人道大圣-2020浙江大学医学院附属第一医院招聘公告【400人】

副标题：2020浙江大学医学院附属第一医院招聘公告【400人】

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【#医生招聘# 导语】2020浙江大学医学院附属第一医院招聘400人，报名时间：2019年12月22日24时截止，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的“国家队”医院，为国家首批住院医师规范化培训示范基地、中国住院医师培训精英教学医院联盟成员单位。在《2018年度中国医院综合排行榜(复旦版)》中，医院综合排名全国第14位，连续10年保持浙江第一。医院目前拥有庆春、之江、余杭(在建)、城站、大学路、下沙六大院区/基地，编制床位3100张。医院现有职工6500余人，拥有一支中国工程院院士、国家杰青领衔的顶尖临床科研人才队伍。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　浙江大学医学院附属第一医院2020年计划公开招聘109个岗位400名工作人员。其中医疗岗285人、医疗技术岗6人、药剂岗8人、护理岗30人、科研岗49人、非医疗技术岗2人。岗位名称、需求人数及具体要求详见招聘计划表(见附件)。

　　招聘岗位经本次集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2020年度内继续招聘。

　　(二)招聘对象

　　部分岗位面向全日制普通高校2020年毕业生招聘，同期留学归国人员、博后出站人员可视同对待。其他岗位招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对国内应届毕业生、留学归国人员和港澳台高校就读人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2020年7月底前。国内应届毕业生指非定向、非委培、且未与其他单位建立劳动(人事)关系的人员。招聘条件中的第一学历条件均要求全日制本科学历(不含专升本)，且获得相应学位。

　　除应届毕业生外，其他应聘人员应已取得相应执业资格。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定，其中医疗岗第一学历专业须为对口专业,临床医学八年制毕业生申报岗位不受专业限制。

　　年龄上限35周岁专指1985年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作为参考，特别优秀的，可适当放宽年龄要求。

　　招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在确定考试对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。

　　科研能力突出者、有海外学习工作经历者、外语能力强、校级及以上优秀毕业生、中共党员、取得相应岗位中级以上职称者、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据本单位采用的体检标准，体检在本单位进行。本次招聘将参考公务员录用体检标准。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格审查

　　1、网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2019年12月22日24时，逾期可不接受报名。应聘人员登陆我院网上招聘系统http://rlzyb.zy91.com/，请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

　　已在“2020年预报名岗位”中投递志愿的应聘者请重新选择第一志愿和调剂志愿投递。

　　每位应聘人员可申报一个第一志愿岗位，两个调剂志愿岗位。仅注册、填写简历，不报第一志愿岗位视作报名无效。请在“个人中心”确认第一志愿岗位为“已投递简历”状态。

　　初选

　　根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部同步进行资格初选。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初选结果。

　　各岗位通过初选的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。岗位表中备注为紧缺岗位及学历要求为博士的岗位原则上按符合条件的实际人数组织招聘。

　　3、复选

　　医院组织科室招聘综合评审小组将对通过资格初选人员进行复选评审，择优确定考试对象，一般按不低于4倍控制。考核评审的主要指标包括应聘人员以往学习情况、专业与科研方向、工作实绩、代表性科研成果、所获荣誉等。

　　经评审后确定的考试对象即为“复选通过”，医院将通过短信方式通知“复选通过”人员，应聘者也可通过登录系统-“个人中心”自行查看“应聘状态”。

　　考试考核

　　1、笔试

　　“复选通过”人员即有资格参加笔试及专业面试。

　　以下岗位及人员免笔试，直接参加专业面试：学历学位要求为博士的医疗岗、科研岗、已聘副高职称的应聘人员。