2019年注册会计师考试试题及答案-2019年注册会计师考试试题每日一练（12.16）

【#注会# 导语】仰望险峰，只能感叹它的高大，勇攀险峰，才能知晓自己的高大。对于注册会计师考试，不拼一把，怎能知道自己不可以？®文档大全网为大家准备了注册会计师每日一练习题，希望每天的练习可以帮你在考场上更加得心应手。以下是注册会计师每日一练，快来学习吧！

　　注册会计师《会计》每日一练：无形资产（12.16）

　　单选题

　　AS公司20×7年1月取得一项无形资产，成本为160万元，因其使用寿命无法合理估计，会计上视为使用寿命不确定的无形资产，不予摊销。但税法规定按10年的期限摊销。年末不存在减值迹象，20×7年12月31日产生的暂时性差异为（）。

　　A、无暂时性差异

　　B、可抵扣暂时性差异16万元

　　C、应纳税暂时性差异16万元

　　D、可抵扣暂时性差异144万元

　　【正确答案】C

　　【答案解析】20×7年末该无形资产的账面价值＝160（万元），其计税基础＝160－160÷10＝144（万元），资产账面价值160＞资产计税基础144，应纳税暂时性差异＝160－144＝16（万元）。

　　注册会计师《税法》每日一练：消费税（12.16）

　　单选题

　　某卷烟批发企业2019年3月，批发销售给卷烟零售企业卷烟5箱（标准箱），取得含税收入110万元，包装费2万元，该企业当月应纳消费税（）万元。

　　A、4.79

　　B、10.47

　　C、10.75

　　D、12.45

　　【正确答案】C

　　【答案解析】卷烟在批发环节复合计征消费税，税率为11％＋250元/箱。该企业当月应纳消费税＝（110＋2）÷（1＋16％）×11％＋5×250÷10000＝10.75（万元）

　　注册会计师《税法》每日一练：消费税（12.16）

　　单选题

　　某卷烟批发企业2019年3月，批发销售给卷烟零售企业卷烟5箱（标准箱），取得含税收入110万元，包装费2万元，该企业当月应纳消费税（）万元。

　　A、4.79

　　B、10.47

　　C、10.75

　　D、12.45

　　【正确答案】C

　　【答案解析】卷烟在批发环节复合计征消费税，税率为11％＋250元/箱。该企业当月应纳消费税＝（110＋2）÷（1＋16％）×11％＋5×250÷10000＝10.75（万元）

　　注册会计师《经济法》每日一练：证券法（12.16）

　　单选题

　　根据我国《证券法》的规定，该公司发生下列各项情形应当认定为重大事件发布临时报告，其中不包括（）。

　　A、公司副经理发生变动

　　B、更换公司董事长

　　C、持有公司5％以上股份的股东持有股份的情况发生较大变化

　　D、更换公司总经理

　　【正确答案】A

　　【答案解析】公司的董事、1/3以上的监事或者经理发生变动，属于上市公司的重大事件，应发布临时报告。持有公司5％以上股份的股东或者实际控制人，其持有股份或者控制公司的情况发生较大变化的，属于重大事件。

　　注册会计师《财管》每日一练：年利率（12.16）

　　多选题

　　某人连续3年每年末存入银行1000元，假定年利率为4%，每年复利两次，复利计息，三年后一次性取出本利和，可以取出W元，则下列等式正确的有（）。

　　A、W＝1000×（F/P，2%，4）＋1000×（F/P，2%，2）＋1000

　　B、W＝500×（F/A，2%，6）

　　C、W＝1000×（F/A，4.04%，3）

　　D、W＝1000×（F/P，2%，3）

　　【正确答案】AC

　　【答案解析】此题年金是每年的年金，每年复利两次，因此终值的计算有两种方法：一种是采用系列收付款项终值计算原理，W＝1000×（F/P，2%，4）＋1000×（F/P，2%，2）＋1000；另一种方法直接套用普通年金终值计算公式，但利率是有效年利率,根据有效年利率=（1+报价利率/每年复利次数）^每年复利次数-1=（1+4%/2）^2-1=4.04%，所以W＝1000×（F/A，4.04%，3）。

　　注册会计师《公司战略》每日一练：社会责任（12.16）

　　多选题

　　下列属于履行社会责任方面需关注的主要风险的有（）。

　　A、安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生安全事故

　　B、产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损、甚至破产

　　C、环境保护投入不足，资源耗费大，造成环境污染或资源枯竭

　　D、促进就业和员工权益保护不够，可能导致员工积极性受挫

　　【正确答案】ABCD

　　【答案解析】履行社会责任方面需关注的主要风险：（1）安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生安全事故；（2）产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损、甚至破产；（3）环境保护投入不足，资源耗费大，造成环境污染或资源枯竭，可能导致企业巨额赔偿、缺乏发展后劲，甚至停业；（4）促进就业和员工权益保护不够，可能导致员工积极性受挫，影响企业发展和社会稳定。（2018年应试指南下册P165）

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