人道大圣,2022浙江省杭州西站枢纽管理委员会招用编外人员公告【40人】

【#事业单位# 导语】2022浙江省杭州西站枢纽管理委员会招用编外人员公告【40人】已发布。因工作需要，杭州西站枢纽管理委员会面向社会公开招用编外人员40名，本次公开招用编外人员工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则，现将有关事项公告如下。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　 一、招用计划

　　此次计划公开招用编外人员40名，具体招用岗位、人数和报考资格条件详见《杭州西站枢纽管理委员会招用编外人员计划一览表》(附件)，可登录下列网站查询：

　　杭州市余杭区政府门户网站：www.yuhang.gov.cn

　　杭州西站枢纽管委会编外用工报名系统：http://122.224.114.34:8022

　　二、招用条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;

　　3.具备拟招用岗位所需的学历和专业要求，详见《招用计划一览表》(附件);留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

　　4.身体健康且能胜任岗位工作;

　　5.具备岗位要求的资格和能力;

　　6.招用范围为浙江省常住户籍人员;

　　7.相关年龄、户籍、学历、学位证书、党员证明、工作经历证明等相关资格证书，取得时间截止到2022年5月17日;

　　8.报考人员现工作单位为余杭区范围内的机关事业单位，还需提供单位同意报考相关证明;

　　9.其他应具备的基本条件。

　　三、有下列情形之一的，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;

　　3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;

　　4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

　　5.有其他不得聘用情形的。

　　同时，有下列情形之一的，不宜报考：

　　1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

　　2.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;

　　3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

　　4.因聚众赌博等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;

　　5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;

　　6.有其他不宜报考情形的。

　　四、网上报名及资格初审

　　网上报名。时间为2022年5月23日9时-5月31日16时30分，报考人员请登录杭州西站枢纽管委会编外用工报名系统(http://122.224.114.34:8022)进行报名，每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再接受报名。

　　资格初审。时间为2022年6月1日9时-6月5日16时30分，由招用单位根据招用岗位条件确定通过资格初审的人员。

　　查询并再次报名。时间为2022年6月6日9时-6月6日16时30分，已报名人员登录网上报名系统，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过的可再次报名并接受资格初审。未及时改报的，视为放弃。

　　报名人数不足招用岗位人数1:2的，将酌情核减或取消招用计划。招用计划取消的，报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。

　　五、考试及资格复审

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：另行通知，具体时间与地点以准考证信息为准，必要时根据新冠肺炎疫情防控相关要求进行调整。(请报考人员关注“杭州西站枢纽管委会编外用工报名系统(http://122.224.114.34:8022)”及“余杭人力社保”微信公众号公布笔试时间)

　　2.笔试内容：综合基础知识和综合应用能力(由客观题和主观题组成)一科。

　　3.考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　4.笔试后两周左右在网上报名系统上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。

　　(二)资格复审及面试

　　在现场面试考核前进行资格复审(需提供相关材料的原件及复印件，不符合条件的取消面试资格)。资格复审及面试具体时间、地点由招用单位另行通知。

　　资格复审材料：本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历(学位)证书、劳动合同、工作经历证明、同意报考证明以及其他报考职位所需的证件(证明)等有关证件(证明)原件及复印件。

　　资格复审合格者进入面试环节。根据岗位笔试成绩从高分到低分按招用岗位计划数1:2比例确定面试对象。招用岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招用岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

　　六、体检、考察及联合审查

　　面试考核后，将按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算个人综合成绩，体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招用计划1:1比例确定。

　　体检及考察由招用单位组织实施，一般参照事业单位工作人员招用体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展。体检时间及地点由招用单位另行通知。

　　体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由招用单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补(如综合成绩同分，按面试成绩为先)。

　　七、招用

　　对拟招用人员由主管部门负责在余杭区政府门户网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　公示结束后，办理招用手续，试用期按劳动合同法有关规定执行。

　　八、其他事宜

　　1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。对考生所提交的个人资料予以保密，不会将考生登记的个人信息用于与招用无关的其它用途，报名资料恕不退还。

　　2.报考人员参加考试，必须严格遵循余杭区人事考试相关的疫情防控指引要求。考前会在网上报名系统发布。

　　3.薪资待遇按余杭区编外用工相关规定标准执行。

　　4.本公告未尽事宜，由杭州西站枢纽管理委员会办公室负责解释，联系方式0571-88696591。

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　　杭州西站枢纽管理委员会招用编外人员计划一览表

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