银行招聘考试都考什么题型？

【#银行招聘# 导语】银行招聘考试是众多求职者的热门选择，但是考试内容却让人感到头疼。那么，银行招聘考试都考什么题型？©文档大全网为您详细解答。

问：银行招聘考试都考什么题型？

　　解答：

　　1、行政职业能力测试类

　　这类题型就是行测类试题，主要以选择题形式出现。考察内容包括数量关系、判断推理、言语理解、资料分析常识等5大模块。

　　2、英语类

　　银行考试英语部分，其中一般银行英语考试内容包括英汉互译、英语词汇和语法、完形填空、改错以及阅读理解等，主要是去考查考生的英语读写能力，部分银行在招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生，还会去考查考生的听说能力。

　　银行英语考试试题类型分两种，一种类似于大学英语四六级考试题型，而另一种是托业考试类型，托业考试测试主要是以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力方面的测验，托业考试相比较其他考试来说题量更大，但是是全球承认的商业英语能力测试标准，测试评估考生商业英语能力，因而一般银行英语考试更倾向于此种类型。

　　3，综合知识类

　　银行综合知识考试主要会涉及金融学、货币、银行、会计基础、国际金融、经济法、计算机基础、管理学、市场营销、时事政治等。不同银行侧重点不同，但其中有考核重点包括会计学、经济学、货币银行学、计算机和经济法，一般考试一些基础知识，但考察范围比较大。

　　4，性格测试类

　　因性格测试部分的考试，类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要是去考察应试人员性格上是否有偏差以及应试人员的职业匹配性，只要不是过于极端，一般都会通过，需要应考人员在答题时真实作答。

1.银行招聘考试金融学部分考情分析 篇一

　　银行招聘考试金融学部分考情分析：

　　题量：商业银行招聘笔试中，金融学所占比例按照从高到低的顺序分别是中国银行、中国建设银行、交通银行、中国工商银行、中国农业银行。其中中国银行金融学的题量在40题左右，中国农业银行的题量在6题左右。题目均为客观题，其中工行和农行为单选题，中行建行和交行为单选题+多选题。

　　内容：涵盖货币银行学、银行从业、金融热点等。

　　难度：中等难度。因题型为客观题，因此多考查金融学名词及概念，只要掌握基础概念即可答对，但商业银行招聘笔试中，考查知识面比较广，因此要具备扎实的金融学基础。

　　特点：经常结合热点，且考查知识面很广。

　　趋势：金融学题量发生变化可能性不大，考查程度仍较基础，涉及知识面会在现有基础上继续增加，人民币国际化相关的国际金融知识仍是银行命题的热点。

2.银行招聘考试数量关系部分考情分析 篇二

　　银行招聘考试数量关系部分考情分析：

　　EPI中的数量关系部分，在商业银行笔试中呈现为三种方式——数学计算、数字推理、思维策略。数量关系题目题量在15-24道左右，所占行测比例在14%-30%左右，但由于数量关系题目分值较高，所以数量关系总分占比也不低；数量关系题目在不同银行，考查题量也不相同，占比较多的银行主要为中国农业银行、中国银行等。

　　备考必知：根据五大行近三年的考情分析得出：在数学计算中，利润问题、工程问题、行程问题等都是各家银行的高频考点。除此，像年龄问题、容斥问题、几何问题也较为常见。在数字推理中，和/差数列最为常见，除此，积/商数列，分组数列等也需重视。在思维策略中，统筹问题是重中之重。数学的基础运算也是重要考点。

　　小结：数量关系的难点在于如何50秒内解决一道题目，更加强调解题的技巧，而不是“硬算”。考生切记因小失大，因个别题目影响大局。

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