[人道大圣]2019浙江衢州市常山县教育局提前招聘教师公告【24人】

【#教师招聘# 导语】2019浙江衢州市常山县教育局提前招聘教师24人，本次招聘实行现场报名、现场考评面试、现场签约方式。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据教学工作需要，常山县教育局提前招聘教师若干名，有关事项公告如下：

　　一、招聘计划(详见附件1)

　　二、招聘对象与条件

　　1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，身心健康。

　　2.2019年全日制普通高校本科学历的师范类专业应届毕业生(C9大学、985、211工程大学非师范类专业也可报名);1991年1月1日以后出生;所学专业与招聘岗位相一致。

　　具有全日制硕士(博士)研究生学历的，非师范类专业也可报名，年龄可放宽到30周岁(1989年1月1日以后出生);所学专业与招聘岗位相一致。

　　3.报名时教师资格证和普通话证书暂不作要求，但在正式录用前必须取得与招聘岗位相一致的教师资格证(或国家教师资格考试合格证明和适用的普通话证书)。

　　三、招聘时间与地点

　　2018年11月24日杭州师范大学(仓前校区);

　　2018年12月1日浙江师范大学(金华);

　　2018年12月13日湖北师范大学(黄石);

　　2018年12月下旬哈尔滨师范大学

　　四、招聘形式和办法

　　本次招聘实行现场报名、现场考评面试、现场签约方式。

　　1.素质考评(40分)：根据报考者的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等进行综合量化计分，根据得分情况按照一定比例择优通知报考者在招聘现场进行面试。

　　2.组织面试(60分)：面试采用现场面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解报考者的综合素质、专业素养、语言表达、性格特质、岗位匹配等方面的表现，并由面试考官组予以量化计分，面试分低于36分者为不合格。未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃面试资格。

　　3.确定签约：按照素质考评得分和面试得分的合计分，分学科从高分到低分确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。对签订就业协议书的报考者，毕业后经资格复审、组织体检、综合考察等均合格的，正式签订录用合同，被录用者具有正式编制。

　　有下列情形之一的，取消录用资格或解除聘用合同：

　　1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;

　　2.体检、考察不合格的;

　　3.聘用人员由县教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到的;

　　4.不能按期取得毕业证书、教师资格证书等的;

　　5.其他不符合聘用要求的。

　　五、招聘要求

　　1.本次招聘不接受网络报名，请符合条件对象及时关注相关师范大学招聘大会的公告，就近到招聘场地现场报名。

　　2.报名时请携带身份证、就业推荐表、就业协议书、学历证明、师范生证明、政治面貌证明、普通话合格证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖和荣誉证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。报名时，还应填写报名表一份，交二寸正面免冠彩色照片1张。

　　3.因报考者延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由报考者自行承担责任。

　　欢迎有意向、符合条件的对象届时按规定时间与地点参加现场应聘。

　　本公告有关事宜由常山县人力资源和社会保障局、常山县教育局负责解释。

　　咨询电话：(0570)50169265022908

　　点击下载>>>
2019浙江衢州市常山县教育局提前招聘教师计划表
2019浙江衢州市常山县提前招聘教师报名表
2019浙江衢州市常山县提前招聘公办教师综合素质评价量化表
　　浙江省常山县人力资源和社会保障局

　　浙江省常山县教育局

　　2018年11月16日

2019浙江衢州市常山县教育局提前招聘教师公告【24人】.doc

本文来源：https://www.wddqw.com/Vqu5.html