2022年浙江省台州学院专任教师招聘公告【213人】

【#教师招聘# 导语】2022年浙江省台州学院专任教师招聘213人，报名请通过电子邮件的方式向台州学院人事处提交应聘材料，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据学校事业发展需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等文件规定，我校决定面向社会公开招聘事业编制专任教师，有关事项现公告如下：

　　一、单位简介

　　台州学院是一所经教育部批准的全日制综合性普通高校，2021年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。学校坐落在新兴的滨海城市——浙江台州。

　　学校分椒江、临海两地三校区办学，总占地面积1670亩、建筑面积约58万平方米，教学科研仪器设备总值3.5亿元，馆藏纸质图书222万册，办学条件良好，校园风光优美。学校现有教职工1500余人，现有长江学者、国家万人计划、引才专家等省部级以上层次人才30人，浙江省151人才等省级人才80余人，博士550余人，110余人受聘担任国内的研究生导师。

　　学校下设14个二级学院，直属附属医院4家，建立了制药化工、材料建筑、智能制造、电气信息、生命环保等一批与产业群良性互动、共生发展的学科专业群，拥有省级一流学科4个、省领军型创新创业团队和高校高水平创新团队各1个、省重点实验室和工程(技术)研究中心、技术联盟5个、专家服务基地、博士后科研工作站、省院士专家工作站各1个，化学进入全球ESI排名前1%，材料科学、工程学、临床医学3个学科接近全球ESI排名前1%;拥有机械、材料与化工、资源与环境3个专业硕士学位授权点;设立53个本科专业，工科专业接近50%;成立了台州生物医化产业研究院、台州大数据智能研究中心、浙江(台州)小微金融研究院等近20个产学研平台。全日制本科在校生15000余人。学校坚持开放办学，与加州浸会大学 联合培养护理学硕士，与新墨西哥州立大学开展合作办学，与英、韩等国大学以“2+2”“3+1”等形式联合培养本科生，与50多所大学建立了友好交流关系。

　　二、招聘计划

　　具体招聘岗位、需求专业和招聘条件详见《台州学院2022年专任教师招聘计划》(附件)。应聘人员除应具备《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》规定的基本条件外，硕士研究生要求在30周岁以下，副高职称或博士研究生要求在40周岁以下，正高职称一般要求在45周岁以下，学术人等特别优秀或紧缺人才年龄限制可适当放宽。

　　三、招聘程序

　　(一)信息发布平台

　　1.台州市人力资源和社会保障局网(http://rsj.zjtz.gov.cn“事业单位招聘专栏”)。

　　2.台州人才网(http://www.tzrc.cn，“资讯中心”栏目)。

　　3.浙江省台州学院网站(http://www.tzc.edu.cn，“人才引进”栏目)。

　　我校还将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息，其中浙江省台州学院网站为发布其它相关信息的指定平台。

　　(二)报名与资格审查

　　“招聘计划一”2022年全年实施。自公告发布之日起10个工作日后，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织考试(面试)，不受最低开考比例限制。

　　“招聘计划二”(指招聘硕士研究生的14个岗位，下同)将增加笔试测试，开考比例为1:3，若报考且通过资格审查人数达不到招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消计划数。报名截至2022年3月31日。

　　1.应聘者通过电子邮件的方式向台州学院人事处提交应聘材料，应聘电子邮件主题要写明应聘类别(学科、学科人、学术人或教学科研骨干)和所聘学科。

　　2.应聘者需提供的材料：

　　(1)个人简历。

　　(2)面试时提供身份证、初始学历以来的学历、学位证书(获得国外学历、学位的，另需提供国家教育部留学服务中心出具的相应学历、学位认证书)、专业技术职务证书、科研成果、获奖证书、科研项目立项、结题证书以及其它能反映个人情况和证明水平的材料。

　　应聘“招聘计划二”的硕士应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，并在2022年7月31日前取得硕士学历、学位证书，否则不予录用。

　　3.人事处会同各二级学院(部门)进行资格审查，确定合格的应聘者名单，并电话通知应聘者，告之考试具体安排，不另行发送准考证。

　　(三)考试

　　“招聘计划一”考试主要采用面试方式进行，同时对应聘者代表性科研成果进行评审。应聘学科、学科人、学术人岗位的，面试一般采用学术报告形式。应聘“招聘计划一”教学科研岗位的，面试采用试讲形式。

　　“招聘计划二”考试采取笔试和面试相结合，总成绩包括笔试成绩和面试成绩两部分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试成绩均采用百分制计算。根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3比例确定入围面试人员，面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。笔试内容为与岗位相关的专业知识(不指定具体参考资料或书籍)。笔试及面试时间另行通知。学校将按照阳光招聘要求，在我校网站公示资格审查、笔试及面试成绩、拟聘人员基本情况。

　　考试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检、考核对象(遇总成绩相等的，以笔试成绩高者优先，若笔试成绩亦相同，则采取面试加试，按加试成绩高者优先)，同时在我校网站上予以公示。

　　(四)体检与考核

　　体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》(修订后)执行。体检合格者进入考察，考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　(五)公示与聘用

　　经体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在台州市人力资源和社会保障局和我校网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。

　　四、待遇

　　聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险、福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。

　　五、相关说明

　　1.应聘者对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州学院人事处反映，以便及时研究处理。

　　2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　3.聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、监督与咨询

　　㈠监督

　　台州学院纪检监察室0576-88665794;

　　台州市人力资源和社会保障局(事业单位人事管理处)0576-88511060。

　　㈡咨询

　　地址：浙江省台州学院人事处(邮编：318000)

　　电话：0576-88660363

　　联系人：张老师

　　E-mail:rsc@tzc.edu.cn

　　敬请广大报考者认真阅读招聘公告，本公告由浙江省台州学院负责解释。

　　附件>>>点击查看

　　2022年台州学院专任教师招聘计划tz.xls

　　台州学院

　　2022年1月24日

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