武平县乡村振兴战略储备人才,2019福建省龙岩市武平县乡村振兴战略储备人才引进公告

【#事业单位# 导语】2019福建省龙岩市武平县乡村振兴战略储备人才引进公告已发布，报名时间：截止到2019年10月31日。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、报名时间

　　截止到2019年10月31日。

　　二、引进名额、资格条件及工作安排

　　根据省市人才引进有关规定，经相关会议研究，对武委〔2018〕44号文件规定的引进名额、资格条件及工作安排作部分修改，具体如下：

　　1.引进名额：18名，其中取得全日制研究生学历及硕士以上学位9名、全日制大学本科毕业生(须取得学士学位)9名。

　　2.资格条件

　　(1)取得全日制研究生学历及硕士以上学位的，年龄在35周岁以下(1984年1月1日后出生)，取得全日制大学本科学历及学士学位的，年龄在30周岁以下(1989年1月1日后出生);

　　(2)全日制大学本科生原则上应毕业于“双一流”高校(含原“985”“211”高校)，特别优秀的可放宽到省属重点院校。须是中共党员(含预备党员)或曾担任一学年以上的学生干部或在大学期间曾获得3次以上校级奖学金等综合素质较高的毕业生。

　　(3)近五年未在武平区域内就业过(以缴交企事业单位基本养老保险为依据，且不含6个月以内的临时性工作)。

　　(4)专业符合《武平县2018-2019年度紧缺紧需人才引进指导目录》所列的与乡村振兴紧密联系的现代农业、水土保持与生态林业、水利水电、环境保护、交通运输、城乡建设、文化事业、旅游管理、经济贸易、财政金融、会计与审计等11个相关行业所列专业(见附件1)。

　　3.工作安排。直接入编安排到乡镇事业单位相关岗位，并参照高等院校应届毕业的省选调生培养方法，先安排到村任职不少于2年，在本县服务期限不少于5年;所安排任职村为村级集体经济薄弱村、软弱涣散党组织所在村或乡村振兴试点村并担任党支部书记助理或村委会主任助理。

　　4.其他要求。除应符合资格条件外，将采取笔试、面试及面谈考核的形式测试报名人选的基本素质、知识能力、气质动机和专业技术水平，按综合分从高到低确定拟引进人才人选(综合分成绩相同时，以面试分数定排名，若面试分数仍相同，则加一场面试，以加试分数定排名)。

　　三、相关待遇

　　1.工资福利待遇。享受事业单位同级别人员工资、福利等相关待遇;可加入所在乡镇工会组织并按要求缴交工会会费后，享受工会相关福利待遇。

　　2.安家费(普通本科生不享受此待遇)。其中全日制“双一流”高校本科生(含原“985”“211”高校本科生)、硕士生、博士生分别给予10万元、20万元、30万元一次性安家费补助，具体支付方式为：入编后一个月内预付3万元安家费，剩余部分在一年试用期满考核等次为良好以上的一次性支付，未达到良好以上等次的待第二年再次考核，考核等次为良好以上的一次性支付剩余安家费，考核等次仅为合格的不享受安家费但可继续聘用，考核等次不合格的予以解聘。

　　3.其他待遇。享受《关于进一步强化“梁野英才”高质量聚集的实施办法》(武委〔2018〕44号)中规定的人才面试差旅费补贴、住房保障、家属就业和子女入学、居留落户及医疗保障等相关优惠待遇。引进后无住房的，可申请公租房。在武平县缴交社保(指企事业基本养老保险、失业险、工伤险三种保险)一年以上，在武平县内购买普通商品住房的，可享受一次性购房补贴，补贴标准为：普通大学全日制本科毕业生300元/㎡、“双一流”高校(含原“985”“211”高校)全日制本科毕业生(或中级职称)500元/㎡、全日制硕士毕业研究生(或副高级职称)1000元/㎡、全日制博士毕业研究生(或正高级职称)2000元/㎡。享受购房补贴所购房产5年内不得转让，如未满5年转让的，需退回相关补贴款。

　　四、引进程序

　　(一)报名。本人填写《武平县2019年乡村振兴战略储备人才引进报名表》(已参加工作的需经工作单位同意)。报名表须同时报送电子版和纸质版：电子版发送到邮箱：wpxzrcb@163.com;纸质版(一式两份)上交或邮寄地址：福建省武平县委组织部王华盛收(武平县平川镇政府路51号，联系电话：0597-3339096)

　　(二)资格初审。报名结束后10天内对报名人员进行资格审查。

　　(三)笔试。通过初审人员需参加笔试，笔试形式为申论，笔试时间地点另行通知。

　　(四)结构化面试。笔试后安排面试，面试成绩最低合格线为70分。

　　(五)面谈考核及确定初步引进人选。由引进人才相关部门领导组成面谈考核组，按笔试及面试总分(采取百分制，笔试×50%+面试×50%=总分)从高到低各确定前12名的为面谈考核人选(本科生、研究生分别排名、分别确定，总分成绩相同时，以面试分数排序，若面试分数仍相同，则加一场面试，以加试分数定排名)，面谈考核等级分为优秀、良好、合格及不合格四个等次，面谈考核等次良好以上的确定为初步引进人选(本科生、研究生分别排名、分别确定，总分成绩相同时，以面试分数排名，若面试分数仍相同，则加一场面试，以加试分数定排名)。

　　(六)政审。初步引进人选提供户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明和卫健部门出具的无违反计生证明，且政治审查(含档案审查、意识形态)无不良反映。考察对象被列为失信且被执行人尚未履行义务的，取消其引进考察资格。

　　(七)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，未参加体检或在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予引进或取消引进。

　　(八)安排岗位及社会公示。政审和体检合格的确定为拟引进人选，根据拟引进人选专业、工作经历等具体情况安排相应岗位，经县委组织部部务会议研究后报县委人才工作领导小组审批同意的予以为期5个工作日的社会公示。

　　(九)办理相关手续。公示无异议的，签订服务期协议并办理相关聘用手续。

　　五、注意事项

　　1.报考者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或引进资格。

　　2.报考者在引进考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行认定处理。

　　六、咨询联系

　　本公告未尽事宜，可通过电话或电邮及时垂询。

　　联系电话：

　　县委人才办：0597-3339096

　　县人社局人力资源开发股：0597-3230836

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