中粮集团面试经验分享|瑞士银行的面试经验分享

小时候曾在无数电影电视里看到过瑞士银行，给我的印象是：瑞士银行神秘而又强大，能为所有客户保守任何秘密，往往和特工、阴谋、亿万富翁、拯救世界联系在一起……
　　今天的瑞士银行是由近十几年来一系列的收购兼并形成的，在国内它的大名叫“瑞银”（另一家的瑞士金融机构：瑞士信贷（credit suisse）在国内的大名叫“瑞信”，两家的名字看上去有点像），它的英文缩写是ubs，全称是“union of bank of switzerland”。ubs的标志是三把很古老样式的钥匙叠在一起，据ubs的hr说，三把古老的钥匙代表了ubs的三个部门：财富管理、资产管理和投资银行。
　　财富管理就是我们经常在影视作品中看到的，超级有钱的人往往会把钱存进瑞士银行，请他们帮忙打理。ubs也是瑞士的商业银行，但他们的商业银行服务仅存在于瑞士境内，其他地方都没有。在财富管理领域，ubs是无可争议的行业领袖，2006年ubs财富管理的资产总额约2万亿瑞士法郎（1瑞士法郎= 0.92美元）。资产管理是帮一些机构理财，例如企业年金、养老基金等等，2006年ubs的资产管理规模约5200亿瑞士法郎，是规模的之一。 ubs的投资银行业务也很出色，综合各种排名，在全球大概是第四位左右的样子（我找不到确切的出处说前三名是谁，但我猜应该就是高盛、摩根士丹利、美林这三家吧），ubs的投行业务在亚洲地区非常强大。
　　来自欧洲的ubs非常注重客户关系，他们的广告主题“you & us”就是很好的体现。在各版本的广告中，两个人（客户和银行家）置身于各种宏大的场景里，看过之后让人印象深刻。
　　ubs的宣传很低调，我是按照自己列出来的知道名字的投行列表，跑到ubs的主页去申请的。填写完一堆资料后，要做两个shl在线测试。第一个和巴克莱一样，也是数字测试。第二个是逻辑推理，就是给出5幅图片，找出其中的规律，在6个选项中找出下一幅图片应该是什么。这个逻辑推理测试挺难，但又不像摩根士丹利ac时的shl推理测试需要做出正确的假设。如果时间足够，应该都是能看出来。（当然时间肯定是不够的……）
　　第一个部份是回答一些有关性格的问题，例如“请描述一个你是否曾比预期完成了更多工作的情形”，“请描述一个你没有按时完成任务的情形”等等。虽然问题都是让你“描述情形（please describe a situation when you ……）”，其实就是让你举例子，从过去的事情来反映你的性格。
　　第二个部分是技术面试，问了oo、数据库等等。都是基础的概念，但要是想答好可不容易。例如问“请说一下你对多态性的理解”，这个问题其实怎么回答都行，许多人可能开始举例子：例如《c++大学教程》里面的，一个“形状”类被“三角形”类、“矩形”类和“圆形”类继承，每个类里面定义好虚函数，这就是“多态性”。但也可以有更深入的阐述：例如按照《thinking in c++》作者所认为的，多态性的本质是“接口重用”、“用统一的方法控制不同的行为”…… 总之这种问题很抽象，听上去很简单。但从作出的回答里，可以听出你的理解究竟有多深入。类似的问题还有什么是数据库里的“游标”（cursor）等等。
　　第三个部分是智力题，都是很简单的。其中一个题目是这样的：你想买一辆车，有两种选择：第一种方法是立刻购买，需要1万美元。第二种方法是先租一年，租金 300美元，一年后再用1万美元买下来。当前的存款年利率是5%，问你会选择哪种方法？我觉得他其实是想测试你对钱的现在值（pv）和未来值（fv）是否有概念，现在的钱总是比未来的钱更值钱。
　　电面的自我感觉还不错（毕竟都已经面了这么多了），又过了一个半月（ubs的招聘流程相对比较慢），新的一年来到了，我收到邮件说1月17号去陆家嘴花旗大厦终面。尽管在08年1月的日志中我已简单记录了ubs的终面，但后面是更详细的叙述。1月16日ubs来学校开了一个小型的it部门宣讲会，主要是宣传一下自己、为08年的实习和招聘做准备。宣讲会我也去参加了，了解了一下ubs的文化和价值观。（说起来那几天我可真是焦头烂额，15号下午考完oo， 16号晚上去听宣讲会，之后跑去电信群楼检查oo大作业，晚上复习db2只睡了不到6个小时，第二天一早六点半爬起来，穿着西装去考试，提前一小时交卷，从闵行打车用了一个多小时去陆家嘴，面试从上午11点一直折腾到晚上6点……）
　　当时我的情况是：高盛、巴克莱两家去香港或东京的机会我都被拒了，摩根、德意志的offer都在上海，因此ubs真的是最后一个机会离开上海了。虽然我想拼尽全力作最后一次挣扎，但期末各种考试实在忙不过来（如果不能顺利毕业，拿到什么offer都是白扯），因此也没怎么准备。只是抱定了只能留在

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