一、引进对象
全国“双一流”(学科)高校、世界排名前200名院校(参考2023年QS世界大学综合排名)相关专业2023年全日制应届本科及以上学历学位毕业生(引进计划见附件2)。
二、引进人数
本年度拟引进紧缺专业人才15名。
三、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.能如期毕业并获得毕业证、学位证;
6.本科生年龄在27周岁以下(1996年7月1日及以后出生)、硕士研究生年龄在30周岁以下(1993年7月1日及以后出生)、博士研究生在35岁以下(1988年7月1日及以后出生);
7.中共党员(含预备党员)、获得院校级及以上优秀学生干部、奖学金获得者、优秀毕业生的,同等条件下可优先引进。
(二)符合学校、专业要求
有下列情形之一的,不得报名:
1.在校期间受过纪律处分的、因犯罪受过刑事处罚的、被依法列为失信联合惩戒对象的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
4.公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
5.现役军人;
6.定向培养、委托培养的毕业生;
7.有法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
四、引进程序
1.发布公告。在当涂县人民政府网、当涂先锋网、当涂发布、当涂先锋微信公众号等官方媒体发布公告,并提供各类政策咨询。
2.公开报名。报名时间为自公告之日起至8月20日。请下载《当涂县引进人才报名表(2023年)》(见附件3),如实、准确、逐项填写后发送到当涂县委人才办电子邮箱:dtrcyj2023@126.com,并需提供以下资料(扫描件或照片):本人身份证、学生证、学历学位证书(留学回国人员需提供国(境)外学历学位认证证明)和相关荣誉证明材料。提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消参加资格。
每个考生只能报考一个专业岗位。
3.资格审核。报名结束后,统一进行资格审核。
4.资格复审、组织面试。报名的学生直接参加面试,并同步开展资格复审。如专业报名人数超过1:6比例,采取先比选、再组织面试的方式进行(博士研究生直接进入面试);如报名人数低于1:2比例,则视情核减或取消该专业引进计划数。
面试时间初定于8月下旬,具体安排另行通知。
5.体检考察。报名人员根据面试成绩从高分到低分顺序、按拟引进名额1:1比例统一组织体检、考察,如人选空缺依次递补。比例内末位面试成绩如出现并列,则都进入体检、考察,根据体检、考察结果择优录用。体检的项目和标准、考察的方式和内容参照公务员录用有关规定执行。
6.决定引进。根据面试及体检、考察结果,提出引进人选名单予以公示,公示期为5个工作日,经公示无异议后确定引进人才名单。
本次人才引进过程不收取任何费用。
五、政策待遇
1.引进的高校毕业生,根据其专业及相关情况,统筹安排到有关单位,入事业编制。不服从组织分配的,取消其聘用资格。
2.给予博士生10万元、硕士生4万元、本科生3万元安家补贴;引进人才在当购买首套商品房的,给予博士生30万元、硕士生16万元、本科生11万元购房补贴。
3.引进人才购房享受住房公积金贷款70万元的支持政策。
4.引进人才已有配偶的,可协调调入当涂县同等性质单位或推荐就业;如有适龄子女需要入园入学的,可在各公办幼儿园、中小学中择园择校。
5.补助来当面试毕业生的交通费和在当住宿费。其中,按来当单程交通票据的2倍,补助往返交通费;按在当住宿2天、每天350元标准补助住宿费。
6.引进人才试用期满且经考核合格的,本科生按管理岗九级职员、硕士研究生按管理岗八级职员、博士研究生按管理岗七级职员定级。
六、咨询联系方式
咨询电话:0555-6732116;
咨询邮箱:dtrcyj2023@126.com;
上述咨询联系方式于报名期间正常办公时间使用。
附件>>>点击查看
当涂县情简介
2023年当涂县引进紧缺专业高校毕业生计划表
当涂县引进人才报名表
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