四川事业单位法律知识考哪些|2017年事业单位法律知识考题模拟题

副标题：2017年事业单位法律知识考题模拟题

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#事业单位# 导语：2017年事业单位考试后期将会陆续展开，如何科学备考选事业单位招法律试，©文档大全网小编将会为大家整理相关考试常识、技巧以及习题等相关资料。今天小编带来的是事业单位招聘法律模拟题，助力2017年事业单位法律考试。

事业单位考试法律知识模拟题（一）

1.十二届全国人大常委会第十一次会议2014年11月1日作出决定：将( )设立为国家宪法日。

A.11月1日 B.7月1日 C.12月4日 D.10月1号

【答案】C。解析：十二届全国人大常委会第十一次会议2014年11月1日作出决定：将12月4日设立为国家宪法日。故本题答案为C。

2.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国公民有言论、出版、集会、( )、*、*的自由。

A.罢工 B.大辩论 C.结社 D.*

【答案】C。解析：《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、*、*的自由。故本题答案为C。

3.人民法院依照法律规定独立行使( )，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

A.检察权 B.侦查权 C.决定权 D.审判权

【答案】D。解析：《中华人民共和国宪法》规定，人民法院依照法律规定独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。故本题答案为D。

4.国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行( )并给予补偿。

A.征收或者征用 B.收购 C.征用 D.收缴

【答案】A。解析：《中华人民共和国宪法》规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。故本题答案为A。

5.占用业主共有的道路或者其他场地设置用于停放汽车的车位，属于( )。

A.物业所有 B.开发商所有 C.集体所有 D.业主共有

【答案】D。解析：根据《民法》建筑物区分所有权的相关规定，占用业主共有的道路或者其他场地设置用于停放汽车的车位，属于业主共有。故本题答案为D。

6.债务人或者第三人有权处分的( )可以抵押。

A.建设用地使用权 B.土地所有权

C.宅基地使用权 D.所有权有争议的财产

【答案】A。解析：根据《债权法》规定，债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：①建筑物和其他土地附着物;②建设用地使用权;③以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权;④生产设备、原材料、半成品、产品;⑤正在建造的建筑物、船舶、航空器;⑥交通运输工具;⑦法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。故本题答案为A。

7.甲外出时，在自己的住宅内安放了防卫装置。某日晚，乙撬门进入甲的住宅后，被防卫装置撞击为轻伤。甲的行为是什么性质?( )

A.故意伤害罪 B.正当防卫

C.防卫不适时 D.民事侵权行为，不构成犯罪

【答案】B。解析：正当防卫是指，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。本题甲某装设该防卫装置的目的就是为了保护自己的合法权益，乙撬门进入甲的住宅属于不法侵害，而撞击乙为轻伤属于正当防卫。故本题答案为B。

8.赵某持刀闯入钱某家中，声称要割下钱某的一只耳朵以教训她“与人通*”的不忠行为。面对钱某的苦苦哀求，赵某将刀扔在钱某面前转身离去。依照刑法规定，对赵某应如何处理?( )

A.应当不处罚 B.应当从轻处罚 C.应当减轻处罚 D.应当免除处罚

【答案】D。解析：犯罪中止是指犯罪分子在实施犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生的行为。刑法规定，对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚;造成损害的，应当减轻处罚。赵某的行为属于犯罪中止，而且未造成损害，应当免除处罚。故本题答案为D。

9.甲乙共同盗窃，乙在现场望风，甲窃取丙的现金5000元，丙发现后立即迫赶甲和乙，甲逃脱，乙被丙抓住后对丙使用暴力致丙轻伤。甲与乙的行为构成何罪( )。

A.甲与乙只构成盗窃罪 B.甲与乙均构成抢劫罪

C.甲构成盗窃罪、乙构成故意伤害罪 D.甲构成盗窃罪、乙构成抢劫罪

【答案】D。解析：甲乙有盗窃的故意，在盗窃罪的范围内成立共同犯罪；盗窃行为被丙发现后，甲逃脱，乙被丙抓住后对丙施以暴力，即由盗窃转化为抢劫。故本题答案为D。

10.下列哪种情形，尚不能认为是犯罪行为?( )

A.甲打电话邀约其朋友李某一起去实施抢劫

B.乙向其朋友赵某表示要杀掉仇人程某

C.丙为了盗窃张某家财产，毒死了张某家的看家犬

D.丁为方便对刘某家实施抢劫，对刘某的活动规律进行跟踪调查

【答案】B。解析：ACD均属于犯罪预备，都是为了准备犯罪准备工具、制造条件;而B属于犯意表示，不属于犯罪。故本题答案为B。

事业单位考试法律知识模拟题（二）

11.用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日 B.签订合同之日

C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日

11.【答案】A。解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”故本题答案为A。

12.李某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是( )。

A.李某应当提前3日通知企业解除合同

B.李某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C.李某可以随时通知企业解除合同

D.李某在试用期内不得解除合同

【答案】A。解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动者试用期解除劳动合同，应当提前3日通知企业解除合同。故本题答案为A。

13.以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A.试用期 B.劳动报酬 C.保守商业秘密 D.福利待遇

【答案】B。解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下属于劳动合同的必备条款：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码3.劳动合同期限4.工作内容和工作地点5.工作时间和休息休假6.劳动报酬7.社会保险8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。故本题答案为B。

14.禁止用人单位招用( )。

A.18周岁以下未未成年人 B.已满16周岁的未成年人

C.未满16周岁的未成年人 D.已满17周岁的未成年人

【答案】C。解析：《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。故本题答案为C。

15.劳动者违反竞争限制约定的，应当按照约定向用人单位支付( )。

A.赔偿金 B.违约金 C.补偿金 D.损失费

【答案】B。解析：《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。故本题答案为B。

16.下列各种行政处罚中，( )属于剥夺权益的行政行为。

A.罚款 B.警告 C.吊销执照 D.责令具结悔过

【答案】C。解析：吊销执照是指法人资格或经营资格被取消，一切经营活动都必须终止。故本题选择C选项。故本题答案为C。

17.行政行为以( )作为实施的保障。

A.国家强制力 B.一系列制度

C.国家机关的权威 D.相对方自觉履行

【答案】A。解析：行政行为是以国家强制力保障实施的，带有强制性，行政相对方必须服从并配合行政行为。否则，行政主体将予以制裁或强制执行。这种强制性与单方意志性是紧密联系在一起的，没有行政行为的强制性，就无法实现行政行为的单方意志性。故本题选择A选项。

18.行政监督的对象是( )。

A.行政机关制定法规，规章的行为 B.相对方遵守法规，规章的情况

C.作为相对方的公民，法人或其他组织 D.作为行政主体的行政机关

【答案】D。行政监督有狭义和广义之分。狭义的行政监督是指行政机关内部上下级之间，以及专设的行政监察、审计机关对行政机关及其公务人员的监督。广义的行政监督泛指执政党、国家权力机关、司法机关和人民群众等多种社会力量对国家行政机关及其公务人员的监督。故本题选择D选项。

19.甲、乙、丙三人各自出资10万元成立一个饭馆，作为合伙人，他们中任何一人有权( )。