[苏州银行零售银行总部副总裁]2019江苏苏州银行零售银行总部招聘

【#银行招聘# 导语】2019江苏苏州银行零售银行总部招聘若干人，报名时间：2019年9月30日截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　因业务发展需要，现苏州银行零售银行总部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

　　一、招聘岗位及任职条件

　　◆零售支行行长岗若干名

　　岗位职责：

　　1.负责网点人员的日常管理、培训、考核，协助相关重点零售客户的开发与维护；

　　2.负责制定并组织实施所在网点的营销计划，努力完成上级下达的各项经营指标；

　　3.负责网点的内控管理，落实相关内控措施，防范各项经营风险；

　　4.负责网点的服务质量管理，提高客户满意度；

　　5.完成领导交办的其他事项。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

　　2.具备5年以上的商业银行工作经验，3年以上的商业银行经营管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程；

　　3.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力；

　　4.熟悉地方经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。

　　◆零售客户经理岗若干名

　　岗位职责：

　　1.根据零售客户营销计划，参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务；

　　2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作，执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险；

　　3.负责零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据；

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

　　2.具备2年以上的商业银行理财、个贷客户营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识；

　　3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力；

　　4.具备相应的资质证书。

　　◆客户管理岗1名

　　岗位职责：

　　1.负责零售条线客户的挖掘和开发，构建客户数据采集和分析模型，进行客户细分；

　　2.负责零售客群经营需求，对客户基础属性、持有产品状态、开通协议情况、线上线下行为等数据进行提取、整理、分析和挖掘，并输出分析报告，提供决策和营销策略支持；

　　3.协助产品运营和市场策划工作，并提供推广效果的分析、评估、调整及优化建议；

　　4.负责建设和推广数据产品或数据平台赋能业务人员自助分析；

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先，数学类、计算机类及计量经济学等相关专业优先；

　　2.具备3年及以上银行类金融机构从业经历，其中从事数据分析、客户管理等相关工作不少于1年，熟悉金融监管政策及银行业务知识，熟悉零售产品、风险管理、运营及财务等至少一方面业务，能够将数据分析与银行业务场景相结合，

　　3.具备一定的商业敏锐度和数据敏感度，能够深入理解业务数据，同时具备较强的沟通协调能力和团队协作能力；

　　4.掌握数据分析工具，如SAS、Python或SQL等。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2019年9月30日；

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（>>点击进入报名入口<<）进行网上申请。网上报名为报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；

　　4.应聘渠道以苏州银行网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
报名入口

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