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考试
考试采取笔试、面试相结合的方式,均实行百分制。笔试采取闭卷形式进行,考试内容为招聘岗位所必需的专业知识,笔试结束后10个工作日内公布成绩;面试采取结构化方式进行,参加面试(实践技能操作)人选根据各岗位参加面试人数与招聘计划数3:1比例和笔试成绩从高到低的顺序确定,面试和专业技能测试成绩现场公布。笔试开考比例原则上不低于参加考试人数与招聘计划数3:1的比例,报名人数达不到开考比例的,是否开考由招聘单位主管部门决定,如不同意开考,则取消本岗位招聘计划;如同意开考,则报考人员单次考试成绩不得低于70分,低于70分的,不能进入下一个环节。考试时间、地点由招聘单位主管部门另行通知。
成绩公布及拟聘人员公示
招聘有关信息及笔试、面试成绩、拟录取人员名单等,在庆阳市人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门网站公布或公示,公示时间为7天。拟招聘人员公示名单同时在招聘单位明显位置张贴。
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