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为认真贯彻落实县委县政府关于机关干部作风整顿的相关文件精神,强化干部队伍建设,**镇结合实际,采取四项措施狠抓干部作风管理和规范化服务型政府建设,提高工作效能,现将具体情况汇报如下:
一是强化学习,提高干部队伍综合素质。镇党委政府充分利用各种会议、党委中心组学习等机会有针对性地发放学习书籍,组织党员干部开展法律知识、旅游经济等工作业务知识的学习,切实提高干部队伍综合素质。
二是健全内部工作运行机制,落实首问责任制。进一步建立健全干部工作责任制,强化干部管理,理顺工作关系,杜绝工作推委、扯皮、缺位、不到位现象发生,加强各办公室之间的沟通协调,提升工作效能;严格执行首问责任制,确保群众随时随地有人接待,随时随刻能顺利办到事、办好事。
三是加强值班制,确保信息畅通。切实加强值班组工作人员管理,建立值班工作责任制,确保24小时通讯畅通,杜绝值班人员请假、早退或迟到,遇有特殊情况只能换班代职,确保政府值班人员到职到位。
四是强化监督管理,促进工作规范化、制度化。成立“规范化服务督查组”,每周不定时检查一次以上,并实行检查结果通报制度,将挂牌服务、职务代理及公示、迟到早退、工作纪律(包括上班时间浏览与工作无关的网页、玩游戏、听音乐、炒股等)、值班情况和保持24小时通讯畅通情况纳入监督询查重点,对出现的问题实行“实名记载制”,及时通报督查结果,严格执行奖惩办法。
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