人道大圣|2021安徽省宣城市绩溪县事业单位招聘公告【204人】

【#事业单位# 导语】2021安徽省宣城市绩溪县事业单位招聘公告【204人】已发布，报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2021年4月19日9:00至4月25日23:00，逾期不再补报。为了方便考生报考，®文档大全网现将相关信息发布如下：

报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1990年4月(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　岗位条件中的专业及代码详见附件，考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

网络报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2021年4月19日9:00至4月25日23:00，逾期不再补报。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”，填写《安徽省2021年事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员报名后，4月26日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在4月26日16：00前可以改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员，应于4月27日23：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2021年5月6日至10日期间,通过安徽省人事考试网减免费用申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，省人事考试院审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，对达不到规定开考比例的紧缺岗位经绩溪县事业单位公开招聘领导小组批准后可放宽至2:1，否则取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月29日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

统一考试

　　2021年绩溪县事业单位公开招聘考试采取“公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为“综合管理类”等5个类别(中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类)。专业科目分为“财会类”等5个类别。

　　所有考生均须参加相应类别的公共科目考试，凡岗位表专业科目栏中有标注的，考生还需参加相对应的专业科目考试。

　　公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2021版)为准，专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需的专业基础知识，范围以《安徽省2021年事业单位公开招聘统考笔试专业科目考试大纲》为准。

　　考试时间为2021年5月22日(星期六)全天。其中，上午08:30—10:00职业能力倾向测验，  10:00—12:00综合应用能力，下午14:30—16:30专业科目，上述三门考试科目满分均为150分。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　本次考试不指定考试辅导用书。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。县招聘工作主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　报考人员可于5月19日至21日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点详见准考证。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　6月下旬(具体时间另行通知)，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。

　　成绩公布后一个星期内，报考人员可登录绩溪县人民政府网，查询岗位成绩排名情况。

　　笔试最低控制合格分数线(含“服务基层项目”加分)为公共科目中两科笔试成绩总分150分(其中，报考医疗卫生专业岗位的考生公共科目中两科笔试成绩总分放宽到130分)。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

　　上述报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2021年5月24日08:00-12:00，14:30-17:30期间，携带相关证书到绩溪县人社局三楼事业股(地址：绩溪县华阳镇印潭路财政人社综合楼，联系电话：0563-8158075)申报加分事宜。

　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。

　　对经审核符合加分条件的人员，在绩溪县人民政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分、专业科目笔试成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

资格复审

　　笔试采取公共科目考试模式的岗位，笔试成绩按照《职业能力倾向测验》(含加分)+《综合应用能力》(含加分)成绩确定;笔试采取公共科目+专业科目考试模式的岗位，笔试成绩按照《职业能力倾向测验》(含加分)+《综合应用能力》(含加分)+《专业科目》(含加分)成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为专业测试人选进行资格复审。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　(1)属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证、学位证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

　　(3)报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书(鉴定表)，退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料。

　　2021年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书(鉴定表)或相关证明材料。

　　(4)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料(参考第3条)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面等材料。

　　(5)属已通过2021年教师资格认定考试但尚未取得教师资格证书的人员，还须提供市、县(市、区)教师资格认定机构出具的“已通过了申请认定教师资格的各环节考试测试，教师资格证书待发”(证明需注明考试测试时间、考试测试成绩及资格种类)等相关证明材料。

　　(6)属已通过2021年普通话水平测试但尚未取得普通话水平测试等级证书的人员，还须提供普通话测试机构出具的“已通过了普通话水平测试，普通话水平测试等级证书待发”(证明需注明测试时间、测试成绩及等级)等相关证明材料。

　　(7)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审由绩溪县事业单位公开招聘领导小组办公室负责，具体时间、方式届时请考生关注绩溪县人民政府网通知，并保持电话畅通，否则责任自负。

　　资格复审合格的报考人员即定为专业测试人选，并上网公示3天，公示无异议的通知参加专业测试。入围专业测试人员名单公示结束后，因应聘者自愿放弃等原因，出现人选缺额的，该岗位专业测试人选不再递补。

专业测试

　　1.专业测试时间、地点，详见《专业测试通知书》。

　　2.专业测试方式：

　　(1)报考中小学、徽州学校教师岗位的采取试讲的方式进行，主要测试考生教育教学基本素质和能力。

　　(2)报考县幼儿园、乡镇中心园幼儿教师岗位的采取试讲与才艺测试相结合的方式进行，主要测试考生教育教学基本素质和能力以及相关才艺。其中试讲成绩占80%，才艺测试成绩占20%。专业测试成绩=试讲成绩×80%+才艺测试成绩×20%。

　　(3)报考县融媒体中心播音主持岗位的采取试镜试播与才艺表演相结合的方式进行，主要测试考生仪容仪表、语言表达、普通话水平、试镜效果以及相关才艺。其中试镜试播成绩占90%，才艺表演成绩占10%。专业测试成绩=试镜试播成绩×90%+才艺表演成绩×10%。

　　(4)报考其他岗位的均采取结构化面试方式进行。

　　3.考官组成：考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。专业测试总成绩满分按100分计算。计算成绩时，去掉一个分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩。

　　4.专业测试最低控制合格分数线为65分，对专业测试成绩未达到最低控制合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在绩溪县人民政府网上公布。

　　1.笔试不设专业科目的岗位，考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

　　计算公式：[《职业能力倾向测验》成绩(含加分)+《综合应用能力》成绩(含加分)]÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　2.笔试设专业科目的岗位，考试最终成绩按统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

　　计算公式：[《职业能力倾向测验》成绩(含加分)+《综合应用能力》成绩(含加分)+专业科目成绩(含加分)]÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

　　成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，

　　计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象并在绩溪县人民政府网上公布。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩(含加分)、《综合应用能力》成绩(含加分)、专业科目成绩(含加分)得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定照此规定执行。

体检考察

　　体检工作由绩溪县事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织实施，考察工作由各招聘单位主管部门负责组织实施。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，其中报考幼儿园、中小学、徽州学校教师岗位的体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。

　　体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定，报送相关材料到县事业单位公开招聘领导小组办公室办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格;对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，首次签订聘用合同期限为五年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

报名入口

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2021年绩溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表.xls

2021年度绩溪县事业单位公开招聘公共科目类别表.doc

2021年度绩溪县事业单位公开招聘专业科目类别表.doc

2021年绩溪县事业单位公开招聘岗位条件设置参考的专业目录.rar

2021安徽省宣城市绩溪县事业单位招聘公告【204人】.doc

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