铜仁职业技术学院幼儿发展与健康管理|2016贵州铜仁健康管理职业技术学院专项招聘引进教师公告

副标题：2016贵州铜仁健康管理职业技术学院专项招聘引进教师公告

时间：2023-02-25 16:00:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

贵州健康管理职业技术学院是经贵州省人民政府批准筹建的一所公办全日制普通高等职业院校。为进一步完善我院师资专业结构，加强师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和省人民政府《关于筹建贵州健康管理职业技术学院的通知》(黔府办函〔2015〕193号)等规定。经研究，决定面向社会专项招聘(引进)教师40名，为保证工作顺利进行，特拟订本实施方案。

一、组织领导

为确保本次专项招聘(引进)工作顺利实施，特成立贵州健康管理职业技术学院专项招聘(引进)工作领导小组。领导小组下设办公室在贵州健康管理职业技术学院筹备办公室(以下简称“招聘办”)，具体负责招聘工作的组织实施。

二、招聘原则和工作程序

坚持德才兼备标准和民主、公开、竞争、择优原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘需求计划

本次计划专项招聘(引进)教师40名，具体职位要求详见《贵州健康管理职业技术学院2016年专项招聘(引进)教师资格条件一览表》(附件1)。

四、招聘对象及条件

(一)招聘对象

具有大学本科及以上学历且符合相应招聘(引进)职位要求的应往届毕业生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，诚实守信，品行端正;

3.年龄要求：

年龄在18岁以上(1998年8月27日以前出生)，35岁以下(1981年8月27日以后出生)。其中：中级专业技术职务或硕士研究生学历学位人员年龄放宽至40岁(1976年8月27日以后出生);博士研究生学历学位或副高专业技术职务资格人员放宽至45岁(1971年8月27日以后出生);

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具备拟报考职位所需学历及其他资格条件。

下列人员不能报考：

1.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限的;

2.截止2016年8月27日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关)、事业单位被辞退未满5年的;

5.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

6.不符合职位招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

7.有法律、法规规定不得聘用的。

五、招聘信息公布

本次专项招聘(引进)教师相关信息在铜仁网(www.tongren.gov.cn)或铜仁人力资源和社会保障网(www.gztr.lss.gov.cn)进行公布。

六、报名及资格审查

(一)报名要求

报考人员根据自己的年龄、学历和专业等情况，选择符合本人的职位报名，每位考生只能报考一个职位。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。本次专项招聘(引进)教师不受招聘职位报名比例限制。报考人员报考期间须保持电话畅通。

(二)报名方式及时间

本次专项招聘(引进)教师报名采取现场或网上报名两种方式进行。

1、现场报名

报名时间：2016年8月27日至8月28日(上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)

报名地点：铜仁市人力资源和社会保障局一楼就业大厅(铜仁市碧江区西外环10号)。报考人员需提供毕业证、学位证、专业技术职务资格证和有效居民身份证原件及复印件等相关职位所需的证件、填写《贵州健康管理职业技术学院2016年专项招聘(引进)教师报名表》(附件2)、近期一寸免冠照片4张。

2、网上报名

报考人员需下载《贵州健康管理职业技术学院2016年专项招聘(引进)教师报名表》(附件2)，并如实填写相关信息后于2016年8月30日16:00之前将《报名表》传至gzjkgl@126.com邮箱。

(三)资格审查

现场报名的资格审查与报名同时进行，由“招聘办”统一组织，资格审查合格人员报名表须由审查人签名确认;邮件报名的资格审查时间定于2016年8月31日(上午9：00至下午17：00)，资格审查地点碧江区为民服务中心3号楼6楼(18、19路公交车终点站，川硐街道办事处凉湾村)。报考人员须持《贵州健康管理职业技术学院2016年专项招聘(引进)教师报名表》(附件2)、毕业证、学位证、专业技术资格证等职位表中所需相关证件的原件及复印件交“招聘办”进行资格审查，资格审查合格的，由审查人签名确认。在职在编人员同时须提供所在单位和主管部门以及同级组织人社部门的同意报考证明原件。

资格审查贯穿整个专项招聘(引进)全过程，在专项招聘(引进)工作任一环节发现考生不符合职位要求的资格条件，随时取消考生应聘资格。

(四)准考证发放

考生凭本人有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)于2016年9月1日至2日(上午9:00至下午17:00)到碧江区为民服务中心3号楼6楼领取(18、19路公交车终点站，川硐街道办事处凉湾村)，考试时间和地点详见《考试准考证》。

七、考试及成绩计算

(一)考试方式

本次专项招聘(引进)教师考试方式采取面试评审方式进行。

(二)考试成绩

本次专项招聘(引进)教师面试评审成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。本次招聘考试成绩以60分为合格线，低于60分的不得进入下一环节。面试评审成绩即为考试总成绩。考试总成绩将在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障局网”进行公布。

八、体检

体检人员以考试总成绩从高分到低分按职位招聘计划1：1的比例确定，同一职位考生考试总成绩出现末位并列的采取加试，按加试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检工作程序、项目及标准参照贵州省2016年公务员考试录用体检有关规定进行。体检在“招聘办”指定的医院进行，体检费用由考生自理。本次专项招聘(引进)教师因放弃体检或体检不合格，造成的空缺职位，从考试总成绩合格线人员中依照高分到低分顺序进行递补。

九、考察

考察工作由“招聘办”具体负责实施。考察主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届未就业的考生主要侧重于现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

(二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

(三)没有考察依据(如个人档案)，或报名、资格审查时提供虚假证明和材料。

(四)曾被开除公职或被辞退的。

(五)在各级招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

(六)违反国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

(七)其它经贵州健康管理职业技术学院2016年专项招聘(引进)工作领导小组研究确定不能聘用的。

十、聘用审批

(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期结束无影响其聘用问题者，由“招聘办”审定后，报铜仁市人力资源和社会保障局核准并办理相关聘用手续。

(二)放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位，从考试总成绩合格线人员中依照高分到低分顺序进行递补。。