[2017年和田地区事业单位招聘考试]2017年事业单位招聘考试申论热点：让或者不让座这是一个问题

#事业单位# 导语：大家都很熟悉。长时间里不断有此类新闻的曝出，让我们意识到这个问题一直存在着。想要解决让座问题，相互理解是基础，理清道德约束与法律约束在性质上的不停，也是避免再次发生矛盾的关键。
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网友“该是时候”和另外一名女同事搭乘202路公交车上班，上车后她们顺利找到座位。一名后来上车的老人向她们“索要”座位，因为觉得受到了侵犯，“该是时候”的同事并没有向老人让出座位，没想到这位老人竟然口出脏话，并一*坐到了女孩的身上。(11月17日)
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老人坐在了不让座女孩子身上，已经不是第一回了。上次出现在石家庄49路公交车上，一名63岁老人为抢座位，坐到一穿短裙的青年女子的腿上，并在该女子让座后因言语不和扇其耳光。此事经愤怒的网友放到网上后，在网民中引起了异常热烈的反响，几乎是一边倒地对老人进行了指责。老人是该得到尊敬的，但为老不尊，肯定是不行的。
从报道分析，当时车上并非没有空位。女孩也并没有坐在橙色的特殊座位上。然而，这位老人却非要坐在女孩子的位置上，甚至提住她肩膀的衣服，让她站起来。这是毫无道理可言的，是对女孩子的侵犯，而直接坐在女孩的身体上，还骂了很多不堪入耳的脏话，这是对女孩的人格侮辱，涉嫌性骚扰或猥亵妇女，已经超出了让座的行为讨论，也超出了道德的层面，而该进入了法律的层面。
大多数人都养成了为有需求的人让座的好习惯。在让座中，我们发现三种情况令人担忧：一是有些老人带着小孩上车，且小孩已经大了，让座给老人后，老人却让小孩坐;二是有些人认为让座是理所应该的，理所当然坐下而无感谢的只言片语;三是公交车上的“老弱病残孕”专座，常常被人占，而司机不予以制止。第一种情况造成的后果是，这些小孩长大了，乘坐公交车没有给人让座的习惯;第二种情况造成的后果是，乘客让了座心里感觉不是滋味，甚至有种后悔让座的感觉;第三种情况造成的后果是，反正大家都坐专座，也没人管，无所谓。
老人上车无人让座，甚至索要座位，从侧面反映了市民公共道德缺失;老人索要座位无果后，出口伤人甚至动作不雅，说明公交车让座问题激化。而问题的背后，却是上述三个深层次问题。让座是美德，不让座未必是缺德，关键是每个人如何去亲自实践这一美德，包括老孕残幼群体。面对“不让座”这个问题，老人、年轻人、中年人、孩子、孕妇、残疾人、公交车公司、相关部门都该好好思考一下。记住，上述三个问题不解决，“老人坐女孩身上”这样的尴尬事件将继续上演。
关于这次让座的问题，我想说尊重应建立在相互理解之上。社会提倡让座，这是一个自愿的行为，我们不能强迫他人让座。老年人应当表现出老者的风范。年轻人也应该体谅老年人的不方便。如果道德问题被不断的激化，我们或许应该将让座的问题法律化。以法律的手段去维护双方的权益。

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