2023年辽宁抚顺市公安局招聘警务辅助人员4名公告（9月25日-10月7日）
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【#招警考试# #2023年辽宁抚顺市公安局招聘警务辅助人员4名公告（9月25日-10月7日）#】®文档大全网从广银派遣公众号获悉，2023年辽宁抚顺市公安局招聘警务辅助人员4名。报名时间：9月25日-10月7日，更多事宜请参考阅读《招聘公告》，官方公告原文如下：
为加强社会治安防控体系建设,经有关部门批准，抚顺市公安局拟向社会公开招聘辅警4名,用工形式为劳务派遣制,不具有人民警察身份，具体招聘事宜如下：
一、招聘计划及岗位
本次共招录辅警4名，具体岗位及要求见岗位信息表，被招聘人员必须服从岗位分配，否则取消聘用资格。本公告所需年龄、学历、相关资格证书取得时间、工作经历计算时间均截止至2023年9月25日。
二、招聘对象及报名条件
（一）同时符合以下条件的可以报考
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排；
4.具有良好的道德情操、心理素质和较强的纪律观念，能够保守工作秘密；
5.具有抚顺市常住户口；
6.具备全日制大学本科及以上学历；
7.具有正常履行岗位职责的身体条件，身体健康、五官端正、无纹身、无明显疤痕，年龄为18周岁（含）以上、35周岁（含）以下；
8.满足辅警岗位所要求的报考条件（详见附件1）；
（二）有下列情形之一者，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反_对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸_毒、piao娼、赌_博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.全局在职辅警及从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的;
三、工资待遇
应发薪酬3051.01元/月。（含勤务津贴、岗位专项补贴和“五险”个人承担部分）
四、实施步骤
（一）报名和资格审查
1.报名地点：抚顺市广银人力资源服务公司（顺城区临江路东段16号财富基地4楼 电话：57501077、57501076）
2.报名时间：2023年9月25日-2023年10月7日 （9月29日-10月6日放假休息）
上午8:30--11:30 下午13:00--16:00
3.报名者自行下载附件上的报名登记表，填好后打印并粘贴上近期一寸正面免冠彩色照片，应聘人员自报名到聘用公示期间应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所导致的后果由考生自负。
报名时须携带：
（1）填好的报名登记表1份；
（2）近期一寸正面免冠彩色照片1张；
（3）本人身份证正反面复印件2份，户口簿首页及本人页、毕业证原件及复印件1份；以上证件需要携带原件备查。
（4）银行部门出具的《个人信用报告》；
（5）报考岗位所需的资格认证材料；
资格审查通过后，对符合报名条件的人员发放准考证，具体时间及地点将通过电话通知。
（二）体能测评
参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》执行，体能测评合格的，参加笔试。
1.项目及标准：
2.测评方法：
（1）10米×4往返跑 测评方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。 注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。
（2）纵跳摸高
测评方法为：准备测评阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测评不超过三次。
注意事项：（1）起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作；（2）受测者指甲不得超过指尖0.3厘米；（3）受测者徒手触摸，不得戴手套等其他物品；（4）受测者统一采用赤脚（可穿袜子）起跳。
（三）笔试
笔试成绩满分100分，全部为客观性试题，主要考察基本常识、公安基础知识、法律法规基础知识、时事政治、党史知识等相关内容，笔试时间和地点详见准考证。笔试成绩评定后，按照1:2的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试人选。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，均参加面试。合格分数线为40分，未达到合格分数线不得进入面试阶段。
（四）面试
面试成绩满分100分，分两个等次，合格等次依据打分情况计入面试成绩，不合格的取消录用资格（需三分之二以上考官确定为不合格）。
笔试成绩的权重比例为50%，面试成绩的权重比例为50%。考生成绩的权重计分公式为：权重成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，按招考计划1:1比例确定技能考核人选。
（五）技能考核
对报考需要进行技能考核岗位的应聘者，体测、笔试、面试通过后由用人单位对岗位所需技能进行考核，考核通过后方可进入体检和考察，技能考核不合格的，按照权重成绩依次递补，权重成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序递补，具体考核内容、时间及地点将通过电话通知。
（六）体检和考察
体检项目和标准执行参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，考察标准按照上述不能招聘为辅警的11种情况执行，体检费用由应聘者自行承担。
（七）公示与培训
对拟聘用人员在有关媒体公示5个工作日，没有相关举报等问题的，确定为聘用人员，组织岗前培训。
（八）聘用
岗前培训合格者与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期2个月（包含岗前培训），试用期期间考核不合格者予以退回。
（九）注意事项
本招聘将严格按照公开、公平、公正、择优的原则开展，从未授权给任何组织和个人开展考前培训、内部录取等业务，广大考生要注意鉴别此类情况，笔试题库将通过劳务派遣公司下发。
附件1：辅警岗位信息表
附件2：辅警报名登记表
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