【#法国移民# 导语】中外合资早已是一种新的交流与共赢的有效方法。目前,法国是中国企业在欧盟内部主要的投资目的国之一。以下是®文档大全网整理的移民去法国投资的要求,欢迎阅读!
【篇一】移民去法国投资的要求
法国政府为了限定外国移民人数,所以对法国移民条件设置的非常严格。非法国公民,外国直系亲属以及特殊批准的合同劳工和政治避难人员等无法取得移民资格。必须符合以下条件者才可得到移民批准:
1)法国公民的配偶,未婚夫妻和21岁以下的子女及父母等;
2)被雇主雇佣,通过移民局批准者;
3)取得长期居留权的外侨的配偶和不满18岁的子女;
4)核实身份后准予居留的难民。法国驻中国大使馆不负责移民申请。
高成本是中企投资法国的第一道门槛。其中,高成本的内容包括了解法国的法律法规,遵守法国劳动者的权益保障制度,安全监管标准以及提升环境等。企业跨国运营的能力则是中企投资法国的第二道门槛,其包括明确的商业目标,融洽合作的工作团队等。中企投资法国的第三道门槛则是如何让中企了解法国的商业文化,获得法国政府支持,如何让当地员工认同中企和品牌,加强双方的沟通和相互信任。
【篇二】扩展阅读:法国移民的优势和福利
一、法国移民的优势
1.永久制房地产产权在法国,土地及房产所有权为永久制,可转让给配偶,子孙及他人,可代代相传。
2.投资回报率高相对于国内房价,目前欧洲房产价格已逐渐为普通投资人所接受,性价比较高。
3.成熟的管理法国房地产管理非常成熟,物业管理以及委托管理都有专业公司负责管理。
4.子女享受国际化教育法国是世界上第三大留学生接待国。法国目前有留学生27.8万人(占全法学生总数的12%)。
5.空气清新、环境优美根据法国空气质量报告,pm2.5和pm10年平均只有10μg/m3,清新的空气和舒爽宜人的气候,一年四季都适合旅行。
二、法国的社会福利制度
1)养老保障制度:法国的养老保险制度由社会保险总制度。补充养老金制度和非工资收入者养老金制度等形式构成,政府每年支出相当于国家国内生产总值12%的资金用于发放退休金,为工人发放相当于退休钱工资的80%的“基础退休金”。
2)医疗制度:医疗保险在法国属于一种全民基础社会福利保障制度,国家社会保障体系为居民提供大约70%的医疗疾病保险,另外剩余的30%由个人购买补充医疗疾病保险,而对于低收入及无收入的居民,国家提供100%的医疗疾病保险。
3)家庭补助金:凡在法国居住,有一个以上子女的家庭,不论是本国人还是外国人,都有权领取家庭津贴,家庭津贴的资金来源为雇主和政府。家庭津贴名目繁多,多包括多子女补贴、最低家庭收入津贴、单亲家庭津贴、孤儿津贴、儿童入学津贴、住房津贴、新婚家庭贷款等项目。
公民从娘胎到死亡受到400多种福利的保护。法国社会福利的特点是不管国籍,只要在法国有合法居留身份,就可享受。国民教育从小学到大学一路免费,如果家庭收入低于一定标准,孩子每个学期开学时可领取249.07欧元的补助。法国医疗保险全民免费享有,根据个人收入情况,公民每年最多交一个星期的最低工资,失业者则免交此费。
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