河南省委宣传部部长:2016年河南省委宣传部统一公开招聘工作人员考试公告

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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发《河南省省直事业单位2016年统一公开招聘工作人员方案》要求，为积极参与本次公开招聘工作，确保招聘工作的整体推进，现就我部参加省直事业单位2016年统一公开招聘工作的有关情况，特发布如下公告：

　　一、招聘单位简介

　　河南省互联网信息研究中心(以下简称“省网研中心”)成立于2013年2月，是隶属于省委宣传部的财政全供事业单位，主要承担我省互联网信息的研究、研判工作。

　　二、组织领导

　　在省委宣传部领导下，省委宣传部干部处、省网研中心具体负责招聘工作的组织实施，省委宣传部纪检组参与整个招聘工作的全程指导、监督。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　根据岗位空缺情况和工作开展需要，招聘3名人员，其中财务工作2名，舆情工作1名。(详见河南省互联网信息研究中心2016年招聘工作人员一览表)

　　四、招聘条件和程序

　　招聘条件和程序详见河南省省直事业单位2016年统一公开招聘工作人员公告。

　　五、面试和加试

　　1.本次考试分为笔试和面试(含加试)，笔试、面试和加试成绩均为100分，分别占总成绩的40%、40%和20%。

　　2.面试内容和形式。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩在面试全部结束后当场宣布。面试形式为结构化面试。

　　3.加试内容和形式。报考财务岗位的需加试会计基础知识、会计法规、行政单位财务规则、政府采购法、预算法等内容。报考舆情岗位的需加试网络舆情分析与材料撰写。加试形式为闭卷笔试考试。

　　4.面试和加试由省委宣传部干部处、省网研中心统一组织，具体时间和地点另行通知。

　　六、体检与考察

　　1.根据考试总成绩按招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。

　　2.体检标准参照国家公务员体检标准执行。体检合格者确定为考察对象，如有体检不合格者，再按照各岗位招聘人数，根据总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　3.体检合格人员，由招聘单位对其进行考察，考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　七、拟聘用人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员，将拟聘用人选情况在河南省人力资源和社会保障网事业单位招聘专栏公示7个工作日。

　　八、录取聘用

　　经公示无异议的人员，按规定办理相关手续。试用期满考核合格者予以聘用，考核不合格者经上级审核、备案后，取消其聘用资格。

　　监督电话：省委宣传部干部处：0371-65902457;省纪委驻省委宣传部纪检组:0371-65903431。

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