人道大圣:2018江西赣州技师学院招聘公告【4人】

副标题：2018江西赣州技师学院招聘公告【4人】

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【#教师招聘# 导语】2018江西赣州技师学院招聘4人，报名时间：2018年6月28日9时至2018年6月30日17时，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　一、单位简介

　　江西赣州技师学院(赣州高级技工学校、赣州工业职业中等专业学校)是1986年经江西省人民政府批准的国家重点技工院校，是国家高技能人才培训示范基地，是全国职业教育先进单位，是江西省首批拥有省级技能大师工作室——卢培文技能大师工作室的技工院校。学院师资力量雄厚，实训设施齐全，在历次省技能大赛中我院师生均名列前茅。为加强学院教师队伍建设，提高工作效率，经市编委办同意，我院使用4个全额拨款事业编制面向社会公开招聘工作人员。

　　二、招聘岗位、人数及专业

　　见附表：江西赣州技师学院2018年上半年公开招聘工作人员岗位表。

　　三、招聘对象及条件

　　1、基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　(2)具有良好的职业道德和品行;

　　(3)具有岗位所需的专业资格及技能条件;

　　(4)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(5)具有岗位所需要的其他条件。

　　2、下列人员不具备报考资格

　　(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　(2)正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　(3)尚未解除党纪政纪处分的;

　　(4)现役军人;

　　(5)仍在校就读的学生;

　　(6)法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

　　四、招聘程序及方法

　　招聘程序包括发布招聘公告、报名、资格审查、特殊岗位面试、笔试、一般岗位面试、体检、政审(考核)、公示和聘用等环节。公开招聘考试总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：特殊岗位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%、一般岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(一)发布公告和报名

　　1、发布公告。于2018年6月19日在赣州市人力资源和社会保障局网(www.gzhrss.gov.cn)和江西赣州技师学院校园网(www.gzjsxy.com)站上发布招聘公告。

　　2、报名。网上报名时间为2018年6月28日9时至2018年6月30日17时，报名者登陆江西赣州技师学院校园网(http://www.gzjsxy.com)网上报名窗口进行报名。网上报名只审核照片，不进行报考资格审查，不符合条件的人员请勿报考。本次招聘不接受现场报名，每人只能应聘一个职位。

　　(二)资格审查

　　1、资格审查的时间：2018年7月3日(上午9：00—11：30下午14：30—17：00)。

　　2、资格审查的地点：江西省赣州市章贡区沙石镇楼梯岭矮塔下88号江西赣州技师学院行政楼5楼会议室。

　　3、须提供的材料：报名成功人员在资格审查时须提供考生报名表、本人身份证、毕业证(学位证)、招聘岗位要求的其他证件原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。委托他人代为资格审查的还需提供委托书及受托人身份证原件、复印件一份。下列人员还需提供如下材料：机关事业单位及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。

　　所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　4、报考特殊岗位(汽车实训指导师、钢琴调律师)的考生，先面试再参加笔试。如报考人数与招聘计划数不足3:1的，取消招聘计划。特殊岗位面试后。如因面试前资格审查不合格、考生自动放弃致面试人数与招聘计划数达不到3:1但能形成竞争关系的，面试可以开考，招聘计划不核减;不能形成竞争关系的，其面试成绩在70分及以上的考生，方可入闱笔试环节。

　　报考一般岗位(基建干事、会计)的考生，先笔试再参加面试。如报考人数与招聘计划数不足3:1的，取消招聘计划，取消岗位的报名考生不再改报。

　　5、对资格审查合格人员，发放准考证(特殊岗位考生发放面试准考证，一般岗位考生发放笔试准考证)，发放时间将另行通知。

　　(三)特殊岗位面试

　　以下岗位作为先面试、后笔试的特殊岗位：汽车实训指导师、钢琴调律师。

　　1、面试时间及地点：详见面试准考证。

　　2、特殊岗位面试采取技能操作的形式。

　　3、特殊岗位面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定笔试入闱人员(末位同分者一并列入)，于面试后5日内在江西赣州技师学院网站(www.gzjsxy.com)上发布，并公布领取笔试准考证的时间。

　　(四)笔试

　　1、笔试时间及内容

　　(1)笔试时间具体安排见准考证;

　　(2)笔试内容为综合基础知识。

　　2、一般岗位笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。