教师招聘面试回答技巧

【#教师招聘# #教师招聘面试回答技巧#】在教师招聘面试中，要注重语言表达能力、授课技巧和教育理念等方面的表现。只有全面提升自己的素质和能力，才能获得成功的机会。以下是®文档大全网为大家精心整理的内容，欢迎大家阅读。

1.教师招聘面试回答技巧

　　1、引语

　　在开始授课前，要向考官表明你所要教授的科目、内容。这样可以让考官认识到你对本科目的了解程度，并且能够更快地进入授课状态。

　　2、普通话

　　在教师面试中，普通话是基本功。要使用标准的普通话，咬字清晰，不要使用方言或口音，这样可以让考官感受到你的专业素养。

　　3、音量

　　教师需要有一定的音量，一定要大声地讲话。这样可以让考官觉得你有足够的自信和控场能力，并且能够让学生们听得清楚。

　　4、音调

　　教师的语调要抑扬顿挫，有重音、轻音和拖音，有节奏感。不要使用口头禅，这样可以让考官感受到你的表达能力和语言组织能力。

　　5、语速

　　教师的语速需要适中，不宜过快或过慢。过快会让学生听不清楚，过慢则会让学生失去兴趣。要注意自己的语速，掌握好节奏。

　　6、仪态

　　教师在面试中要注意仪态，抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧或放在讲台上。腿不要乱抖动，要保持稳定。目光要时而环视讲台之下，与学生或专家保持眼神交流。

　　7、板书

　　教师在授课中需要使用板书，不仅要字写得漂亮，还要注意布局。不要将所有内容都挤在一边，要合理分配空间。

　　8、试讲

　　教师在试讲过程中要注意启发式教学，多提问，让学生思考，自由讨论。授课要有感情，有逻辑，说话要生动活泼，化繁为简。面部表情不要太紧张，要面带微笑。

　　9、说课

　　教师在说课时可以加入自己对本课程的理解和思考，展示自己的教育理念。可以依据实际情况灵活运用，不必拘泥于固定模式。

　　10、答辩

　　教师在答辩时要注意语言流畅，回答问题要直接回答，不会就是不会，不要装懂。更不要打断专家的提问，要认真听取问题并思考后再回答。

2.教师面试问题及回答

　　1、岗位认知类问题，考生要回答与教师这个岗位相关的，并且要回答积极的。在面试提问时可能会问到，“你怎么看待教师这个职业”这种的题目，这种属于岗位认知类问题，遇到这种问题回答时可以说教师这个职业的优势，表达对教师这个职业的喜欢，比如，教师是太阳底下光辉的职业，教师是人类灵魂的工程师，我热爱教师这个职业……

　　2、教育基础类问题，考生回答时要遵循新课改的理念，要围绕发挥学生的主体地位，教师是学生学习的引导者来回答。教育基础类问题一般考查教育理念以及教育理论，重点考查教学理论，回答时要以学生为主体，发挥学生的主观能动性。

　　3、学科专业类问题，可能会针对试讲内容进行提问，也可能针对学科专业设计理念进行提问，还可能会提问教学理念和教学实践相关的问题。如果是针对试讲内容进行的提问，回答时要结合你的设计思路和试讲内容来回答。如果是学科专业设计理念问题，考生要注意导入环节、教学重难点以及板书设计等，这些会是重点考查的内容，回答也要抓住这些重要环节来回答。如果是教育理念和教学实践相关的问题，要回答所要说的教学理念如何体现在教学实践中，如何体现在平时的教学中，在回答时考生可以结合自己已有的教学实践经验来回答。

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