[澳大利亚技术移民加分表]澳大利亚技术移民的工作经验加分

【#澳洲移民# 导语】对于绝大多数澳洲毕业生来说，找到相关提名职业的工作那绝对是两全其美，移民又能获得加分。下面©文档大全网就给大家介绍下澳大利亚技术移民的工作经验加分，欢迎阅读！

　　加分细则

　　与提名职业相关的澳洲工作经验（过去十年中）：

　　1-3年5分

　　3-5年10分

　　5-8年15分

　　8-10年20分

　　与提名职业相关的海外工作经验（过去十年中）：

　　3-5年5分

　　5-8年10分

　　8-10年15分

　　相关性

　　首先如果申请了工作经验加分，需要提供尽量完整的相关文件证明，包括是兼职还是全职，每周工作时间，工作职责，收入是否达到市场规定，签证官主要会查看申请人的工作是否与提名职业紧密相关。

　　工作时间

　　由于是计算过去十年中的工作经验，那么只要累计相加达到规定就可以获得加分。比如本科毕业后在澳洲本地当程序员，工作两年后辞职继续读书，读完书又回去继续程序员的工作并持续两年，那么就算累积了4年工作经验，可以获得5分加分。

　　对于每周工作时长，移民法中规定每周至少20小时，收入达到相关行业的市场规定。如果是无薪实习培训是不可以计算入内的。短期带薪假期例如年假合病假可以计算入内。

　　技能级别

　　能够获得的加分是需要申请人完成提名职业的最低学历后的工作经验。例如，在澳洲读本科的会计毕业生需要本科毕业以后找到会计工作才可获得加分，本科学习3年间的工作经验不算在内。又比如，澳洲境外的会计本科毕业生，来到澳洲继续读会计研究生，研究生期间的工作经验也不算在内，除非在做职业评估时单凭本科学历能通过会计职业评估。

　　有效工作许可

　　获得工作经验加分时的工作经验需要有效的工作许可，例如学生签证每周只能20小时，超过时间长度的工作经验不能被认可。如果签证过期没有申请新的签证，非法逗留期间的工作经验也不能被认可。

　　申请材料

　　申请人需要提供合同，雇主证明信，工资单，税单，养老金等材料申请工作经验加分。澳洲移民局将严格审核材料，如发现有虚假，不仅无法移民，3年内都不得申请澳洲签证。

　　扩展阅读：澳洲的习俗与法律

　　1、平等与反歧视

　　每个人有权利受到尊重并使您的需求获得和所有其他人一样公平的对待。同样地，也应该尊重他人，不管他们是在澳洲出生的，还是移民来的。根据联邦及州/领地反歧视法例，任何人都不得因为其年龄、种族、原籍国家、性别、婚姻状况、怀孕、政治或宗教信仰、残疾、同性恋或变性而受到比别人差的待遇。这适用于大部分的领域，包括就业、教育、住宿、购物，以及使用医生、银行和旅馆等服务。在法律以及所有其他事宜面前，男女都是平等的。澳洲传统上是一个言论自由的国家，但如果由于种族、性别、婚姻状况、怀孕以及宗教与政治信仰的原因，而侮辱、羞辱、伤害或恐吓其他人或群体，则是违法的。因为澳洲人普遍认为，每个人的自由都应该止于他人的自由。

　　2、刑事犯罪

　　罪案通常是指任何违法的行为或举动，而犯罪者将会被惩治。澳洲的每一个人皆要遵从澳洲的现有法律。

　　跟其他国家一样，暴力攻击别人在澳洲是违法的，而且是严重罪行。这包括在家中发生及涉及婚姻关系的暴力事件，即所谓的家庭暴力。家庭暴力是指一个人的行为，导致受害人受到或害怕受到身体、性、或心理的虐待及伤害;强迫的性关系;被迫隔离;或被剥夺经济能力。

　　3、法定同意年龄

　　法定同意年龄(即法律承认你可自行决定跟别人发生性行为的年龄)，在澳洲各地都有不同的规定。与未达到同意年龄的人发生性行为是犯法的﹐违法者会被重罚。在塔州，男女的法定同意年龄是17岁。这法例保障青少年免受侵犯。你可以向你的医生﹑性健康诊所或家庭计划事务所查询有关法定同意年龄的详情。

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