩照1张;

　　2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

　　3、市(厅)级及以上科学研究课题结项证书、教学和科研成果奖励证书，各类行政性奖励证书，本人真实的教学与研究方向、主要论文论著的列表(注明期刊名称，年、期和起止页码)以及能体现个人科研水平的学术论文等相关材料原件及复印件。

　　4、《南京旅游职业学院公开招聘工作人员报名表》(见附件2);

　　5、招聘岗位要求的其它材料原件及复印件。

　　五、报名注意事项

　　(一)本次公开招聘的岗位开考比例为1：3，博士研究生及高级职称人员不受开考比例限制。应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名，重复报名不予受理。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　(三)本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　六、考试

　　(一)通过资格复审的应聘人员，将通过电话或邮件等方式通知应聘者考试时间及具体安排，应聘者应按照规定的时间和地点参加，否则按弃考处理。考试按照南京旅游职业学院制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。

　　(二)考试形式

　　1、管理岗(岗位编号：101-111)

　　考试分为：专业技能测试、面试。分别按50%、50%比例计入总成绩。

　　专业技能测试：主要测试应试人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出及解决问题能力和文字表达能力等，将采取笔试或技能展示等形式。专业技能测试满分为100分，合格线为60分。专业技能测试成绩由考核组评定后通过①现场通知、②电话、③网站公布等合适形式告知应聘人员。专业技能测试结束后，在成绩合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

　　面试：主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩由主评委当场告知考生。

　　2、专业技术岗(岗位编号：201-203、301-312)：

　　考试分为：专业技能测试和面试。分别按50%和50%比例计入总成绩。

　　专业技能测试：主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、教育教学能力、应用能力和操作水平，将采取笔试或试讲或技能展示等形式。专业技能测试满分100分，合格线为60分。成绩由考核组评定后通过①现场通知、②电话、③网站公布等合适形式告知应聘人员。专业技能测试结束后，在成绩合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

　　面试：主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩由主评委当场告知考生。

　　七、体检、考察、公示及聘用

　　考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并符合江苏省教师资格认定体检标准。对体检合格人员由学院组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要决定是否递补人员参加体检。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网站上公示。对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以转正。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

　　1、无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同(或协议)后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

　　2、有工作单位的人员在学校通知办理调动手续，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;

　　3、应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历认证书者。

　　政策咨询电话：025-58096821;

　　联系人：徐老师石老师

　　招聘工作监督电话：58096817;

　　联系人：张老师

　　学院网址：http://www.nith.edu.cn/

　　招聘电子邮箱：rsc@nith.edu.cn

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2019年南京旅游职业学院招聘岗位及资格要求表.docx
江苏省南京旅游职业学院公开招聘工作人员报名表.docx
　　南京旅游职业学院

　　2019年4月22日

2019江苏南京旅游职业学院招聘公告【37人】.doc

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