[人道大圣]2018年广东省中信银行信用卡中心职业发展岗招聘启事【1人】

副标题:2018年广东省中信银行信用卡中心职业发展岗招聘启事【1人】

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【#银行招聘# 导语】2018年广东省中信银行信用卡中心招聘1人,点击登录https://creditcard.ecitic.com/zhaopin/进行报名,®文档大全网现将招聘公告原文发布如下:
  中信银行原称中信实业银行,创立于1987年,2005年底改为现名。中信银行是中国的全国性商业银行之一,总部位于北京。

  主要股东是中国中信股份有限公司。西班牙对外银行(BancoBilbaoVizcayaArgentaria,S.ABBVA)斥资5.01亿欧元(约50.2亿港元)购入中信银行5%的股权,还可选择增持中信银行的持股比例至10.07%。2007年4月27日,中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行,其总资产为12000余亿港元,共有16000多名员工及540余家分支机构。它是香港中资金融股的六行三保之一。

  2015年11月18日,中信银行与百度达成战略合作设立百信银行。

  2015年12月,推出“网银转账免费”的新政策。

  2018年中信银行信用卡中心职业发展岗招聘启事

  招聘人数:1人

  工作地点:深圳

  重点工作:

  1.负责卡中心人才库建设,根据卡中心战略及业务发展需求,组织开展年度人才盘点工作,并制定后续培养及激励等系列留才措施;

  2.负责人才结构优化方案制定,并指导各部门开展人才结构调整优化;

  3.负责人才储备梯队建设,包括关键专业人才,管理储备人才盘点选拔,培养方案的落实、跟进及考核评估;

  4.负责人才发展制度体系建设,包括各类人才发展制度的制定、执行和各类人才发展工具、方法的引进、提炼,以及相关课程、案例、工作手册的开发等;

  协助参与工作:

  1.制定员工职业发展管理机制;

  2.指导各部门建设和完善员工职业发展的标准和专业认证体系;

  3.参与导师制项目的设计、开展与落实;

  4.提供员工职业发展咨询,协助员工做好个人发展管理。

  任职资格:

  1.本科以上的学历;

  2.5年以上的国内知名企业人力资源工作经验,其中有2年以上的人才管理、人才盘点、任职资格管理的工作经验;

  3.精通人力资源管理、人才盘点评估、任职资格管理、职业发展等相关专业理论知识;

  4.独立承担日常专业工作,有负责员工职业发展体系模块设计开发和实施的实操经验;

  5.很强的人际沟通协调能力、项目策划统筹能力、语言表达能力、文字能力,资源整合,能熟练应用计算机软件等;

  6.在互联网行业、金融行业、通讯行业、咨询类公司有人才发展工作经验者优先考虑。
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