宜春职业技术学院招聘老师_2019江西宜春职业技术学院招聘教师公告

【#教师招聘# 导语】2019江西宜春职业技术学院招聘教师公告已发布，报名时间：2019年12月20日—2020年1月3日下午17:00。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　宜春职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省高校毕业生就业工作先进单位、江西省优质专科高职院校。

　　学校地处赣西历史文化名城、月亮之都——宜春市。城市环境优美、山清水秀、交通便利，是“国家优秀旅游城市”、“国家卫生城市”、“国家园林城市”、“全国绿化模范城市”。

　　学校环境优雅，设施齐全，设立北校区、南校区和经开校区;设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院等9个二级学院及马克思主义学院、医学基础部、军事体育部、继续教育学院、创新创业学院等教学单位。面向全国20余个省市招生，在校生1.6万余人。现有专任教师700余人，其中具有高级职称的教师276余人，江西省“新世纪百千万人才工程”人选1人，省高校教学4人，省中青年学科带头人1人，省高校中青年骨干教师11人，省级高校优秀教学团队2个。学校积极开展国际交流与合作，与澳大利亚、加拿大、美国等知名职业院校建立了合作关系，定期选派骨干教师赴境外学习培训，不断提高学校国际交流与合作的层次和水平。学校办学实力雄厚，办学声誉良好。为进一步加强学校内涵建设，不断提高办学水平，特面向社会公开招聘高层次人才(学校详情请访问学校网址http://www.ycvc.jx.cn/)。

　　二、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件;

　　2.符合招聘岗位要求;

　　3.身心健康;

　　4.如属机关事业单位在编工作人员，年度考核等次必须在称职(合格)及以上;

　　5.全日制硕士和博士研究生的毕业证书、学位证书资格取得时间截止至2020年7月31日。

　　三、招聘岗位、专业、条件及人数

　　(见附件)

　　四、招聘方法

　　(一)发布招聘信息

　　通过宜春市人力资源和社会保障局、宜春职业技术学院等网站面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2019年12月20日—2020年1月3日下午17:00。

　　2.每名报考人员只能报考一个岗位。

　　3.每名报考人员以电子邮件方式报名，并将所有报名材料压缩打包发送至报名邮箱：yczyzzbrc@163.com.文件夹名称为“×××应聘×××岗位×××专业”。例如：“张XX应聘专业教师岗位医学检验专业”。报名材料包括：

　　(1)填报并提交《宜春职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》(以下简称《报名表》)(见附件)，照片处需有本人近期1寸电子免冠彩照。

　　(2)提交本人身份证正反两面扫描件。

　　(3)提交学历、学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册积案表(学信网可下载);海外留学生还需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证报告》。

　　(4)有正式编制的报考人员除提交上述材料外，还需提交所在单位开具的同意报考证明。

　　4.学校招聘领导小组根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。本次报考实行诚信报考制度，应聘者要对自己所填写内容的一致性负责，一经发现有虚假行为将取消其考试资格。咨询电话：0795--3203209，联系人：刘老师(13807959358)、文老师(13979507321)。

　　下列人员不得报考：1.定向生、免费师范生;2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;3.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;4.现役军人。5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

　　(二)考试

　　1.考试时间：1月10日—11日

　　2.考试地点：宜春职业技术学院(详细情况请报考人员在考试前3天关注宜春职业技术学院)。

　　3.考试形式：教师岗位考试采取笔试、面试、说课的形式进行;辅导员岗位考试采取笔试、面试、案例分析的形式进行。

　　4.成绩计算

　　笔试、面试、说课(案例分析)均采用百分制。

　　(1)笔试

　　所有报考人员均要求参加笔试。本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时可携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。笔试成绩低于60分的为笔试不合格，取消入围面试、说课资格。笔试成绩超过60分(含60分)的考生按公开招聘职位1:3的比例从高分到低分进入面试、说课(案例分析)环节。报名人数未达到4人且笔试成绩超过60分(含60分)的考生直接进入面试、说课(案例分析)环节。笔试成绩不计入总成绩。

　　(2)面试、说课(案例分析)

　　面试和说课(案例分析)成绩各占总成绩的50%。主要考察报考人员的逻辑思维、分析解决实际问题的能力、教学能力和教学水平等。面试和说课(案例分析)有一项未达到70分者，学校不予录用。

　　(三)体检与考核

　　根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员，由学校统一安排体检。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用自理,体检不合格者，不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。

　　(四)公示和录用

　　学校对拟聘用人员进行全面综合考察，凡考察不合格者不予录用，考察合格者公示5个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者，正式录用并办理上编手续(2019年应届毕业生在规定时间内要取得学历学位证书方可办理)。试用期满，经考核不合格者，学校不予录用。

　　四、待遇

　　博士研究生：1.提供一套110平米左右的房子;2.给予一次性安家费15万元;3.科研启动经费10万元;4.符合学校相关规定的家属可随调或在校内安排工作，享受同类人员待遇;5.给予博士学位津贴1500元/月;6.当年调入即上编;7.工作满一年，经考核合格，可优先评聘专业技术职称。

　　硕士研究生：1.提供一年过渡性住房或者住房补贴600元/月;2.考试合格及试用期考核合格者，给予上编。

　　附件>>>点击查看

　　招聘岗位、专业、条件及人数.doc

　　宜春职业技术学院公开招聘教师报名表.docx

　　宜春职业技术学院

　　2019年12月19日

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