移民荷兰是一个正确的选择吗？

【#荷兰移民# 导语】移民荷兰之前，先来认识一下这个国家。荷兰位于西欧，与比利时和德国接壤，北海海岸线。荷兰的成立可以追溯到1579年荷兰联合省宣布独立于西班牙控制之下。荷兰王国成立于1815年，当时荷兰省已成为主要的商业和贸易大国，并拥有许多海外殖民地和定居点。该国经常被称为荷兰的另一个名称，这种做法反映了荷兰省在其历史发展中的主导作用。以下内容由®文档大全网整理发布！

1.移民荷兰之前来认识一下这个国家

　　荷兰大部分地区已从海上开垦，大约五分之一的土地位于海平面以下。景观平坦，被许多河流和运河穿过。它是欧洲人口最稠密的国家，每平方公里土地约有475人。该国气候温和，海洋气候炎热，夏季气候凉爽，冬季温和，全年降雨量大。

　　荷兰高度城市化，是世界上人口最稠密的国家之一。然而，几乎没有大型城市-大多数人居住在不到10万人的城镇，甚至阿姆斯特丹，首都和的城市中心，只有大约75万人口。阿姆斯特丹是一个特别受欢迎的旅游目的地，以其鹅卵石街道，绿树成荫的运河，热闹的夜 生 活和臭名昭著的红 灯 区而闻名。其他主要城市包括海牙，这是政府所在地，乌得勒支，鹿特丹和埃因霍温。与荷兰充满活力的国际大都市相比，乡村仍然是荷兰人的特色，拥有许多传统的风车和风景秀丽的郁金香田地。

　　荷兰是来自其他西方国家的外籍人士以及来自世界各地的许多其他移民的热门目的地，并且有一个非常大的外籍人士社区。它在外国人中的受欢迎程度很大程度上归功于荷兰人对所有种族，宗教，政治派别和性行为的宽容和自由态度。

　　然而，近年来，随着反移民政客的普及和种族暴力的增加，荷兰自由主义受到了攻击。言 论 自 由和信仰自由不再被视为理所当然，移民政策已经收紧。尽管如此，荷兰仍然是一个非常自由的国家，欢迎外国人。

　　由于生活水平高，基础设施完善，经济稳定，西方外籍人士也被吸引到荷兰。荷兰也拥有欧洲最广泛和最慷慨的社会福利制度之一。与许多其他西方国家相比，犯罪率较低，大多数荷兰人都会说英语。然而，荷兰主要是工作的外籍人士而不是退休人员的首选目的地，因为那里的生活成本相对较高。

　　自从近年来移民到荷兰以来，人口比例可能会有所改变，主要来自其他欧洲国家，而不是土耳其，摩洛哥和苏里南等传统移民国家。

　　荷兰社会通常被描述为平等主义，因为无论职位或地位如何，即使在工作场所，每个人都受到尊重。然而，经常让外国人感到沮丧的一件事是，复杂的官僚机构似乎涵盖了荷兰生活的方方面面。

　　大多数荷兰人说英语非常好，但一般认为住在荷兰的外国人会学习一些荷兰语。虽然据说荷兰语是一门相当难学的语言，但全国各地都有许多语言学校提供教学。荷兰语的标准版主要由阿姆斯特丹，鹿特丹，海牙和乌得勒支的兰斯塔德地区的人们使用。该国其他地区的人们用鲜明的口音和方言说话。

　　虽然荷兰是世界上地理上最小的国家之一，但它是一个高度繁荣的国家，拥有世界上大的经济体和生活标准之一，人均国内生产总值(2006年)为32,100美元。它的经济成功主要依靠外贸和该国作为交通枢纽的作用，鹿特丹是世界上的海港，而史基浦是西欧的第四大机场。

　　经济稳定，高技能劳动力，效率声誉以及先进和先进的运输和通信基础设施使荷兰对跨国公司和外国投资者都非常有吸引力，总部设在这里的公司包括飞利浦电子，联合利华，壳牌，喜力和ING。荷兰是高科技产品的主要出口国，是欧洲的天然气生产国，也是主要的原油精炼厂。

　　荷兰在过去几十年中经济增长非常强劲，但近年来由于外贸减少反映了全球经济衰退，这种情况大幅放缓。然而，荷兰经济仍然相对强劲，失业率和通胀水平温和。2006年失业率为5.5%，通货膨胀率为1.4%。

　　近七分之四的荷兰劳动力在服务业工作，占该国国民生产总值的三分之二左右，其余五分之一主要集中在工业领域。有一个技术先进和高效的农业部门，雇用约2%的劳动力，产生约10%的国民生产总值。近年来，服务业，特别是政府，教育和医疗保健领域的扩张，而建筑和工业一直在下降。

2.荷兰文化指南

　　社交文化

　　外国人移居荷兰很难结交新朋友，特别是如果他们不会说荷兰语，建立社交圈往往需要付出很多努力。

　　也就是说，与荷兰人交流时，外籍人士会知道他们与当地人的确切位置。这看起来很有吸引力，但拥有开放的思想和幽默感将大大有助于缓解荷兰向生活的过渡。

　　语言障碍

　　荷兰语可能是新移民的障碍。当地人通常会说多种语言，而在大城市，大多数人会讲合理的英语，法语或德语。然而，除非外籍人士会说一些荷兰人，否则他们最终会感到孤立。

　　一旦他们说荷兰语，大多数外国人都会发现当地人看起来更友好，更有帮助，也更令人鼓舞。学习荷兰语有几种选择，包括私人个人课程和语言中心和大学的强化课程。后者对于在荷兰工作的外籍人士来说效率。这些课程旨在教授个人快速讲荷兰语，并提供有关荷兰文化和历史的宝贵信息。

　　工作文化

　　关于荷兰的工作文化，荷兰人喜欢开会。他们经常加班，因为每个人，无论级别，都需要被听到。如果没有达成决定，那么他们只是休会到下一次会议。排名也不重要，并且发现老板比外国人之前可能经历的更平易近人并不罕见。

　　也就是说，荷兰人喜欢将他们的工作生活和个人生活分开，因此与工作之外的同事交往可能很困难。

　　服务状况

　　荷兰不是面向服务最多的国家。进入商店并等待无人看管并且餐馆服务可能很慢是正常的。甚至荷兰人也抱怨他们国家缺乏良好的服务。一种解释是员工无论如何都能获得薪水。委员会制度，例如每次销售的奖金和百分比增加，旨在激励员工表现更好，是相对罕见的。

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