2022年广西柳州市柳江区招聘（自主招聘）事业单位工作人员公告【73人】

【#事业单位# 导语】2022年广西柳州市柳江区招聘（自主招聘）事业单位工作人员公告【73人】已发布。报名时间：2022年10月8日至2022年10月14日17:00。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为进一步充实柳江区事业单位人才队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，柳江区决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，为保证招聘工作顺利完成，特制定本公告(以下简称《公告》)。

　　一、招聘岗位、对象及条件

　　本次招聘岗位64个，合计招聘人数73人。具体岗位和岗位资格条件、招聘对象信息详见《柳州市柳江区2022年度公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员岗位资格条件表》(附件1)。以下简称《岗位表》。

　　(一)应聘人员应具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有与报考岗位一致的资格条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.报考年龄：18周岁至35周岁(1986年10月8日<含本日>至2004年10月7日<含本日>期间出生)

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.非2022年毕业的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消聘用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;

　　5.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;

　　6.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用或招聘纪律行为的人员;

　　7.使用“服务基层项目”人员身份参加各类事业单位招聘，并已经被聘用为事业单位工作人员的人员(含直接考核入编人员，以及聘用后辞职人员)，不能再报考定向“服务基层项目”人员招聘的岗位;

　　8.有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(三)其他说明

　　1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　2.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2022年7月31日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年10月8日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。

　　二、招聘程序

　　本次招聘工作在柳江区事业单位公开招聘工作领导小组的领导下开展，由柳江区人力资源和社会保障局具体负责组织实施。

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2022年10月8日至2022年10月14日17:00。

　　2.报名方式

　　本次招聘仅设网上报名。考生自行投递《2022年柳州市柳江区公开招聘(自主招聘)报名表》电子版材料至柳江区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股邮箱，以电子邮件到达邮箱时间为准。报名邮件主题请按“报考单位全称+岗位名称+考生姓名”编写，不按规定时间提交报考材料或者命名格式不正确的视为无效报名。

　　专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考。举证手续须在10月14日17:00时之前完成。

　　(二)资格审查

　　报考人员应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位，对于重复报考本城区其他岗位的，取消其报考资格;资格审查发现条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。

　　自报考人员提交报考申请次日起2个工作日内，柳江区人力资源和社会保障局将通过报考邮箱反馈审查意见。在2022年10月8日至10月14日17:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他岗位;已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间：待定。请报考人员关注柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)和柳州市柳江区人社局微信公众号。

　　2.笔试地点：柳江区柳江二中(柳江区拉堡镇瑞龙路123号)。

　　3.笔试组织：由柳江区人力资源和社会保障局统一组织。

　　4.笔试主要内容:笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2022年版》对应内容。

　　5.考生在笔试当天应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和准考证，由工作人员核验三码以及48小时内有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。

　　6.招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上可按1:2申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报考人数申请开考：(1)乡镇事业单位岗位;(2)2021年度招聘因报考人数不足开考比例取消招聘，2022年招聘仍不足比例的岗位。

　　7.划定笔试合格分数线

　　由柳州市柳江区人力资源和社会保障局根据笔试情况划定笔试合格分数线。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点：另行通知，详情请关注柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)和柳州市柳江区人社局微信公众号。

　　2.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。

　　3.面试采取结构化面试的方式进行。

　　4.当天参加面试的报考人员应佩戴口罩、持报考人员本人有效身份证原件和《面试通知书》，由工作人员核验三码及48小时内有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织报考人员抽签。

　　5.面试由柳江区人力资源和社会保障局统一组织。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试成绩于面试结束后当天公布，面试成绩张贴于区人力资源社会保障局公示栏。

　　6.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由柳州市柳江区人力资源和社会保障局电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由柳州市柳江区人力资源和社会保障局直接通知下一名报考人员进行递补。

　　7.面试人选资格审核：入闱考生须在面试公告规定时间内持报名表、报名所需提交材料的原件及复印件，到柳江区人力资源和社会保障局进行现场资格审核。提供的报名所需材料审核无误且符合岗位条件的，审核后退回原件，收复印件，当场发放《面试资格确认书》;提供的报名所需材料与岗位条件不符的，取消面试资格。

　　8.面试考试前现场资格审核所需材料：(1)《2022年柳州市柳江区公开招聘(自主招聘)报名表》一式一份(附件2);(2)身份证;(3)学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);(4)岗位要求其他条件的材料，如“中共党员身份证明材料”;(5)原为机关、事业单位在职在编人员(含公办中小学聘用控制数)的报考人员，须按干部人事管理权限提供同意报考证明或辞职证明(证明须加盖单位公章。开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供，未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的，招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理)。

　　9.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，在面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可确定为考核人选，报考人员面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

　　10.本次招聘按照综合成绩〔综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试合格成绩高的确定考核人选。

　　(五)考核

　　1.面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。根据综合成绩按照招聘岗位计划与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选。

　　2.由招聘单位组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，主要考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报柳江区人力资源和社会保障局同意，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。考核结束后，将考核结果形成书面材料，招聘单位盖章，考核小组成员签名，报柳江区人力资源和社会保障局审核。

　　(六)体检

　　1.体检人选根据综合成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由柳江区人力资源和社会保障局组织实施。

　　2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人承担。具体时间另行通知考生。

　　3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳江区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　(七)人员聘用

　　1.根据笔试、面试、考核和体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网和柳江区人力资源和社会保障局公示栏公示。公示期一般为7个工作日。

　　2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　3.招聘单位应与应聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，合同期限一般为3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　三、其他事宜

　　(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)和柳州市柳江区人社局微信公众号发布的最新情况。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)在招聘的各个环节，因报考人员填报的电话(手机号)有误或无法联系的，造成面试资格审核不通过和未及时参加面试、考核、体检、递补等环节的，视为考生自动放弃报考或聘用资格，责任由考生自负。

　　(三)报考人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得《学历证》、《学位证》等相关岗位资格条件的，不予聘用。

　　(四)考生在考前应通过“智桂通”微信小程序或“爱广西”手机APP实名申领“广西健康码”，及时更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。提倡尽快完成新冠病毒疫苗加强针接种。

　　(五)考生在考前应避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县(市、区)或国(境)外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触;避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。

　　(六)考试当天，考点设有“入场核验通道”，考生进入核验通道时，应保持人员间隔大于1米，排队进入。本次招聘考试执行三码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。所有考生需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明，同时现场体温检测未超过37.3℃、出示“健康码”绿码、接种码、行程码，核验合格后方能参加考试。

　　(七)考前有高风险区7天内旅居史的人员，抵桂后实行7天集中隔离医学观察(在集中隔离第1、2、3、5、7天各进行1次核酸检测)。管理期限自离开风险区域之日算起。对有中风险区7天内旅居史的人员，抵桂后实行7天居家隔离医学观察(在居家隔离医学观察第1、4、7天各开展1次核酸检测);如不具备居家隔离医学观察条件，采取集中隔离医学观察。管理期限自离开风险区域之日算起。对有低风险区7天内旅居史的人员，抵桂后3天内应完成两次核酸检测(第1、3天开展核酸检测，2次检测结果出来前做好健康监测)。建议区外无本土疫情发生的县(市、区、旗)返桂来桂人员，抵桂24小时内主动进行1次核酸检测。区内高、中、低风险区人员管理参照区外返桂来桂人员健康管理措施执行，7天内无疫情地区人员持健康码绿码通行。

　　请考生合理安排核酸检测时间，以免影响参加考试，建议考前一天登录“智桂通”微信小程序打印一份包含核酸检测结果、广西健康码和通信大数据行程卡绿码界面的纸质材料备用。

　　(八)考生有以下情况之一的，不得参加考试：

　　1.考试当天，“广西健康码”非绿码或“通信大数据行程卡”非绿码或现场测量体温≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸检测阴性报告的考生。

　　2.考试前7天内有国(境)外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。

　　3.新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。

　　4.考前7天内有中高风险地区旅居史、7天内有中高风险地区所在乡镇(街道)旅居史、7天内有中高风险地区所在县(市、区)其他乡镇(街道)旅居史(不含直辖市)，正在实施集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生。

　　5.现场医疗卫生专业人员综合研判不具备考试条件的考生。

　　考生在笔试、面试前应认真阅读考试相关规定和疫情防控相关要求，已知悉告知的所有事项，并遵照执行。考生如有不配合招聘防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的，取消笔试、面试资格，并按有关法律法规进行严肃处理。

　　(九)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

　　(十)拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。

　　(十一)本次招聘不收取考试费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(十二)报考岗位列入柳江区2022-2023年度急需紧缺专业人才岗位的考生，其学历学位、工作经历等符合急需紧缺人才岗位目录条件的，聘用后可根据《柳江区关于加快人才发展的若干措施》(柳江发〔2020〕3号)文件规定，申请相关人才生活补贴。

　　(十三)本公告未尽事宜由柳江区人力资源和社会保障局负责解释。

　　(十四)联系方式

　　报名咨询时间：报名期间工作日8:00-12:00，15:00-18:00。

　　咨询电话：0772-7211163。

　　查看附件>>>附件

　　1.2022年柳州市柳江区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员岗位资格条件表

　　2.2022年柳州市柳江区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员报名表

　　3.专业分类指导目录(2022年)

　　原文标题：2022年柳州市柳江区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员公告

　　文章来源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202210/t20221008_3149573.shtml

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