幼儿园开学教职工大会主持词|幼儿园教职工大会优秀主持词

【#主持词# 导语】会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词，所以其使用频率较高。主持词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟悉它，不掌握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致。因此，有必要对其进行研究和探讨，以便使写出的会议主持词更规范、更具体。©文档大全网主持词频道为你整理了《幼儿园教职工大会优秀主持词》，欢迎阅读，更多精彩，不断更新中……

【篇一】
　　各位代表:我受幼儿园工会的委托,作为机关幼儿园第一届二次教代会主持人。

　　根据大会日程安排,**县机关幼儿园第一届二次教代会现在正式开幕。这次大会代表共25名。应到代表25名,实到25名,符合法定人数,可以开会。现在我向大家介绍今天到会的特邀代表:教育工会委员许友贵老师、封任辉老师;机关幼儿园前任园长曹晓虹老师;机关幼儿园前任工会主席徐学芬老师。

　　现在我宣布:**县机关幼儿园第一届二次教代会现在开幕。

　　大会第一项:请全体起立,奏《中华人民共和国国歌》,请坐下。

　　大会第二项:请**县教育工会委员许友贵老师讲话。

　　大会第三项:请幼儿园副园长李亚丽老师代表园行政致贺词。

　　大会第四项:请幼儿园园长皆映萍老师做《幼儿园园务工作报告》。

　　大会第五项:请副园长王艳琼老师做《幼儿园后勤工作报告》。

　　大会第六项:请幼儿园工会主席周映存老师做《幼儿园工会工作报告》

　　大会第七项:请皆园长就本次教代会所征集的提案做《幼儿园提案工作报告》。

【篇二】

　　各位领导、各位老师：

　　大家上午好！

　　今天我们镇小学的全体教职员工再一次欢聚在这里，举行本学期第二次盛大聚会。今天的会议分为两个阶段，第一阶段的会议是外出学习汇报暨培训会。第二阶段的会议是镇小学教职工代表大会。

　　下面进行第一阶段的会议。市级课题“边远民族地区‘代转公’教师专业化发展对策研究”子课题“代转公教师培训模式研究”课题的第一次针对性培训会，即教师外出学习汇报。今天一共有三位教师为我们带来他们外出学习的心得体会，为我们传达他们获得的先进教育教学理念。我们首先有请蔡春老师作班主任工作培训的汇报。

　　老师作班主任工作培训的汇报。

　　书记作关于“小学语文阅读教学”的培训进行汇报。

　　感谢上面三位老师给我们带来的非常客观、实际的汇报。希望老师们能从本次培训中吸收到我们需要的知识，指导自己的教育教学。老师们，书要靠我们一本一本的读，知识和经验要靠我们一点一点的积累，路要靠我们一步一步的走。只要我们能够多一份智慧，少一份平庸，多一份吸收与创新，少一些自私与封闭，相信我们的课堂会更加精彩，也相信我们的人生也会更加精彩。第一阶段的培训会到此结束。

　　接下来进行第二阶段的会议——镇小学四届三次教职工代表大会。

　　老师们，学校发展壮大的每一步，都凝聚着全体教职工的心血。我们镇小学教育的今天，更是离不开全体老师们的辛勤努力。经过本次职代会筹备小组的集体酝酿和广大教职员工的积极配合，镇小学四届三次教职工代表大会在今天终于召开了。

　　本次职代会将修改并讨论、审议、通过《镇小学教学质量奖惩制度》、教师综合考评制度、教师岗位考评制度、值周制度、师德考评制度、健全人格考评制度。请全体老师认真聆听，并联系学校的实际情况和会议主题，认真履行民主权利和代表职责，畅所欲言，献计献策，为学校今后的发展提供既实际又切实可行的建议和意见，共同为构建和谐团结、温馨向上的连湖小学的美好未来做出新的贡献。

　　出席今天大会的有代表人、列席代表人；现在请工会主席何彩宏老师宣布大会主席团名单：

　　今天大会应到代表名，实到人数名。符合召开会议的规定人数，可以开会。

　　镇小学四届三次教职工代表大会现在开始。

　　会议进行第一项议程，请学校后勤主任作财务后勤工作报告。

　　会议进行第二项议程，

　　会议进行第三项议程，

　　会议进行第四项议程，

　　会议进行第五项议程，

　　会议进行第六项议程，请何老师作《四届三次职代会提案征集情况报告》

　　会议进行第七项议程，代表留下进行分组讨论（非代表可以散会），分组名单如下：

　　中心校语文组：

　　中心校数学组：

　　村小组：

　　现在继续开会。

　　现在进行第一项议程：

　　现在进行第二项议程，

　　这次大会为我们谱写了一首团结和谐、民主向上的交响曲。蓝图已经绘就，目标已经明晰，号角已经吹响，让我们用实际行动铸就镇小学教育的辉煌篇章。

　　谢谢大家！

【篇三】

　　亲爱的同事，前辈们，大家早上好！今天上午不只是一次单纯的经验分享例会，在例会前我们又多了一次学习、进步的机会。

　　现在我们已经进入了一个学习型的社会，尤其是学前教育行业，时时面对日新月异、千变万化的新情况。每一个新学期，我们都会面对困难和压力，也要面对重重挑战，这就要求我们要时刻着眼未来。

　　不学习就要被淘汰。当我们勤于学习，善于学习的时候，才能做到与时俱进；当我们学的比别人多，学得比别人好的时候，才会超越自我；当我们学得比别人“新”的时候，才能跑在队伍的前头。

　　今天xx和xx为我们精心准备了一份非常棒的学习大餐，让我们先把感谢的掌声送给他们！

　　我们要学习的是余世维著作的《领袖性格——如何塑造管理者的性格魅力》，余世维博士，是当今中国广受欢迎的实战型管理培训大师，曾几度荣获“中国企业十大魅力咨询师”的称号，它的服务客户有——统一、蒙牛、飞利浦、西门子、波司登、中国电信、中国移动、北大、清华等等。

　　牛顿说过——如果说我比别人看的更远些，那是因为我站在了巨人的肩上。那就让我们开始学习吧！用掌声请出xx老师！

　　——————学习视频

　　相信大家看完了视频后，脑海里的思绪在波涛汹涌着，那就让我们来一次脑力风暴吧！大家畅所欲言，把想法都抛出来，碰撞出更多的火花！

　　——————自由讨论

　　余世维说过——成就领袖又是三个条件。除了上述的七大根性之外，还有六个“力”——洞察力、思考力、组织力、决策力、影响力、执行力。只要想到、做到、改变了，相信在不久的将来，在坐的各位都能够成为领袖级的管理者！

　　——————休息5分钟

　　——————例会动员大会

　　各位美女、各位帅哥，大家上午好！非常荣幸今天的会议能够由我来主持！

　　今天是立秋的第四天，在二十四节气中，立秋寓意着万物成熟丰收的季节到了。在这个丰收的季节里，我们又将迎来一个新的学期，当看到大群孩子涌入我们幼儿园的场面，想想就觉得热血沸腾！

　　在过去的一学期里，在坐的各位与我们全体教职工用责任感和事业心，确保了幼儿园各项工作正常、有序的开展，我们对这个充满快乐与幸福的大家庭付出了真心，才会如此的热爱这份职业，珍惜这个岗位，并为其付出更多也无怨无悔。在这里让我们掌声送给自己！

　　今天的会议分为三项：第一项是分享；第二项是各园对近期工作的总结与倾诉；第三项是由经理为我们作出工作指导。

　　我要与大家分享的是一份《家庭教育手册》。大家都知道，七月份经理和我们分享了一篇《日本启蒙教育启示录》，看完之后，我感受很深，我就继续阅读了与日本儿童教育有关的文章。当我看到这份1999年日本颁布的《家庭教育手册》时，我特别想拿来与各位分享。

　　这是一份关于家庭教育的指导材料，但我觉得它对幼儿园教育也适用。大家取其精华、去其糟粕就好。因为这篇材料比较长，大家可以拿回去慢慢看。

　　我们接下来进行第二项，请各单位进行工作汇报；

　　最后请我们德高望重的经理为我们做工作指导！

　　谢谢各位的发言！

　　在金太阳里，冲刺的哨声每一天都会响起，因为我们停下来，别人就要赶超过去。那么在这即将到来的新学期里，我们用全身心的热情、强大的团队、严格的管理、优秀的教育教学服务，全力以赴！把我们金太阳做出的品质，冲出河南！走向世界！

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