中山大学2016年分数线-2016年中山大学附属第七医院招聘卫生专业技术人员启事
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一、招聘基本要求和说明
1、取得国家认可的学历证书及学位证书;
2、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、学术水平等要求;
3、医生岗要求毕业于的高等医学院校(重点综合性大学医学院、重点医学院校)，第一学历必须是重点高等学校全日制本科，并获得学士学位;
4、遵纪守法，有良好的思想素质和良好的职业操守，责任感强，善于团结同志;
5、具备应聘岗位相应的执业证书或专业技术资格，能承担岗位工作要求;
6、身心健康。
二、招聘岗位及条件
(一)医生：
1、学科带头人
招聘人数：若干
应聘条件：
(1)有良好的思想品德和职业操守，自觉遵守国家法律、法规和医院规章制度，贯彻执行医院决议、决定，办事公正，作风正派，奉公守法，廉洁勤政;
(2)有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，实事求是，开拓创新，吃苦耐劳，乐于奉献，团结同志;
(3)有出色的组织、协调、行政管理和领导能力;具有高度的敬业精神、团队协作精神、国际合作与交流能力;学风端正、具有优良师德与科学道德;
(4)具有博士学位、正高职称(教授或主任医师)，且获得正高职称后连续5年及以上任职于重点医学院校直属附属教学医院;
(5)有一年以上国外学习、工作经历;
(6)在相关学科领域获得较大学术成就，有较高学术影响及学术业绩;
(7)有较强的临床业务和科研能力，能够把握学科的发展前沿，主持过项目或省部级重点科研项目;
(8)年龄一般不超65周岁，身体健康，能承担岗位工作要求。
2、科室负责人
招聘人数：各学科、专科若干
应聘条件：
(1)有良好的思想品德和职业操守，自觉遵守国家法律、法规和医院规章制度，贯彻执行医院决议、决定，办事公正，作风正派，奉公守法，廉洁勤政;
(2)有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，实事求是，开拓创新，吃苦耐劳，乐于奉献，团结同志;
(3)熟悉医院管理和医疗工作的特点和规律，具有较好的组织协调和沟通能力，有较强的改革创新意识，并保证有足够的时间和精力投入科室管理;
(4)具有硕士及以上学历，正高职称，且获得正高职称后连续3年及以上重点医学院校直属教学医院相关学科工作经历;
(5)具有较强临床业务及科研能力;
(6)具有良好的身体素质和心理素质，年龄原则上不超过55周岁。
3、非应届医生
招聘人数：若干
应聘条件：
(1)具有博士学位的，需在三级甲等医院从事相关工作一年及以上;具有本科及硕士学历的，需在三级甲等医院从事相关工作连续三年及以上;
(3)具有医师资格证及医师执业证;
(4)具有住院医师规范化培训合格证优先;
(5)年龄原则上不超过50岁。
(二)非应届医技
招聘人数：若干
应聘条件：
(1)毕业于的高等医学院校(重点综合性大学医学院、重点医学院校)医学影像学、医学检验学、病理学相关专业，第一学历必须是重点高等学校全日制本科，并获得学士学位;
(2)具有技师专业技术资格证;
(3)年龄原则上不超过45岁;
(4)具有中级职称优先。
(三)非应届药剂
招聘人数：若干
应聘条件：
(1)毕业于的高等医学院校(重点综合性大学医学院、重点医学院校)药学相关专业，第一学历必须是重点高等学校全日制本科，并获得学士学位;
(2)具有药师专业技术资格证;
(3)年龄原则上不超过45岁;
(4)具有中级职称优先。
(四)非应届护理
招聘人数：若干
应聘条件：
(1)毕业于高等医学院校的护理相关专业本科或以上学历毕业;
(2)具有护理师专业技术资格证;
(3)年龄原则上不超过45岁。
三、招聘程序
(一)受理报名：应聘者将《中山大学附属第七医院应聘登记表》(点击下载)及具体应聘材料送至广州市中山二路58号5号楼22楼中山七院筹建办或发邮件至zsqyzhaopin@163.com。应聘材料代为保密，恕不退还。
具体应聘材料要求如下：
①应聘登记表及个人简历;
②已取得的所有毕业证、学位证书复印件;
③执业资格证、执业证复印件;
④专业技术职务资格证(聘书)复印件;
⑤英语四六级、专业四八级、雅思、托福等英语相关证书复印件;
⑥其它材料(如近期的主要工作业绩、科研业绩、获奖情况及其他证明材料复印件)。
(二)筛选简历：人事处、用人科室筛选简历，通知入选者面试。
(三)专业考核及面试。
(四)体检：通过面试者按通知进行体检。
(五)公示录用名单。
(六)公布录用名单。
四、其他说明
根据应聘人员与招聘岗位的要求，用人单位择优确定人选;如应聘人员均不符合条件的，单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。
联系地址：广州市中山二路58号5号楼22楼中山七院筹建办公室
联系人：彭老师汪老师黄老师
联系电话：020-87755766-6030
E-mail:zsqyzhaopin@163.com
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