2016年广东东莞银行篮球队:2016广东东莞银行招聘广东深圳分行招4人

一、招聘岗位及应聘要求：
　　基本要求：本科及以上学历，金融、财务、经济类相关专业;有较强的敬业精神，无违规违纪等不良记录;具备良好的进取心、责任心和团队意识。
岗位人数岗位职责其他条件
宝安支行行长11、负责主持支行全面工作；
2、组织开展业务营销和市场拓展工作，确保各项计划指标顺利完成；
3、根据我行发展战略和实现战略的目标计划，结合市场及支行实际情况，确定支行公司、个人业务市场规划定位，并定期进行检讨、评估和修订；
4、做好年度、月度工作总结和计划，主持支行工作总结会、学习交流会、工作例会等会议；
5、完成领导交办的其他工作等。从事6年以上金融工作且5年以上银行工作，具备2个或以上不同机构的管理岗位工作经验，且具备2年以上公司客户经理或信贷相关工作经验。
国际业务团队负责人11、分管分行国际业务的营销、维护，协助制定分行发展计划、营销方案；
2、负责在全行风险管理框架下建立健全国际业务各项管理制度；
3、负责拟定国际业务发展战略规划、业务发展各项计划和指标；
4、负责各项国际业务发展情况分析、收集同业、客户的信息，制定工作措施；
5、负责组织协调国际业务培训、交流；
6、完成领导交办的其他工作等。从事5年以上金融工作且4年以上银行工作，具备2年以上国际业务相关管理工作经验。
个人业务团队负责人11、分管分行个人业务的营销、维护，协助制定分行个人信贷业务发展计划、营销方案；
2、根据分行的实际情况，协助拟定分行个人业务的市场规划定位，及协助制定有针对性的实施方案；
3、协助组织对市场进行细分，发展优质客户，提高重点行业、重点产品和重点客户的市场份额；
4、协助组织、落实、跟进分行贷后管理工作；
5、完成领导交办的其他工作等。从事5年以上金融工作且4年以上银行工作，具备2年以上个人业务相关管理工作经验。
业务管理部总经理11、强化团队管理机制，建立和完善营销团队和授信经理的准入、退出及日常工作管理机制；
2、加强培训和学习，并建立跟踪评价机制；按规定执行落实考核、资源分配相关工作；
3、参与客户调查，对客户及项目进行评估，进行专业判断，拟定授信方案；
4、建立和完善创新业务团队组建、业务管理、内部学习、业务流程等规范要求，试点建设可复制的团队管理模式。
5、完成领导交办的其他工作等。从事6年以上金融工作且5年以上银行工作，具备2年以上公司（授信）业务管理工作经验
　　二、简历投递方式：
　　1、登陆本行招聘网站，在“招聘动态东莞银行深圳分行招聘启事”处下载、填写《东莞银行社会招聘应聘报名表》，报名表须附1寸免冠彩色近照;
　　2、注册账号，填写个人信息资料，申请职位并将《东莞银行社会招聘应聘报名表》作为上传;
　　3、简历投递截止时间：2016年8月26日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选，并通过电子邮件及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试，面试地点：深圳市福田区深南大道7028号时代科技大厦西座11层;
　　4、联系人：叶先生 电话：0755-23955617
　　传真：0755-23955619
　　E-mail:bodsz@dongguanbank.cn
　　三、工作地点：广东省深圳市

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