人力资源管理的就业形势-美国留学人力资源的就业形势

【#美国留学# 导语】无论是美国还是中国，人力资源的就业形势持续攀升。而相对于中国的人力资源专业教育，美国的HR专业凭着完善的课程和先进的管理理论成为众多中国学子追捧的对象。下面®文档大全网就来为您介绍美国留学人力资源专业。

　　一、美国人力资源管理硕士专业申请要求

　　多数学校GRE和GMAT都接受，像Cornell，PennStateU等，但学校政策每年可能都会有变化申请之前需要到学校网站查询确认一下。从硬件条件上看，申请者的TOEFL在100以上，GRE1300以上，GMAT700以上。至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。并且，HR是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻，Cornell则要求申请者必须有商科、法律、社会科学和人文科学背景。由于人力资源和心理学有交叉，特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识，所以人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生无论课程设置差别有多大，人力资源开设的必修课程比较相似，humanresourcesandorganizations,collectivebargaining，labormarketpolicy,laborrelationslawandlegislation,statisticalmethodsforthesocialsciences，organizationalbehavioranalysis,laboreconomics等。

　　二、美国人力资源管理硕士专业排名

　　1.CornellUniversity康奈尔大学

　　2.Univ.ofSouthernCalifornia南加州大学

　　3.UniversityofMinnesotaatTwinCities明尼苏达大学双城校区

　　4.UniversityofIllinoisatUrbanaChampaign伊利诺伊斯大学香槟校区

　　5.MichiganStateUniversity密西根州立大学

　　6.Rutgers,TheStateUniversityofNewJersey罗格斯大学

　　7.PurdueUniversity普渡大学

　　8.OhioStateUniversity俄亥俄州立大学

　　9.UniversityofSouthCarolina南卡罗琳娜大学

　　10.GeorgiaStateUniversity乔治亚大学

　　中国的大学是“严进宽出”，而美国的大学刚好相反”宽进严出“。很多中国学生来美留学后才知道不能用中国大学学习的那套模式来对待美国大学，而应持用全职工作的心态来对待。

　　学生吃喝、社交、学习都在同一个点：大学校园。不管是学术讨论还是课外和社团活动，全部都在此进行;尤其是临近期中期末考，学生们更是深切的感受到了这份“全职工作”的压力。上课仅仅是一个小部分，更多的时间需要花在课堂之外：留堂作业，小组研究和各种讨论上;一周花超过40个小时完成课业并不少见，而逃课这样的戏码是千万不能在美国大学尝试的，最终会由于“逃课”而导致的开除学籍。

　　众所周知，去外国留学，首要条件就是有过硬的英语成绩。托福雅思的成绩越高，被录取的可能性越大。所以多刷几次成绩是不错的idea。同时一口流利的英语更会吸引大学的注意，提高口语能力的好办法就是多接触外国人，和外国人多交流。可以报一报外教课，也可以去国外多游玩几次，更多的接触会使你的口语突飞猛进。

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