工会年度活动计划表-机关工会活动计划表

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#工作计划# 导语工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比较切近、具体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“方案”,比较简明、概括的为“要点”,比较深入、细致的为“计划”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论何种称谓,这些都是计划文种的范畴。以下是®文档大全网为大家准备的机关工会活动计划表,供您借鉴。


  【篇一】

  为了发挥职工工会小家的作用,丰富班组职工的文化生活,充分调动职工的积极性、主动性、创造性,我们开关班结合本班实际情况,积极响应公司的号召,大力开展工会职工小家创建活动。

  一、提高认识,明确责任,健全组织机构。

  1、开关班工会小家组长:郭增军

  组员:本班组全体成员

  2、组长责任:与上级工会组织紧密联系。认真组织学习、传达、贯彻上级工会组织的会议精神、决议、决策。积极组织开展有益身心健康、积极向上的学习、文体活动。为维护职工的权益积极工作。

  3、组员责任:严格遵守工会组织会员条例。认真学习、贯彻公司职代会精神,积极参加上级工会组织的各项活动。努力为工会组织和职工小家建设献计献策。

  二、以人为本,真抓实干,保证活动实效

  职工小家所开展的活动要积极向上,有益职工身心健康发展。应做到以下几点:一是要与上级布置的工作紧密结合。坚持做到有创意性的作计划,创造性地抓落实,针对性地细开展,不断的提高活动效果,增强各项活动的浓厚氛围。二是要与各项生产任务紧密结合。认真处理好开展活动和工作的时间矛盾问题。坚持做到两不误,两促进。以班组小家活动的有益开展,不断增强班组职工的团结友谊,提高班组的和谐,为保障安全生产发挥应有的作用。三是与班组人员的实际情况相结合,认真做好思想稳定工作。要认真落实责任,紧密联系群众,积极了解掌握班组工作成员的精神状况,对有困难的职工,及时向上级工会组织汇报,

  并提供力所能及的帮助,不断发挥职工小家的作用,促进班集体的和谐、团结。

  法制落实、增强意识,加强*建设

  目标:突出维护职能,依法维护教职工的合法权益,为职工办实事,做好事。发挥党联系群众桥梁纽带和*渠道作用。

  1、组织职工学习国家的有关法律法规,增强职工依法治企、依法治会的意识。

  2、依法维护好职工的*权利,切实保证职工参与本部门内部事务*治理的权利。

  3、及时正确地反映职工的意见和要求,协助上级解决职工的合理要求。主动向上级反映职工思想动态并参与解决班组的突发性事件。

  4、了解和把握本班组职工的基本情况,建立职工基本情况档案,做到知需知情。

  5、热情帮助职工解决在学习、工作和生活中碰到的实际困难,并开展“送暖和”活动。

  6、依法维护女职工合法权益和非凡利益,充分发挥女职工在设备治理、优质服务等方面的积极作用,开展有利于女职工身心健康的各项活动。

  【篇二】

  为了发挥职工工会小家的作用,丰富班组职工的文化生活,充分调动职工的积极性、主动性、创造性,我们检验检测班结合本班实际情况,积极响应车间分会组织的号召,大力开展工会职工小家创建活动。

  一、提高认识,明确责任,健全组织机构。

  1、检验检测班工会小家组长:周玉峥组员:本班组全体成员

  2、组长责任:与上级工会组织紧密联系。认真组织学习、传达、贯彻上级工会组织的会议精神、决议、决策。积极组织开展有益身心健康、积极向上的学习、文体活动。为维护职工的权益积极工作。

  3、组员责任:严格遵守工会组织会员条例。认真学习、贯彻公司职代会精神,积极参加上级工会组织的各项活动。努力为工会组织和职工小家建设献计献策。

  二、以人为本,真抓实干,保证活动实效

  职工小家所开展的活动要积极向上,有益职工身心健康发展。应做到以下几点:一是要与上级布置的工作紧密结合。坚持做到有创意性的作计划,创造性地抓落实,针对性地细开展,不断的提高活动效果,增强各项活动的浓厚氛围。二是要与各项生产任务紧密结合。认真处理好开展活动和工作的时间矛盾问题。坚持做到两不误,两促进。以班组小家活动的有益开展,不断增强班组职工的团结友谊,提高班组的和谐,为保障安全生产发挥应有的

  作用。三是与班组人员的实际情况相结合,认真做好思想稳定工作。要认真落实责任,紧密联系群众,积极了解掌握班组工作成员的精神状况,对有困难的职工,及时向上级工会组织汇报,并提供力所能及的帮助,不断发挥职工小家的作用,促进班集体的和谐、团结。三、法制落实、增强意识,加强*建设

  目标:突出维护职能,依法维护教职工的合法权益,为职工办实事,做好事。发挥党联系群众桥梁纽带和*渠道作用。

  1、组织职工学习国家的有关法律法规,增强职工依法治企、依法治会的意识。

  2、依法维护好职工的*权利,切实保证职工参与本部门内部事务*治理的权利。

  3、及时正确地反映职工的意见和要求,协助上级解决职工的合理要求。主动向上级反映职工思想动态并参与解决班组的突发性事件。

  4、了解和把握本班组职工的基本情况,建立职工基本情况档案,做到知需知情。

  5、热情帮助职工解决在学习、工作和生活中碰到的实际困难,并开展“送温暖”活动。

  6、依法维护女职工合法权益和非凡利益,充分发挥女职工在设备治理、优质服务等方面的积极作用,开展有利于女职工身心健康的各项活动。

机关工会活动计划表.doc

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