【#报告# 导语】实事求是、实情准确,分析有据、详略得当,是写好情况报告的关键。以下是©文档大全网整理的党建扶贫工作开展情况报告,欢迎阅读!
【篇一】党建扶贫工作开展情况报告
一、领导重视、科学制定方案
年初我乡成立以党委书记为组长的党建扶贫工作领导小组,制定了科学合理的扶贫工作计划,明确了目标任务、工作举措和工作要求,将党建扶贫细化到各项工作中,为全乡扶贫工作提供了指导,充分发挥了党建扶贫在扶贫大局中的引领带动作用。为扶贫工作的顺利实施提供了组织保障。工作小组深入扶贫村实地了解情况,结合村自身特点,与所帮扶的单位领导、村组干部一道倾心交谈,交换彼此的看法和意见,共同探讨,在发展村级经济、促进经济发展上取得广泛的共识。
二、明确目标责任
明确工作目标:逗硬落实党建扶贫考核制度,切实转变党员干部作风,提升服务群众水平,不断规范基层制度建设。高效整合党建资源,推进贫困乡村人、财、物配置。选优配强乡村党组织书记队伍,训优建强农村致富带头人队伍。
严格落实责任:一是把党建扶贫工作纳入乡党委领导班子和领导干部年度考核内容,要求党组织主要负责人要切实履行好党建“第一责任人”职责,其它成员履行好“直接责任人”职责,做到亲自研究、亲自部署、亲自过问,确保工作有力有序推进。二是建立驻村帮扶工作纪实制度,加强驻村工作队、“第一书记”的组织管理和考核激励,把工作的推进情况纳入季度专项督查、随机抽查内容,对未完成目标任务的,予以通报批评,并严格问责;对完成得好的进行表彰奖励。
三、抓好党建、助推产业发展
各村党支部结合“创先争优”、群众路线教育实践和“三严三实”专题教育活动,着力推进基层服务型党组织建设,不断增强村党支部引领和服务群众发展致富的能力。成立了村生态果蔬专业合作社党支部,把党组织建在产业链上,采取“支部+公司+合作社+农户”的发展模式,构建“产业党支部+党员致富能手”的产业化组织体系。建立了600亩猕猴桃生产基地,受益农户135户。创新探索产业发展园中园,在红心猕猴桃产业园套种优质高产、见效快回报高的折耳根,达到“一块土地双倍收益”的倍增效果。目前,全村21名党员带头发展猕猴桃、折耳根共计300亩,带动群众发展620亩,有效为全村群众增收拓宽了渠道。大力发展养殖业,培育户平达100只以上山羊养殖户2户,养鱼专业户2户,蜜蜂养殖专户业1户。
四、发挥党员带头作用、强化人才培养助推扶贫开发
积极开展培训工作,使村干部进一步掌握农村政策法规,增强其运用政策法规调解村民纠纷的能力、增强其掌握先进农业科学技术的能力。今年以来,共组织各类培训共十余次,主要学习猕猴桃栽植、核桃树管护、蔬菜种植、中药材种植技术等。到目前此外,不断挖掘农村人才,努力将年轻村民培养成党员,将党员培养成致富能手。全乡熟悉、掌握一至二门致富技术的党员有100多人,贫困村党员联系困难户58户。
开展“创业人才回引行动”,以助推产业发展为导向,积极引导在外成功人士回乡创业,目前,共有15名成功人士回乡发展。全乡培育养殖生猪100头以上的大户5个,50头以上牛的养殖大户10个,力争实现人均饲养生猪1.2头、饲养小家禽10只、养殖山羊1.5只以上。培育食用菌生产专业社8个,年收入10万元以上的种植大户50户。
五、加强党员培训、管理助推扶贫开发
一是强化农村党员干部培训力度。今年8个村支部书记参加市、县培训各1次,乡镇集中培训3次,加强村支部书记思想政治、形势政策、党纪国法和群众工作方法教育,举办乡村社三级干部参加的扶贫开发专题培训4次。二是积极引导优秀青年、致富能手、务工返乡成功人士等加入中国共产党,今年全乡共发展3名优秀青年入党。三是逗硬执行干部管理制度,出台驻村干部扶贫攻坚考核办法,建立健全干部谈心谈话制度;认真执行领导干部请销假、个人重大事项报告、述职述廉、函询、约谈、诫勉谈话等制度,全面加强干部管理。四是加强驻村“第一书记”的管理和考核,全面拓展帮扶干部的指导、监督、协调、服务功能。
六、夯实基础、建好阵地助推扶贫开发
按照“八有”和“1+6”的标准,对各村办公阵地进行全面升级改造。严格落实首问负责制、岗位责任制、一次性告知制、办结制、服务制等工作制度,切实解决好联系服务群众“最后一公里”的问题。今年以来,村便民服务室为群众代办各类事项318件。
强化软弱涣散党组织整顿,制定了切实可行的整顿方案,目前已整改到位,配强了村级班子,完成了村级阵地建设,改善了该村基础设施,制定了产业发展,增强了村党支部向心力、凝聚力和战斗力。严格落实了“三会一课”、党员民主评议和党性定期分析、不合格党员处置办法,切实解决党内组织生活不经常、不认真、不严肃等问题。
七、强化依法治村助推扶贫开发
加大农村改革、民风民俗、社会风尚、依法治理的宣传力度,纵深推进村民自治。14个村1个居委会严格执行“三重一大”“四议两公开一监督”等民主决策制度,把村务监督委员会建设纳入农村改革发展总体规划,建立健全党组织领导下的村务财务监督机制。细化完善党务公开目录,扎实抓好乡村党务公开工作,健全“村规民约”,推广治理农村宴席风。
【篇二】党建扶贫工作开展情况报告
一、工作完成情况
1、参与编写高水乡参与式扶贫规划。
2、积极参与“市湾-高寨坪村”600亩现代烟草农业示范点的建设。
3、向交通局争取资金6000元,支持高水乡参加“县农民 运动会”、“珠藏片区乡镇农民 运动会”和高水“歌颂祖国,感谢党恩”歌咏比赛活动。
4、协助乡配齐配强了撤并村后的市湾村、高龙村村级党组织领导班子,配合完成了乡共青团、妇联、残联的换界选举工作,并建立健全了撤并后各村的共青团、妇联、调解委、民兵连等村级各大组织;协助乡党委做好了加强和改进党员的教育管理工作;协助乡党委抓好“五好”村的创建工作,高水乡市湾村党支部被评为州级“五好”基层党组织,促进党的基层组织全面发展;协助抓好党员发展、村级后备干部培养等工作,一年来共参与高龙村发展新党员2名,为1名预备党员办理了转正手续,已培养入党积极分子3名,培养村级后备干部2名。
5、积极为高水乡抗旱救灾工作想办法出点子,积极协调派出单位和帮扶部门为高龙村送去水泥6吨,管子700米用于抗旱救灾工作,并落实抗旱救灾帮扶资金3万元余元。
6、协助抓好高炉村民组人饮工程的实施,解决了1400余人安全饮水。
二、工作基本做法
1、加强自身学习,切实提高党建扶贫工作本领。作为一名党建扶贫工作队员,我深知扶贫工作的重要。在实施改革开放社会不断取得进步、人民群众物质和文化生活水平不断得到提高,并逐步走上富裕奔向小康社会的今天,还有相当部分群众生活在交通不便、生存环境恶劣的边远贫困山区,他们大都生活在贫困线下,生活及其艰苦。每当想到这些,我倍感扶贫工作责任重大。为了把此项工作干好,不负党的重托和群众厚望,本人首先加强理论和业务知识学习,不断提高自身思想政治素质。认真学习党的理论知识、国家移民方针政策和十七大精神学习。引导当地人民群众转变思想观念,积极探索,因地制宜,选择符合自身发展的增收路子。鼓励他们发扬自力更生,艰苦奋斗的创业精神,消除等、靠、要被动思想,积极主动走致富增收路。通过不断宣传、讲解,增强当地群众致富奔小康的信心,增强了基层党组织的凝聚力和战斗,同时也及时为当地群众答疑解惑,消除了各种矛盾隐患,为构建和谐稳定的社会环境奠定了坚实的基础。
2、认真搞好调查研究,积极探索助民增收路子。选择什么样的扶持项目能让当地群众尽快地富裕起来,并得到实惠,是我们刚刚下来开展帮扶工作的每位工作队员面临和思考的问题。党建扶贫工作队积极参与“市湾-高寨坪村”600亩现代烟草农业示范点的建设,做好宣传动员工作,配合乡农业组调剂好田、土,指导种烟农户按照麦套烟的耕作模式种植;尽快成立烤烟专业合作社,具体指导烟叶的育苗、烘烤等工作。把种植烤烟作为村民脱贫奔富的首项选择,切实做到情为烟农所系,权为烟农所用,利为烟农所谋,让老百姓真正得到实惠。
3、积极配合乡党委抓好基层组织建设。坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的指导思想,坚持以巩固和发展农村先进性教育活动成果、加强农村基层组织建设为己任,协助乡党委对高龙村开展农村基层组织建设,不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是注重培养和发展农村基层党员,在高龙村培养入党积极分子3名,为1名预备党员办理了转正手续,改善村级组织党员队伍结构;二是抓好各项制度建立健全工作,“三会一课”制度、民主生活会制度、党员联系户制度、一事一议制度等,从而增强了村党员干部的积极性,增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力,为“三级联创”提供了组织保证精准
三、工作不足之处
1、自身知识面狭窄,致使扶贫工作心有余而力不足,没能很好地为群众脱贫致富。
2、对农村工作不是很熟悉,导致工作比较被动。
总之,一年来,本人在高水乡党建扶贫工作队、高水乡党委、政府的统一领导下,与工作队员一道通过不断努力,尽的工作热情,为扶贫点尽了一份微薄之力,使群众得到了一定的实惠,更重要的是在同乡干部共同工作、生活中学到了许多在机关无法学到的知识,使我受益非浅,他们一心为民、吃苦耐劳的奉献精神;言行一致、雷厉风行的工作作风;理论联系实际、密切联系群众的优良传统,是我学习的榜样,虽然帮扶工作已经结束,但与高水乡全体干部、帮扶点群众建立起来的深厚友情,不会因为帮扶工作的结束而中断,在今后的工作中,我将一如既往,随时保持与同志们的联系,并时刻关心、帮助高水乡的发展。
【篇三】党建扶贫工作开展情况报告
(二)措施实在,效果明显。一是在县委组织部的指导下,扎实开展乡党委班子综合分析研判断,健全了乡村两级领导班子功结构模型,配齐配强了村、村、村的支部书记、村文书、计生专干等6名干部,公开招考4名年轻大学生到公务员队伍;二是从机关安排了11名同志负责联系贫困村的贫困党员,指导贫困村的扶贫工作;三是引回3名成功创业人士回乡创业,开办养殖厂、种植中药材等已初具规模;四是深度实施党性锤炼工程,进村入户开展四项宣讲10余次,通过宣讲惠民政策和发展形势,党员干部的政治定力和发展自信不断增强;五是加大对农村党员干部的教育培训,上派16名支部书记、第一书记先后3次参加市、县组织的培训,乡党委组织上党课4次,村与村之间交流学习2次,参与干部36人;六是严把党员发展关,从优发展毕业大学生3名、致富能手4名,为基层党组织存储了后备力量;七是出台并逗硬执行《第一书记考核细则》,加强对帮扶干部的指导和监督。七一建党节表彰了一大批“优秀党员”“优秀党务工作者”“优秀回乡创业人士”,投入5000元慰问帮扶了一大批贫困党员;八是通过财务清理、教育培训、政策宣讲、发展帮扶等措施对火焰沟、居委会2个后进党组织进行了强力整顿,实现了进位升级;九是严格执行“三重一大”“四议两公开一监督”等制度,加大对村务决策、村务公开、三资管理等方面的监督力度,各村运行机制不断完善;十是认真开展解决发生在群众身边的四风和腐 败问题专项整治活动,4名村干部被立案调查,7名干部受到批评教育,党风政风得到改变。
(三)责任明确,保障到位。一是把党建扶贫工作纳入乡党委领导班子和领导干部年度考核内容,要求党组织主要负责人要切实履行好党建“第一责任人”职责,其它成员履行好“直接责任人”职责,做到亲自研究、亲自部署、亲自过问,确保工作有力有序推进。二是建立驻村帮扶工作纪实制度,加强驻村工作队、“第一书记”的组织管理和考核激励,把工作的推进情况纳入季度专项督查、随机抽查内容,对未完成目标任务的,予以通报批评,并严格问责;对完成得好的进行表彰奖励。三是统筹协调人、财、物,提供好党建扶贫需要的各类保障。
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