校园招聘面试常见问题及回答提示

【#校园招聘# 导语】在面试正式开始前，HR会通过几个简单的问题，寒暄，拉近距离；同时的也是对你的稳定性、精神面貌以及一些基本情况做一个了解，并对应聘者做一个初步的判断。更多相关内容请关注©文档大全网校园招聘频道！

1.请你自我介绍一下你自己

　　回答提示：简历上有的信息就不必要再介绍。介绍的内容可以包括：

　　1、自己与所要面试的岗位最匹配的个性特征、技能、知识，与该岗位相悖的个人信息不要提及

　　2、在校期间做过最成功的事情以及你在这件事情中所扮演的角色

　　3、在学习上：尽量强调自己注重自学、在学业上的创新及取得的成绩

　　在工作上：强调你所在部门的地位及工作职责

　　在生活上：强调出与刚岗位匹配的性格、生活作风和态度，是否喜欢团队生活以及这样的生活给你带来哪些影响？

2.你觉得你个性上的优点是什么？

　　回答提示：的优点只要1-2点就行，重点强调，并且举例说明这个优点在学习、工作、生活中的具体案例及对他人、对自己产生的影响。

3.说说你的缺点？

　　回答提示：先从自己的优点说起，中间加一些小缺点，注意：这些缺点是一些无关痛痒、无伤大雅的缺点：比如有点小洁癖、害羞……最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

4.你对加班的看法？

　　回答提示：作为一个在校生最需要的就是社会经验，加班给了我更多的学习和操作时间，虽然我的经验没有别人丰富，但是我希望通过更多的努力让自己赶上别人，把工作做到比别人更优秀！

5.你对薪资的要求？

　　回答提示：尽量表现出对该工作的兴趣。

　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6.在五年的时间内，你的职业规划？

　　回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7.你朋友对你的评价？

　　回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

　　回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

　　回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

　　回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

9.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

　　回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

10.说说你对行业、技术发展趋势的看法？

　　回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

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