[苏州银行零售银行总部副总裁]2019江苏苏州银行零售银行总部招聘

副标题:2019江苏苏州银行零售银行总部招聘

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【#银行招聘# 导语】2019江苏苏州银行零售银行总部招聘若干人,报名时间:2019年9月30日截止,®文档大全网现将招聘公告原文发布如下:
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  因业务发展需要,现苏州银行零售银行总部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!

  一、招聘岗位及任职条件

  ◆零售支行行长岗若干名

  岗位职责:

  1.负责网点人员的日常管理、培训、考核,协助相关重点零售客户的开发与维护;

  2.负责制定并组织实施所在网点的营销计划,努力完成上级下达的各项经营指标;

  3.负责网点的内控管理,落实相关内控措施,防范各项经营风险;

  4.负责网点的服务质量管理,提高客户满意度;

  5.完成领导交办的其他事项。

  任职条件:

  1.年龄40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;

  2.具备5年以上的商业银行工作经验,3年以上的商业银行经营管理工作经验,熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程;

  3.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力,具备较强的事业进取心和工作责任心,具备良好的团队协作精神和沟通协调能力;

  4.熟悉地方经济、金融市场环境,具备广泛的社会资源。

  ◆零售客户经理岗若干名

  岗位职责:

  1.根据零售客户营销计划,参与营销方案的推动实施,进行客户资源开发与关系维护,拓展各项零售业务;

  2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作,执行我行的相关政策、制度和业务操作流程,积极防范各类风险;

  3.负责零售客户意见和建议的收集与分析,为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据;

  4.完成领导交办的其他工作。

  任职条件:

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;

  2.具备2年以上的商业银行理财、个贷客户营销工作经验,具备一定的客户资源和专业知识;

  3.熟悉区域经济、金融市场环境,熟悉商业银行零售业务产品及操作流程,具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力;

  4.具备相应的资质证书。

  ◆客户管理岗1名

  岗位职责:

  1.负责零售条线客户的挖掘和开发,构建客户数据采集和分析模型,进行客户细分;

  2.负责零售客群经营需求,对客户基础属性、持有产品状态、开通协议情况、线上线下行为等数据进行提取、整理、分析和挖掘,并输出分析报告,提供决策和营销策略支持;

  3.协助产品运营和市场策划工作,并提供推广效果的分析、评估、调整及优化建议;

  4.负责建设和推广数据产品或数据平台赋能业务人员自助分析;

  5.完成领导交办的其他工作。

  任职条件:

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,硕士研究生及以上学历优先,数学类、计算机类及计量经济学等相关专业优先;

  2.具备3年及以上银行类金融机构从业经历,其中从事数据分析、客户管理等相关工作不少于1年,熟悉金融监管政策及银行业务知识,熟悉零售产品、风险管理、运营及财务等至少一方面业务,能够将数据分析与银行业务场景相结合,

  3.具备一定的商业敏锐度和数据敏感度,能够深入理解业务数据,同时具备较强的沟通协调能力和团队协作能力;

  4.掌握数据分析工具,如SAS、Python或SQL等。

  二、招聘流程

  报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

  三、注意事项

  1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;

  2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。

  四、报名方式及相关说明

  1.报名时间:即日起至2019年9月30日;

  2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(>>点击进入报名入口<<)进行网上申请。网上报名为报名方式,请勿投送纸质简历;

  3.苏州银行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘具有最终解释权;

  4.应聘渠道以苏州银行网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
报名入口

2019江苏苏州银行零售银行总部招聘.doc

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