2022年浙江杭州临安区部分基层医疗卫生事业单位招聘事业编制人员公告【30人】

【#医生招聘# 导语】2022年浙江杭州临安区部分基层医疗卫生事业单位招聘事业编制人员30人，报名时间：2022年7月25日上午9时—2022年8月6日下午17时，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为满足基层医疗卫生事业单位补充工作人员需要，根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定,2022年杭州市临安区部分基层医疗卫生事业单位将面向社会统一公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘计划和岗位

　　本次公开招聘共有4个医共体29个岗位，计划招聘事业编制工作人员30名，具体招聘单位、岗位、人数及其要求详见《2022年杭州市临安区部分基层医疗卫生事业单位统一公开招聘工作人员计划表》(附件)。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，品行端正。

　　3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄18至35周岁(1986年7月25日至2004年7月25日期间出生)，18至40周岁(1981年7月25日至2004年7月25日期间出生，下同),具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。

　　6.具有各招聘岗位要求的国家承认学历。2022年普通高校应届毕业生，通过自学考试、成人教育、电大和网络教育等国家承认学历的考试并取得毕业证书的人员、取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历认证的人员、技工院校预备技师(技师)班毕业生(可报考本科学历岗位)和高级工班毕业生(可报考大专学历岗位)均可报名可以报考符合全部条件要求的岗位。上述相应学历均须在2022年9月30日前取得并提供相应毕业证书。通过浙江省传统医学师承和确有专长考核合格人员视作相应专业全日制大专学历。

　　7.除了岗位计划表有其他要求外，其他岗位2019年(含)之前毕业的普通高校毕业生须持有相应专业资质，资质取得时间截止到2022年7月25日。

　　8.学历要求为本科的须具有普通高校大专初始学历，大专的须具有普通高校中专初始学历。

　　9.杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围(含桐庐县、淳安县、建德市，以2022年7月25日的户口所在地为准,不含当天迁入人员)，并包含在杭高校的2022年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2022年应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推。随军家属、具有硕士研究生及以上学历学位或副高级专业技术资格及以上的人员，户籍不限。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。

　　部分岗位专项招聘全日制普通高校2022年毕业生,招聘对象范围限定为全日制普通高校2022年毕业生。以下三类情形者视同对待：①在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生;②2021年10月以后毕业的留学人员;③2022年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文件规定的非全日制研究生。

　　全日制普通高校2022年毕业生、2022年毕业的统招非全日制研究生及2022年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2022年9月30日前。

　　面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年按应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应与招聘岗位的专业或类别要求相一致)，报名时须提供住院医师规范化培训合格证明。

　　10.招聘岗位所需要的其他资格条件详见附件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员;被开除中国共产主义青年团团籍的人员;被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的人员;高等教育期间受到开除学籍处分的人员;在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位。参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。

　　三、招聘程序及办法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、网上报名、资格审查、确认缴费、笔试、现场资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用等程序,实施公开招聘。

　　(一)报名及初审

　　本次招聘采取网上报名及现场确认方式。

　　1.注册及报名

　　报名时间：2022年7月25日上午9时—2022年8月6日下午17时。

　　报考人员登录杭州市卫生健康人才交流中心业务系统(http://rljl.wsjkw.hangzhou.gov.cn/web/account_info/toLogin.html)注册个人基本信息，上传本人的电子照片(近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128*180像素，不小于80*110像素)，填写应聘报名表，并完成诚信确认。

　　2022年7月26日9时—2022年8月6日下午17时，报考人员可在报名系统查询报名不足1：8比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招聘单位暂不作初审。

　　在本次招聘过程中，每位应聘者限报一个岗位。

　　2.资格初审

　　时间：2022年8月7日上午9时—2022年8月11日下午17时。

　　各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，资格审查条件由招聘单位及其主管部门负责解释。对资格初审未通过人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对考生开放。

　　3.公布不开考岗位

　　2022年8月12日在“杭州市卫生健康委网站—公开—人事信息—事业单位考试”栏目(http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/)公布不开考岗位和核减岗位情况。有效报考人数不足招聘计划人数2倍的，将酌情核减或取消招聘计划;部分紧缺类或中西部地区岗位难以达到规定比例的，经区人力社保局同意，可以适当降低开考比例或按实际报考人数开考。

　　4.网上查询及改报

　　时间：2022年8月13日上午9时—2022年8月14日下午17时。

　　已注册报名人员登陆杭州市卫生健康人才交流中心业务系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员可进行网上改报并接受资格初审，改报截止时间为2022年8月14日下午17时。改报的资格初审时间至2022年8月15日下午17时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。

　　5.报名缴费确认

　　通过资格审查的报考者，请于2022年8月16日上午9时至8月16日下午17时登陆杭州市卫生健康人才交流中心业务系统进行缴费确认，考务费每人每科50元，考生需确认是否完成缴费，逾期视为自动放弃报考资格。

　　6.网上打印准考证及报考须知

　　报名缴费确认成功的报考者，请于2022年8月24日上午9时至8月27日上午9：30登录杭州市卫生健康人才交流中心业务系统下载并打印。

　　7.注意事项

　　报考人员的报名信息与有效期内的第二代身份证必须一致;在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼 职等不能作为工作经历;离校未就业高校毕业生到基层实习见习基地参加见习或者到企事业单位参加项目研究的，视同基层工作经历，自报到之日起算;本次招聘部分有工作经历要求的招聘岗位，工作时间可计算到2022年7月25日止，以签订的劳动(聘用)合同和养老保险缴费记录及其他有效证明为准。本次招聘所涉及的年龄、任职期、任职资格及职业(执业)资格取得的计算时间统一截止到2022年7月25日。

　　(二)考试及资格复审

　　考试采用笔试和面试(笔试和面试成绩各占50%)方式进行。

　　笔试时间暂定：2022年8月27日(必要时根据新冠肺炎疫情防控有关要求进行调整)。

　　报考人员必须凭准考证、本人签字的健康申报表(书)、有效期内的第二代身份证(三者缺一不可)，并按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。不按规定时间和考点参加笔试者，视作放弃笔试。

　　资格复审、面试具体时间、地点和疫情防控要求另行通知。

　　1、笔试

　　笔试科目考一门，报考护理岗位(A类)考试内容为护理综合基础知识，报考其他岗位(B类)考试内容为医学综合基础知识。

　　笔试满分为100分。笔试结束后，以A、B两类岗位报考的人数为基准，根据试卷难度系数，由杭州市临安区人力资源和社会保障局和杭州市临安区卫生健康局研究确定最低合格分数线。

　　在笔试合格人员中，根据各招聘岗位的笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定面试对象，不足规定比例时按实际人数参加面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。笔试结束后15个工作日内将在杭州市卫生健康委、杭州市临安区人民政府门户网公布入围面试人员名单，考生本人笔试成绩也可在杭州市卫生健康人才交流中心业务系统同时查询。

　　2、资格复审

　　入围面试人员在面试前需进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料：

　　2022年普通高校应届毕业生应提供：学校核发的含有成绩单的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、有效期内的第二代身份证、户口簿等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供：劳动合同和养老保险缴费证明等相关工作经历证明，有效期内的第二代身份证、户口簿、学历学位证书(非全日制的须提供学信网学历论证书、学位网学位论证书)、专业技术资格证书、执业资格证书、注册证书原件及复印件;留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书原件及复印件。对于能在2022年9月30日前取得自考、成教、电大和网络教育等国家承认学历考试的应聘人员，符合报考岗位资格条件的，可凭教育行政部门出具的证明材料先参加报名考试和资格复审，待办理聘用手续时再审核相关学历证书，若未能在2022年9月30前取得相应学历证书的，则取消其聘用资格。委托他人参加资格复审的，除提供所需材料和被委托人的有效期内的第二代身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的授权委托书。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有入围面试者书面确认不参加面试的、未按时参加资格复审或资格复审不符合被取消面试资格的，可在本招考岗位笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3、面试

　　面试采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检、考察对象。

　　(三)体检和考察

　　面试结束后，在面试成绩合格人员中，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检和考察对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

　　体检在指定医院进行，体检费用自理。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。时间、地点另行通知。报考人员在体检日前确认不参加体检的，可在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补;报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的，可在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检合格人员进入考察环节，考察工作由区人力社保局统一组织，各招聘单位及其上级主管部门参照中组发〔2021〕11号(附件4)执行并具体实施。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等方法对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。对报考者进行资格复审，主要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有报考回避的情形等方面的情况。按照中共中央办公厅关于印发《干部人事档案工作条例》的通知要求审核人事档案(学籍档案)，在全面审核档案内容的基础上，重点审核报考人员的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务(职称)、学术评鉴、奖惩等基本信息，审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容之间的关联性是否合理以及是否有影响聘用的情形等。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，招聘单位及其主管部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停聘用等程序。必要时采用部门联审、民主测评、考察预告和经济责任审计等办法，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、真实、准确。

　　放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

　　考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，计入诚信档案库。

　　体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

　　考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

　　(四)公示及聘用

　　体检和考察均合格人员确定为拟聘人选，并在杭州市卫生健康委(http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/)、杭州市临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块发布同步公示7个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，非应届毕业生办理相关手续，签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。

　　对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据或本人书面申请放弃考察的，取消其拟聘用资格，并在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

　　在公示结束后，有放弃聘用资格或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，并在2年内不得报考杭州市临安区事业编制公开招聘考试;发现有不符合报考资格和聘用条件的，或不能在2022年9月30日前取得相应学历和资格的取消聘用资格，以上情况均不再递补。

　　临安区部分基层医疗卫生事业单位统一公开招聘公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。

　　四、其他注意事项

　　1.本次公开招聘组织方不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定教材也不设定考试大纲。社会上出现的任何以本次事业人员招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织方无关，与本次考试无关。

　　2.应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实，取消其考试或聘用资格。

　　3.杭州市临安区正式在编在岗事业单位工作人员不得报考。

　　4.杭州市临安区医学定向委培生不得报考(除指定岗位外)。

　　5.在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考(在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。

　　6.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定执行。

　　7.根据《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》(浙人社发〔2014〕140号)有关规定，本次考试中涉及下列行为的：违反规定翻阅参考资料的;故意损坏试卷、答题卡(纸)，或将试卷、答题卡(纸)、草稿纸带出考场的;抄袭、协助抄袭的;互相传递试卷、答题卡(纸)、草稿纸的;使用禁止自带的通信设备或具有计算、存储功能电子设备的;持假证件参加考试的;让人冒名顶替或代替他人参加考试的;利用通信工具、电子用品或其他技术手段接听、接收或发送考试信息的;与工作人员串通作弊或参与组织作弊的;恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的;伪造、涂改证件或其他不正当手段获取考试资格的行为的;其他情况特别严重、影响恶劣的违纪违规行为等，将在浙江信用网上予以公布。

　　8.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，报考人员必须严格遵守疫情防控要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持并予以积极配合。

　　9.本公告未尽事宜,由杭州市临安区卫生健康局负责解释。对所报考岗位不明事宜可以具体咨询所报考单位(具体联系电话详见附件)。未尽事宜参照公务员招考录用办法。

　　网络技术咨询电话：0571-85255443

　　政策咨询电话：0571—61063697、63746266

　　监督电话：0571—63817911

　　附件下载：点击查看

　　附件：2022年杭州市临安区部分基层医疗卫生事业单位统一公开招聘工作人员计划表.xlsx

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