玉环县第二人民医院地处玉环港北地区,是二级甲等综合性医院,县农医保定点单位,玉环县医疗保健中心之一。医院开设10个病区,开放床位400张。年门诊人次60万,住院人次1.3万。现有在职职工560人,其中高级职称60人,中级职称130人。医院与浙二医院、省肿瘤医院、117医院、台州市中心医院建有长期合作关系,形成了消化内科、糖尿病内科、神经内科、神经外科、肿瘤科、手外科、乳腺病专科、中医妇科、心理卫生科等特色科室。2015年全院总业务收入超2亿元。
现根据医院发展和工作需要,经玉环县人力资源和社会保障局同意,拟公开择优招聘正式在编卫技人员,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘计划(请点击链接查看)
http://njmu.91job.gov.cn/attachment/njmu/ueditor/image/20161226/1482726472234371.jpg
二、应聘条件
应聘人员除应具备报考岗位所需的资格条件外,还需符合以下条件:
1、思想政治素质好,品行端正,作风正派,无违法犯罪记录;
2、2017年全日制普通高校本科及以上(护理专业可以放宽到全日制普通高校大专及以上)毕业生;
3、具备适应岗位要求的身体条件。
三、招聘方法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。
本次招聘按职位进行报名考试。具体程序如下:
1、报名时间:2016年12月30日上午9;00-11;00
2、报名地点:蚌埠医学院龙湖体育馆。
3、报名办法:现场报名。报考人员凭学生证、身份证、执业资格证等相关证件,并提供上述有关证件的复印件各1份及近期免冠1寸同底照片2张,到指定地点报名,一人限报一个职位。考生须如实填写《报名表》(详见附件)并签署诚信书。
四、考试、考核办法
2016年12月30日下午1点开始进行笔试,设最低分数线45分,面试设最低分数线60分。先笔试,后面试,笔试合格线以上人员按招聘计划1:3进入面试。除护理岗位其他为紧缺岗位、研究生直接面试,如报考人员不足计划数字不进行笔试直接进入面试。(如人数超过6人的,根据报名人数酌情研究再定)。
五、意向协议、体检、考核和聘用
意向协议:在面试合格人员中,以笔试与面试的总成绩从高分到低分排序(同分时面试成绩高的排序在前),直接面试的按面试成绩从高到低,按聘用指标1:1的比例确定拟聘用人员,玉环县卫生计生部门与之签订就业意向协议。
体检:拟聘用人员在规定时间内参加统一体检(拟定2017年7月),体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》。体检不合格或放弃的,不再递补,具体体检时间另行通知。
考察和公示:体检合格人员列为考察对象,考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结束后,在玉环县人力资源和社会保障局网、玉环县卫生计生局官方网站、招聘所在地网站等对拟录用人员公示7天。对考察和公示中反映的问题,由玉环县人力资源和社会保障局、玉环县卫生计生局会同监察部门进行调查核实,作出是否聘用的决定。出现放弃或考察结果为不宜录用的,不再递补。
为维护事业单位公开招聘的严肃性,确保公开招聘工作的公平与公正,资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员,或在报名、笔试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员,查实后取消报考和聘用资格,一切后果由报考者本人承担。
六、注意事项
1、考生报名后,通讯工具要保持畅通。
2、参加笔试、面试时,必须携带有效期内的身份证。身份证遗失的,请及早补办或办理临时身份证,否则不得进入考场。
3、列入考察的对象必须在2017年8月31日将档案调到玉环县,否则视为放弃;考生在接到聘用通知后,必须在规定时间内报到,否则取消聘用资格,缺额人员不再递补。
4、聘用人员按规定确定试用期,试用期内确难胜任工作的,予以解聘;护理1年内、其他专业受聘人员3年内未取得执业资格的,予以解聘。
5、拟聘用人员须在2017年7月底前取得毕业证书,体检、考核和聘用等相关事项在取得毕业证书以后进行。未如期取得毕业证书者,取消拟聘资格。
6、被聘用人员要与事业单位签订聘用合同,聘用人员在我县服务期年限要6年以上(含6年)才允许流动到县外,原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。
7、考试违纪人员按《浙江省人事考试应考人员违纪违规行为处理规定》处理。
8、咨询、监督电话:0576-87210051、0576-87426017
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