[2019年人力资源管理师考试题]2019年广西人力资源管理师考试综合评审考核方式

【#人力资源考试# 导语】®文档大全网从广西壮族自治区职业技能鉴定中心获悉，2019年广西人力资源管理师考试综合评审考核方式已公布，2019年广西人力资源管理师一二级综合评审考核方式为论文撰写，口头答辩，详情如下：

　　通过审核后，申报企业人力资源管理师2-1级（有综合科目考试、需提交论文）、的考生请于每批次考试缴费时间截止前（以邮寄送达日期为准）将论文一式三份邮寄到广西壮族自治区职业技能鉴定中心（收件人：广西壮族自治区职业技能鉴定中心鉴定科：地址：南宁市葛村路5号区社保大厦5楼，电话：0771-5737703）。

　　广西人力资源管理师考核方式：

　　人力资源管理师考试介绍：

　　人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。

　　全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

　　全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

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