[人道大圣]2017广东中山开放大学自主招聘高层次人才公告【2人】

副标题：2017广东中山开放大学自主招聘高层次人才公告【2人】

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【#教师招聘# 导语】2017广东中山开放大学自主招聘高层次人才2人，报名时间：截止2017年11月10日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

中山开放大学是中山市人民政府举办的以现代信息技术为支撑，学历教育与非学历教育并举，服务全民终身学习的新型高等学校。根据学校事业发展与人才队伍建设需要，我校现面向社会自主招聘高层次人才2名。为确保此次招聘工作顺利进行，现就有关事项公告如下。

一、招聘对象

招聘对象为具有国家承认的全日制硕士研究生以上学历并获得相应学位人员，或具有高级职称专业技术人员，且具备招聘岗位要求的相关条件。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队合作精神;

(三)具有高级职称专业技术人员年龄在40周岁以下;博士研究生年龄在35周岁以下;硕士研究生年龄在30周岁以下(年龄计算截止日期为招聘报名截止日);

(四)具有较高的理论水平和扎实的专业知识，具备从事高校教学、科研工作的基本素质;应届毕业生须具有省级以上相关科研课题研究经历，社会人员须具有相关专业教育教学工作经历。

(五)身体健康，符合工作岗位要求;

(六)无违纪违法记录，符合国家计划生育政策规定;

(七)现役军人，在读的非应届普通高等学校毕业生，尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚或开除处分的人员，有关法律法规规章规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

(八)应届毕业生指2017年毕业，并于2017年7月31日前获得学历及学位者，定向生、委培生不得报考。

(九)岗位要求及资格条件详见《中山开放大学事业单位自主招聘高层次人才岗位一览表》(附件1)。

三、报名程序

(一)信息发布

在中山开放大学主页(网址：http://www.zstvu.com)、中山教育信息港发布招聘信息。

(二)报名时间

报名截止时间为2017年11月10日。提供个人信息应真实、完整、有效，如有虚假，一经发现将取消报名资格。

(三)报名资料与方式

1.报名资料：应聘人员填写“中山开放大学自主招聘高层次人才报名表”(见附件2)，并提供以下材料复印件或扫描件：

(1)身份证、个人证件照(小1寸);

(2)学生证、成绩单;

(3)学历和学位证书(留学回国人员应提供学历认证);

(4)职称、职业资格证书;

(5)获奖证书;

(6)论文著作;

(7)科研情况证明;

(8)其他有关证书。

2.报名方式：

采取网络报名和现场资格审查确认的方式。网络报名将报名表及相关资料通过电子邮件发至24124148@qq.com。邮件主题：2017应聘+姓名+学历。现场资格审查在笔试当天进行。

(四)资格审查与报名确认

我校对应聘人员进行资格审查和择优筛选确定参加笔试人员。确定参加笔试的人员将被我校进行报名确认(电话或短信方式)，未能及时接听电话或未在规定时间内回复短信的，将被视为自动放弃。

四、考试

(一)笔试

1.时间地点：中山开放大学(广东省中山市石岐孙文中路134号)，笔试时间以电话通知为准。

2.方式：现场命题作文。

3.成绩：笔试成绩满分为100分，笔试成绩将在学校网页招聘位置进行公告，应聘人员可登录查询。

(二)面试

我校根据笔试成绩高低顺序，按照1：3的比例确定进入面试环节的人选。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

1.时间地点：中山开放大学(广东省中山市石岐孙文中路134号)，面试时间以电话通知为准。

2.方式：分为试讲和面试(即提问测试)两个环节。

3.成绩：面试成绩满分为100分，面试成绩将在学校网页招聘位置进行公告，应聘人员可登录查询。

五、体检和考察

考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%来计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，然后按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单;若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。不按时参加体检者，视为自动放弃考察和拟聘资格。体检不合格或体检人选放弃体检的，可按总成绩由高至低顺序在具备候选资格人员中依次递补。

六、拟录用人员公示

经我校确定为拟录用人员的名单，将在学校网页招聘栏目进行公示，公示期为7个工作日。

七、办理入职手续

公示期满无异议后，我校按照规定办理入职手续。

八、有关问题的说明

(一)应聘者提供的全部材料必须真实、准确。如有虚假一经查实，将取消考试资格和成绩，如已签署协议将视为无效，必要时追究法律责任。有下列情形的应聘者，取消聘用资格：

1.未在规定的时间内报到者;

2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

3.考察或体检不合格者;

4.公示结果影响聘用者;

5.放弃聘用资格者;

6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。