秦皇岛中直北戴河服务局,2016河北秦皇岛中直北戴河服务局招聘6名合同制人员公告

副标题：2016河北秦皇岛中直北戴河服务局招聘6名合同制人员公告

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根据工作需要，受中直北戴河服务局委托，现面向社会公开招聘合同制工作人员6名(岗位信息见附件1)，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位条件

报考人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，理想信念坚定，政治可靠;

3、遵纪守法，作风正派，品行端正;

4、爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神;

5、具有国家承认的大专及以上学历、两年以上与招聘岗位相关的工作经验;

6、符合招聘岗位要求的年龄、专业和技能等条件;

7、身体健康，没有不适合从事相关工作的疾病;

8、本人及直系亲属(父母、配偶、子女)没有违法犯罪等不良记录;

9、具备岗位所需要的其他条件。

二、招聘程序

(一)发布公告

2016年9月21日至9月30日，通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网(http://www.qhdrsj.gov.cn)、秦皇岛人才官方网站(http://www.qrc1984.com)发布招聘公告。

(二)报名与资格初审

采取现场报名、缴费的方式。每名应聘人员限报一个岗位，并缴纳报名考务费100元。

1、报名、缴费时间：2016年9月22日至9月30日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30(限工作日)。

2、报名地点：秦皇岛市人才交流服务中心(海港区红旗路339号金色未来商厦5楼21号窗口)。

3、现场报名的基本程序

(1)应聘人员开始报名前，必须仔细阅读并了解本次公开招聘的政策和岗位条件，认真填写《报名表》并签署《本人声明》。

(2)应聘人员必须认真履行《本人声明》，对提交审核报名信息的真实性负责，在资格复审等各个环节，凡发现现场填报信息与实际情况不一致的，取消应聘资格并参照我省公务员招录的违规违纪处理规定进行严肃处理。

(3)应聘人员于本公告后附件区域自行下载并按要求填写《中直北戴河服务局2016年公开招聘合同制工作人员报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证、毕业证书、职称证书、从业资格证书、两年以上相关工作证明等材料的原件及复印件和5张近期同底1寸免冠照片进行现场报名。

(4)应聘人员务必牢记：报名和缴费截止时间、领取《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的身份证、毕业证和准考证等重要信息，因个人原因出现身份信息被他人盗用、报考信息被恶意篡改等问题而影响报名考试的，责任自负。

4、报名考务费减免对象：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员、农村绝对贫困家庭的应聘人员。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

5、资格初审：依照岗位条件要求，在现场对应聘人员进行资格初审，通过资格初审人员在规定时间内缴费。

(三)领取《笔试准考证》

2016年10月9日，报考人员到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《笔试准考证》。(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)

报考人员逾期未领取准考证，视为自动放弃考试，后果自负。

(四)笔试

1、笔试分为理论和实际操作，理论、实操时间和地点：笔试时间定于2016年10月15日-16日，满分为100分，具体时间、地点详见《笔试准考证》。

2、考试范围：理论考试内容主要包括职业能力测验、公共基础知识、报考岗位相关基本业务知识，重点考察报考人员的文化知识水平与业务水平;实操考试主要考察报考人员的实际工作能力。按照理论成绩占30% 、实操考试成绩占70%合成笔试总成绩。笔试总成绩在报名网站上予以公布。

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的居民二代身份证。缺少证件的应聘人员不得参加考试。

3、笔试总成绩发布及进入资格复审人选确定：笔试总成绩和进入资格复审人选名单可于2016年10月18日登录秦皇岛人才官方网站(http://www.qrc1984.com)查询。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入资格复审。按照面试人数与招聘指标不高于5:1的比例，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审。

(五)资格复审

进入资格复审人员于2016年10月19日到秦皇岛市人才交流服务中心(海港区红旗路339号)5楼21号窗口进行资格复审，复审应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证书、职称证书、从业资格证书、两年以上相关工作证明等材料的原件。在职人员(含已办人事代理对象)参加面试，应提供单位同意报考证明。如未能及时提供的，本人应做出，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，凡有关材料主要信息不实，复审不合格者，取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

如资格复审过程中出现不合格人员，依据笔试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

资格复审合格的人员进入面试。

(六)面试

面试采取结构化面试的办法进行，满分100分，最低合格线60分。主要考察应聘人员的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性。

1、面试时间：2016年10月23日。

2、面试地点：河北省秦皇岛市海港区。

3、领取《面试通知单》：进入面试的应聘人员于10月21日到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《面试通知单》，《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。

4、面试成绩：面试当场告知应聘人员个人成绩，面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。

(七)考试成绩公示

按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩进行为期3天的公示，同时按进入体检人员与招聘指标1:1的比例，依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入体检人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检人员：面试成绩高者、学历高者、学位高者、工作经历较长者，如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

(八)体检

根据综合成绩，按1:1比例在面试最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由用人单位统一组织。

(九)考察

体检合格的，进入考察环节。用人单位通过政治审查、查阅个人档案等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩及其本人与直系亲属的政治表现等情况进行考察。考察合格的，列为拟聘用人选。

如在体检和考察过程中出现不合格的，从本岗位其他面试人选中按照综合成绩由高分到低分依次递补。

(十)拟聘人选公示

用人单位对拟聘用人选在招聘网站上进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员;因故取消聘用资格的，不再进行递补。

(十一)聘用

本次招聘的人员属于编外合同制工作人员，签订劳动合同，聘用人员须在指定时间内到用人单位报到;无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。

被聘用人员与用人单位签订至少为期2年的固定期限劳动合同(合同期内含试用期2个月)。合同期满后，综合表现较好的，根据工作需要和个人意愿签订无固定期限或固定期限劳动合同。

聘用期间，被聘人员档案统一在秦皇岛市人才交流服务中心存档;按照秦皇岛市相关规定缴纳五险一金;目前月基本工资标准2850元，另有全勤奖、通讯补助、工龄补助等补贴;享受国家规定的年休假等法定节假日;提供职工宿舍，就餐按在编人员标准执行。