六安市城市管理行政执法局_2017江西景德镇市城市管理行政执法局昌江分局招聘30人公告

副标题：2017江西景德镇市城市管理行政执法局昌江分局招聘30人公告

时间：2023-10-31 15:47:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

为进一步改善城管队伍人员结构、提高队伍素质和增强队伍活力，景德镇市城市管理行政执法局昌江分局全权委托景德镇市干部培训考试中心面向全市招聘合同制城市管理协管员(公益性岗位)。现将招聘有关事项公告如下：

一、指导思想和基本原则

昌江区招聘城市管理协管人员工作以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，坚持人才发展战略和以人为本思想，坚持公开、平等、竞争、择优及“谁使用，谁管理，谁负责”原则，按照景德镇市委市政府城市管理“整洁、整齐、整治”的要求，为“建设魅力昌江，做靓瓷都门户，在打造一座与世界对话的城市实现新跨越”服务，促进昌江“五区”建设和城市管理工作再上新台阶。

二、报名条件

(一)基本条件

1、景德镇市户籍，享有公民的政治权利;

2、拥护中国共产党的领导、拥护中华人民共和国宪法、热爱社会主义、热爱城市管理工作;

3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

4、身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无色盲，身高1.65米以上，矫正视力0.8以上，符合录用的其他体检标准;

(二)有以下情形之一者不具备报名资格：

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规超计划生育的。

对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试、聘用资格。

三、招聘人数和岗位条件

此次景德镇市城市管理行政执法局昌江分局计划招聘合同制城市管理协管员30名(男性)。详情见岗位表。(附件)

年龄条件：年龄计算时间截止到2017年4月1日(如30周岁及以下是指1987年4月1日以后出生，含4月1日);

四、合同制城市管理协管员工作职责

宣传城市管理相关法律、法规;协助城管执法人员开展城市管理执法工作，参与城市管理日常工作，对辖区实行动态巡视检查;主动劝阻和制止所发现的违反城市管理法规的行为;收集反映责任区域单位、群众对城市管理工作方面的意见建议等。

五、合同制城市管理协管员工资待遇

新招聘合同制协管员试用期月工资为1200元(试用期三个月)。试用期满后，月工资标准为：基础工资1340元+工龄工资30元/年+加班工资(按实际发生每天150元)。用人单位依法为所聘用的协管员办理聘用期间的社会养老保险、医疗保险和意外伤害保险。

六、招聘步骤和方法

合同制协管员的招聘工作按照发布公告、报名、体能测试、笔试、面试、体检、考核、和聘用等步骤进行。

(一)报名与考试方式

1、报名方式：场现报名。

2、报名时间：2017年3月28日9∶00至4月1日15∶30。

3、报名地点：符合条件的可直接携带身份证和毕业证原件及复印件和一张一寸照片到景德镇市人力资源和社会保障局干部培训考试中心报名。

4、开考比例和考试方式：招聘岗位的开考比例为1:3，如达不到开考比例则与用人单位另行商议招聘人数。考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(二)笔试相关事宜

1、笔试内容包括：《中华人民共和国行政处罚法》、《江西省实施(城市市容和环境卫生管理条例)办法》、《城市道路管理条例》、《中华人民共和国行政许可法》等相关法律法规。

2、笔试时间为：2017年4月9日9:00-11:00，共120分钟，满分为100分,笔试具体地点、详见准考证。(2017年4月7日领取准考证)

3、考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。

(三)资格审查

进入面试人员需进行资格审查，其入闱比例为1:2。资格审查由市考试中心组织实施，具体时间、地点将在景德镇市人事考试网上公布。入闱考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查，因资格审查不合格的，取消入闱资格，并按笔试成绩由高到低依次递补。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其聘用资格。

面试具体事宜将另行通知。(详见景德镇市人事考试网)面试后如因考生放弃、体能测试不合格、体检或考察不合格等原因出现岗位空缺，不再递补。

(四)总成绩的确定

笔试和面试成绩各为100分，考生总成绩为笔试成绩与面试成绩之和。其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%(考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。考生由高分到低分排名按拟定招聘岗位数等额进入体能测试。如遇总分数相同，按笔试分数由高分到低分排名确定(如遇总分数相同，且加面试分数和笔试分数均相同的情况，则退伍军人优先)。

(五)体能测试

体能测试工作是对拟聘用人员是否具备职位所需的身体条件做出评价。体能测试内容包括3000米跑步、仰卧起坐和俯卧撑三项。参加体能测试的考生凭本人身份证和面试准考证参加测试，体能测试达标标准参照中华人民共和国高中体育课现行标准。

体能测试达标的考生将进行体检、考核。详细事宜另行在景德镇市人事考试网上通知。(体检费用自理)

(六)招聘公示

根据考试、面试、体能测试、体检、考核等结果，拟聘用人员在昌江区政府网站公示，接受社会各界监督，公示时间为7个工作日，公示期间如被举报者，经查证属实，取消聘用资格。

(七)聘用方式

被聘用人员先与景德镇市城市管理行政执法局昌江分局签订试用期劳动合同，试用期限为三个月。试用期间，协管人员上岗前要接受相应的准军事化训练、城管执法专业知识培训和执法实践等活动，并根据工作需要分配到相关执法中队工作，统一进行考核。试用期满且考核合格者与景德镇市城市管理行政执法局昌江分局签订劳务用工合同，聘用为景德镇市城市管理行政执法局昌江分局城市管理协管员，合同期限为叁年。聘用期间，每年度都进行考核，考核不合格者解除劳动合同关系。

七、政策咨询电话、网站