2021河南省商丘市柘城县事业单位招才引智引进人才考试公告

【#事业单位# 导语】2021河南省商丘市柘城县事业单位招才引智引进人才考试公告已发布。笔试时间：2022年6月12日(星期日)上午09:00-11:00(共120分钟)。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《河南第四届招才引智创新发展大会柘城县事业单位人才引进公告》《中共河南省委组织部中共河南省机构编制委员会办公室河南省人力资源和社会保障厅关于进一步畅通事业单位招才引智“绿色通道”的通知》(豫人社办【2021】95号)《河南省事业单位公开招聘工作规程》等相关文件精神，结合我县事业单位招才引智报名、资格审查情况，经柘城县2021年事业单位招才引智工作领导小组研究，现将考试有关事宜公告如下：

　　一、考试原则

　　坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、考试人员范围

　　参加河南省第四届招才引智创新发展大会期间现场报名及网上报名，经资格初审符合县直单位人才岗位设置招聘条件的全日制本科、硕士研究生及以上人员。

　　三、考试形式

　　(一)本科岗位考试采取笔试+面试形式进行，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。报考本科岗位的硕士研究生人员按照全日制本科学历对待参加考试。

　　(二)硕士研究生人才引进岗位不进行笔试，直接采取面试方式进行(博士研究生可免试直接进入体检环节)。

　　四、考试安排

　　(一)笔试

　　1.笔试形式。笔试采取委托第三方，统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

　　2.笔试时间：2022年6月12日(星期日)上午09:00-11:00(共120分钟)。

　　3.笔试地点：柘城县第二高级中学(柘城县上海路中段236号)。

　　4.笔试内容：笔试包括行政职业能力测验和公共基础知识等内容，满分为100分。笔试成绩在河南省第四届招才引智大会和柘城县人民政府网进行公示。

　　5.笔试要求：(1)参加笔试的考生务必于2022年6月10日—2022年6月11日下午17点前持本人有效身份证到柘城县长江一路(人力资源和社会保障局一楼105房间)领取笔试准考证，逾期不领者视为自动放弃。因电话不畅通、本人不注意查看公告等原因造成不能按时领取准考证并参加考试的由本人负责。

　　(2)参加笔试的考生必须在2022年6月12日上午8：00前携带身份证、笔试准考证到达考场。开考后15分钟内未到考场者，取消考试资格。

　　(二)面试

　　1.面试范围：

　　(1)本科岗位：笔试结束后，按照专业类别岗位拟招聘人数从高分到低分按1:2的比例确定面试人员，最后一名分数相同的同时进入面试。

　　(2)本科岗位与招聘计划比例在1:1及以下的初审合格人员(含硕士研究生报考本科岗位人员)，笔试成绩必须达到所有参加笔试人员成绩平均分及以上，方可进入面试，面试成绩低于参加面试人员成绩平均分不予录取。

　　(3)岗位要求为全日制硕士研究生及以上学历通过资格初审的人员直接进行面试，面试结束后，按照专业类别岗位拟招聘人数从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员;初审合格与招聘计划比例在1:1及以下岗位的人员，低于参加面试人员成绩平均分不予录取。卫生系统岗位参加面试人员面试成绩单列，设最低录取分数线，低于80分不予录取。

　　2.面试时间及地点

　　面试时间及地点另行通知。

　　3.面试内容。(1)县直事业单位：主要侧重于基本素养、语言表达能力、政治立场、逻辑思维、工作态度、组织协调、创新应变能力等方面;(2)教育系统(含党校)：主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识技能、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力等。(3)卫生系统岗位主要面试临床医学专业知识。面试总分为100分。县直事业单位和卫生系统面试考生答题时间为15分钟。教育系统(含党校)每位考生面试时间为25分钟。

　　4.面试形式。根据考生抽签顺序，报考县直事业单位(含卫生系统)考生采取结构化面试的方式进行;报考教育系统(含党校)的考生，面试采取说课和答辩的方式进行。根据所报考专业，考生在指定的教材内随机抽取其中一课为说课题目，说课完毕，考生临场随机抽取答辩试题，然后由主考官提问，考生作答。

　　5.成绩计算。进入面试人员：所有评委打分去掉一个分，去掉一个最低分，下余评委打分加权平均分数即该考生面试分数。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。若考试总成绩并列，以笔试成绩高者优先。

　　五、体检与考察

　　1.根据考试总成绩，按照专业岗位招聘人数等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。不参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。

　　2.对体检合格的人员进行考察，根据考察结果确定岗位拟聘用人员，并进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　六、聘用与待遇

　　公示期满，签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，办理有关手续;考核不合格的，取消聘用资格。聘用后服务期不少于三年(含试用期)。

　　七、其他注意事项

　　按照常态化疫情防控要求，应试者应连续5天健康监测，即6月7日、6月9日、6月11日三次核酸检测。参加考试前须提供3次核酸检测报告，同时应接受健康码查验及体温测量，检测报告、健康码及体温测量合格者方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。因考生个人疫情防控方面原因造成不能参加笔试的责任和后果，由考生本人承担。未尽事宜由柘城县第四届事业单位招才引智公开招聘工作领导小组研究决定。

本文来源：https://www.wddqw.com/RYih.html