潍坊高新技术产业开发区人民医院:山东省潍坊高新技术产业开发区2018年公开引进骨干教师公告

【#事业单位# 导语】 山东省潍坊高新技术产业开发区2018年公开引进骨干教师公告，因工作需要，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　一、引进计划及条件

　　引进骨干教师20名，具体条件如下：

　　1.现具有事业编制的中小学教师;

　　2.年龄在40周岁以下(1978年5月1日后出生);

　　3.普通话二级乙等及以上等级;

　　4.具备下列条件之一：

　　(1)地市级教学能手、立德树人标兵及以上称号;

　　(2)地市级拔尖人才、特级教师、、学科带头人、骨干教师及以上称号。

　　二、报名与资格审查

　　(一)报名时间

　　2018年5月16日—2018年5月19日(截至下午5:00)。

　　(二)报名及初审

　　应聘人员登录潍坊高新区劳动人事局网站(www.gxrsj.cn)*《潍坊高新区2018年公开引进骨干教师报名登记表》，根据要求如实填写相关信息后，将电子版〔数码照片分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰〕发送至招聘专用邮箱(wfgxzp2018@163.com)，邮件及附件名称为“骨干教师报名+姓名”。

　　招聘工作领导小组办公室将根据网上报名情况进行初审，初审通过的，确定为进入资格审查人选。

　　(三)资格审查

　　采取现场资格审查的方式，审查时间及地点另行通知。通过资格审查的人员当场领取考试准考证。应聘人员须本人携带以下纸质材料及证件进行资格审查：

　　1.《潍坊高新区2018年公开引进骨干教师报名登记表》(一式两份);

　　2.2寸近期正面免冠同底照片2张(贴报名登记表下方)。

　　3.身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证、业务荣誉证书及标志性成果或相关证明原件及复印件2份;

　　资格审查贯穿整个引进工作全过程，发现不符合引进条件或弄虚作假的，随时取消考试和聘用资格。

　　三、考试

　　考试采取资历业绩评价和专业化面试的方式进行，主要考查岗位所需的专业水平和实际工作能力。考试分为初试和复试两个环节，初试结束后原则上按照1:2的比例确定进入复试人选(因本次引进条件要求较高，该类人员在教育系统相对稀缺，如报名人数较少，可采取设置最低分数线的方法确定参加复试人选)，复试成绩即为考试最终成绩。

　　如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足职位需求的，可调减引进计划。招聘工作领导小组办公室将根据本次骨干教师引进计划完成情况，可分批次引进。

　　四、体检及考察

　　根据引进计划和应聘人员考试成绩，由高分到低分等额确定进入体检、考察范围人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》等相关规定执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的人员进行资格条件复审，并对德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。体检或考察不合格的，取消资格并依次递补。

　　五、聘用程序

　　考试、体检、考察最终合格的人员，公示7个工作日，公示期满无异议或反映问题不影响正常聘用的，按规定办理调动手续。引进教师按有关规定实行3个月试用期，期满考核合格的，办理正式聘用手续;不合格的，取消聘用资格。

　　六、待遇及奖励

　　引进的骨干教师正式聘用后，将按照有关程序落实教师编制，安排在中小学一线教学岗位工作。具有省教学能手、省特级教师等称号的教育骨干教师按我区《关于引进高层次教育人才(团队)的实施意见》等有关政策给予相关奖励。

　　七、其他

　　有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过潍坊高新区劳动人事局网站(www.gxrsj.cn)发布。

　　本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0536-8675015

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