[人道大圣]2018山西阳泉市城区招聘教师公告【50人】

【#教师招聘# 导语】2018山西阳泉市城区招聘教师50人，报名时间：2018年8月21日9:00至2018年8月25日17:00，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(阳人社发[2012]49号)和省委组织部、省人社厅《关于做好2018年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(晋人社厅发[2018]55号)文件要求，结合我区中小学、幼儿园缺员状况和工作需要，经区政府同意，决定面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的单位及数量

　　这次共招聘初中教师10名，小学教师30名，幼儿教师10名，共计50名。其中全额预算单位40名;差额补贴单位10名。具体情况详见附件(阳泉市城区2018年公开招聘教师岗位名称表)

　　二、招聘条件和资格

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护中华人民共和国宪法。

　　3、拥护党的领导，具有为人民服务的精神。

　　4、具有良好的品行，遵纪守法，无违法违纪记录。

　　5、具备正常履行职责的身体条件。

　　6、年龄要求。本次招聘年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(即1982年8月21日至2000年8月21日期间出生)。

　　7、具有与岗位要求相一致的文化程度和相应的教师资格，符合报考岗位所需的其他资格条件(详见阳泉市城区2018年公开招聘教师岗位名称表)，专业要求以《普通高等学校本科专业目录(2012年)》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》为依据，并与旧目录对照，与招聘岗位的专业要求形成衔接、对应关系。

　　对2018年应届高校毕业生，经所在学校出具证明，可以参加本次招聘，但在办理聘用手续之前必须取得高校毕业证书，否则取消其聘用资格。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员、招聘到事业单位工作不满1年的人员、机关事业单位人员被辞退未满5年、现役军人、在读的非应届毕业生(其中，非2018年应届毕业的研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考)和具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考招聘后即构成回避关系的招聘岗位。

　　8、根据省委组织部、省人社厅规定，本次公开招聘将招聘岗位总数的40%，即20个岗位作为服务基层的专门岗位进行招聘。

　　“服务基层项目专门岗位”的招聘对象：

　　参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2018年服务期满、考核合格以上的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2018年服务期满、考核合格以上(含到2018年服务期满两年，考核合格以上)，现仍在职的人员。

　　退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

　　对于不达比例规定被取消的“服务基层项目专门岗位”，将转入一般性岗位进行招聘，限度地使用年度招聘计划。

　　9、相关学历、教师资格证、普通话证书等取得时间均以2018年8月21日为截止日期。

　　三、报名方式和时间

　　(一)报考岗位查询

　　具体的招聘单位、岗位、人数、资格条件等可通过以下网站查询。

　　阳泉市人力资源和社会保障局网站(人社考试专题)(http://www.sxyq.hrss.gov.cn/)

　　(二)报名方式

　　本次公开招聘，全部采用网上报名方式。

　　报名网址为：阳泉市人力资源和社会保障局网站(人社考试专题)(http://www.sxyq.hrss.gov.cn/)

　　报名咨询电话为：0353-2034132，阳泉市城区教育局。

　　网上报名按以下程序进行：

　　1、提交报名申请材料

　　报考人员可在2018年8月21日9:00至2018年8月25日17:00登录阳泉市人力资源和社会保障局网(人社考试专题)，提交报名申请，填写报名登记表，包括上传本人近期免冠照片。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。

　　2、查询资格初审结果

　　报考人员可在提交报考信息1-2个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位;2018年8月25日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位;2018年8月25日17:00至8月26日17:00，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。凡因信息填报不准导致资格初审未能通过的责任自负。

　　本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若岗位报考人数与招聘计划人数达不到3:1的，要减少招聘计划，使报考人数与招聘计划人数达到3:1;如不达3:1，按照比例核减该岗位招聘职数，核减职数根据报名人数和招聘职数及实际需求，调至相应科目。

　　不达开考比例被取消的招聘岗位报考人员，于2018年8月29日在原报名网站查询岗位取消公告，考试费用将通过原报名渠道退还。

　　因报考人数与招聘计划人数达不到3:1而减少的服务基层项目专门岗位名额，做如下调整：

　　报考条件放宽为非服务基层项目人员报考，其岗位所需的资格条件不变，报考人员可在2018年8月31日9：00—9月1日17：00登录原报名网站进行报名登记并提交报名申请。

　　报名截止后，报考人数与招聘计划人数达不到3︰1的岗位予以取消。

　　调整报名工作后不达开考比例被取消的招聘岗位报考人员，于2018年9月4日在原报名网站查询，考试费用将通过原报名渠道退还。

　　3、网上缴费

　　通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法在2018年8月22日9：00至2018年8月27日17：00进行网上缴费(因取消、减少名额的服务基层项目专门岗位而放宽条件的报考人员在2018年9月1日9：00至2018年9月2日17：00进行网上缴费)。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

　　(三)*打印准考证

　　通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2018年9月11日9:00起登录阳泉市人力资源和社会保障局网(人社考试专题)，自行*打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。准考证打印时，如遇问题请与阳泉市人事考试中心联系解决。咨询电话为：0353-2295107。

　　(四)减免考务费用

　　建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明(原件及复印件)等材料，享受最低生活保障城乡家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明，自报名审核通过后至缴费截止日期2018年8月27日17:00(因取消、减少名额的服务基层项目专门岗位而放宽条件的报考人员在2018年9月2日17:00)之前，到阳泉市城区教育局办理减免考试费用的手续。

　　(五)资格复审

　　笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数3倍的比例确定参加面试资格复审的入围人选。

　　2018年应届毕业生应提供毕业院校出具的学历证书、报到证、毕业院校出具的学历、所学专业证明，学历认证报告，户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证，教师资格证，普通话等级证等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供报考岗位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学历认证报告、报到证、教师资格证、普通话等级证原件及复印件。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登陆阳泉市人力资源和社会保障局网站*打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。

　　退役的全日制大学生士兵报考，须提供本人退伍证。已就业的须出具单位同意报考证明。

　　资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，按笔试成绩依次递补。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审开始后，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员入围资格，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

　　四、考试的内容、时间和方法

　　(一)笔试

　　1、笔试科目和内容

　　本次公开招聘中小学、幼儿教师笔试科目分为：

　　《应聘学科知识》和《教育综合知识》

　　《应聘学科知识》主要内容为本学科应掌握的专业知识，考试时间为120分钟，满分为100分。

　　《教育综合知识》主要内容为政治素养、教育法律、法规，教育学，教育心理学，现代教育理论，教材教法，考试时间为120分钟，满分为100分。

　　笔试全部采用闭卷方式进行。

　　笔试成绩=《应聘学科知识》×50%+《教育综合知识》×50%;

　　2、笔试时间

　　笔试时间：2018年9月16日

　　上午9:00-11:00《应聘学科知识》

　　下午15:00-17:00《教育综合知识》

　　考生按照规定的时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　(二)面试方式及内容

　　初中、小学教师：

　　面试内容为课堂教学、答辩，时间为15分钟。面试成绩满分为100分。

　　1、课堂教学(10分钟)：(90分)

　　(1)教学目的明确、合理，符合课程标准要求和学生实际并能贯穿教学的始终，能充分挖掘教材的教育因素，教学过程注重学生情感、态度、价值观的教育。

　　(2)教学过程严谨，教学形式、方法、手段灵活有效，符合学生认知规律和学科特点、能启发诱导、激活思维，能培养和指导学生的学习方法，教学效果良好。

　　(3)教师的基本素质好。语言规范、条理清晰，逻辑性强，有感染力;教态自然、大方，讲普通话;书写规范，板书设计合理;有一定的应变能力。

　　2、答辩(5分钟)：(10分)

　　(1)了解掌握现代教育教学的基本理论和教育思想。

　　(2)了解本学科教学法的基本原理。

　　(3)对课堂教学过程有关问题的答辩。

　　幼儿教师：

　　面试内容分为幼儿教育活动组织、幼教基本功考核。面试成绩满分为100分。

　　1、教育活动组织：(60分)

　　(1)形式：教育活动组织采用面对评委的形式进行，时间6—10分钟。

　　(2)要求：

　　①教学目标明确，活动设计层次清晰、完整，活动内容贴近幼儿的生活并有助于拓展幼儿的视野。

　　②教育活动的组织符合幼儿的身心发展规律和学习特点，注重趣味性、探究性，以游戏为基本活动，寓教育于生活之中。

　　③教师教态亲切、自然。语言规范、条理、准确，逻辑性强，有感染力，有一定的应变能力。

　　2、基本功考核：(40分)

　　讲故事(10分)：自备简短故事或童话、寓言，时间不超过3分钟。

　　弹唱(10分)：自备曲目，双手弹奏，要求边弹边唱，时间不超过4分钟。

　　舞蹈(10分)：自备舞蹈或律动，伴奏音乐自备，时间不超过3分钟。

　　绘画(10分)：命题画。要求在规定的时间内完成绘画内容，形式不限，绘画工具自备。

　　(三)面试成绩及总成绩

　　面试满分100分，面试成绩占考试总成绩的60%。

　　面试成绩保留两位小数，总成绩保留三位小数。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　对形不成竞争的岗位，考生的面试成绩须达到70分以上方可进入体检和考察。

　　按各岗位计划录用人数，根据考试总成绩从高到低的顺序确定体检人选。若2名以上考生考试总成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，如面试成绩相同，按应聘学科考试成绩确定，如以上成绩仍相同，由面试组织单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

　　五、聘用

　　(一)对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高到低依次排序，并按照1:1的比例确定拟聘用人员名单。

　　(二)组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行，对体检结论不合格而需要复检的，须在另一县级以上医疗机构组织复检，遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。体检结论确实不合格的，取消其聘用资格，所空缺岗位不再递补。

　　(三)对拟聘用人员进行考核。考核方案由区教育局制定并报区人社局核准后，由用人单位组织实施。

　　用人单位应对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

　　(四)对拟聘用人员结合工作实际组织一定时间的岗前培训。

　　(五)经考试、考核、体检和培训合格的拟聘用人员，在阳泉市城区政府网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，用人单位与招聘人员签定聘用合同，所有聘用人员自试用起，须在城区教育系统服务五年方可调动。对有举报的拟聘用人员，由相关部门进行调查，查无实据的不影响本人的聘用，举报属实并影响到聘用的，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

　　(六)对聘用的所有人员，由用人单位根据岗位需要，实行一年的试用期。试用期满经考核合格办理转正定岗定级手续。不合格者，取消聘用资格。

　　(七)本次公开招聘设立监督举报电话。监督举报电话为0353-2034132、3034002。

　　六、工作纪律

　　要严格按照事业单位公开招聘的有关规定和程序进行招聘。整个招聘工作要严格按照公开、公平、公正的原则办事，各部门要认真负责，坚持原则，规范操作，严肃纪律。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘规程的行为，要严肃处理。对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。

　　招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员，凡涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。

　　七、其他

　　其他补充规定，由招聘领导组届时制定公布。招聘方案由阳泉市城区2018年公开招聘教师领导组负责解释。

　　特别提示：

　　1、本次考试不指定辅导用书，本次考试不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘教师考试培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、报名成功后，要确保联系电话畅通。

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1.2018年度阳泉市城区公开招聘教师岗位名称表.xls
2.2018年度阳泉市城区公开招聘教师减免考试费用审批表.doc
　　阳泉市城区2018年公开招聘教师领导组

　　2018年8月3日

2018山西阳泉市城区招聘教师公告【50人】.doc

本文来源：https://www.wddqw.com/S675.html