人道大圣_2017安徽蚌埠怀远县数字化城管系统招聘公告【57人】

副标题：2017安徽蚌埠怀远县数字化城管系统招聘公告【57人】

时间：2024-02-23 12:53:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#事业单位# 导语】2017安徽蚌埠怀远县数字化城管系统招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，©文档大全网恭祝各位取得佳绩。

因怀远县数字化城市管理信息系统运营需要，为完成数字化城市管理信息采集队伍建设，现公开招聘相关人员。

一、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试、考察相结合的方法进行。

二、招聘岗位、人数及资格条件

(一)坐席员：12名

1、文化程度：大专及大专以上学历，专业以管理、文秘、计算机及相关专业为主。

2、年龄：20周岁以上(1997年1月1日以前出生)，30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

3、性别：女性。

4、其他要求：了解计算机相关知识，熟练使用办公软件，有较好的文字组织能力和语言表达能力;身体健康，无犯罪记录和不良嗜好;身高160cm以上。

5、录用后服从岗位分配。

(二)采集员：45名

1、文化程度：高中(含)以上文化程度。

2、年龄：20周岁以上(1997年1月1日以前出生)，40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

3、性别：不限

4、健康状况：身体条件能担负全天候连续户外巡查执勤工作。

5、其他要求：作风正派，有吃苦精神，有为数字城管服务的职业道德。无犯罪记录和明显不良嗜好，熟练使用智能手机。

6、录用后服从岗位分配

三、工资待遇

1、工资待遇：基本工资+绩效奖金+满勤奖金+交通补贴，其中基本工资不低于目前怀远县最低工资标准的140%，绩效奖金200,满勤奖金100，交通补贴100。

2、按照相关标准交纳社会保险(五险);

注：面试通过后填招聘信息登记表，提供身份证(原件及复印件)，毕业证(原件及复印件)，户籍所在地的无犯罪证明(原件)以及体检报告。培训期7天，考试合格后上岗，试用期一个月。

四、工作内容

坐席员：主要负责监督指挥中心系统运行的日常工作，接收、审核采集员上报的问题。按照指挥手册归属责任单位进行派遣办理，并将问题处理结果发给采集员进行核查确认，再由值班长进行结案。

采集员：主要负责责任网格区域的日常工作巡查，巡查影响城市市容、秩序、设施、绿化、违建等问题，通过采集器进行拍照、描述，把事件、部件问题上报到信息指挥中心，待指挥中心处理完毕后再次进行核查，以及对少量变更的部件或地理编码数据进行信息采集上报。

五、招聘程序及方法

(一)公告

招聘公告于2017年10月11日在怀远县政府网发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

1、报名方式：可通过拨打电话咨询，采用电子邮件方式进行报名, 报名邮箱：2514577852@qq.com。

2、报名时间：2017年10月11日 — 2017年10月17日

3、咨询电话：0551-65135082 手机：18019934892 联系人：李鹏

请将报名登记表认真填写后发送至指定邮箱，邮件主题名称改为“报考岗位名称+本人姓名”。(如：采集员+张三或者坐席员+李四)

报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。应聘者须按照公布的应聘条件，如实填写。如应聘者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消应聘资格，由此造成的后果责任自负。

(三)面试

(1)面试工作的组织。面试工作由安徽四创电子股份有限公司负责组织实施，怀远县城管执法局负责监管。

(2)面试人员的范围。提交的报名材料符合要求者，按招聘人数2:1比例确定面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。

(3)面试的形式和程序。分组别面试，面试主要内容包括理论政策水平、组织协调能力，分析解决问题能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表气质、专业知识和业务水平等基本素质和能力，面试成绩实行百分制。面试分值为100分，面试顺序以当日现场抽签顺序确定。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

(四)审查、体检和聘用

1、审查：主要审查应聘者政治思想、道德品质、廉洁自律、是否受过处分等方面情况，应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：

①.报名材料弄虚作假的;

②.经审核不符合报名资格条件的;

③.体检或考察不合格的;

④.未在规定的报到时间内报到的;

⑤.法律、法规规定不准聘用的;

⑥.试用期表现不合格的;

因以上情形取消应聘或聘用资格的，可按面试成绩高低依次递补。

2、体检：由我公司统一组织体检，体检费用由应聘者自理，或者提供本人最近三个月内有效体检报告。

3、聘用：面试、审查、体检合格后，办理聘用手续。

六、决定招收