[2019年初级会计考试试题完整版]2019年初级经济师考试试题每日一练（3.1）
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【#经济师考试# 导语】宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。坚持备考初级经济师的人生，很积极，很宝贵，很励志。冲吧，努力吧！以下为®文档大全网整理的初级经济师每日一练，今天你练了吗？
初级经济师财政税收每日一练：个人所得税的计税依据（3.1）
单选题
甲是我国某企业的外籍专家，月薪15000元，那么他的年应纳税所得额为（）元。
A、150000
B、120000
C、122400
D、不需缴纳个人所得税
【答案】
B
【解析】
本题考查个人所得税的计税依据。甲的应纳税所得额＝15000×12－60000＝120000（元）。
初级经济师金融每日一练：信用风险（3.1）
单选题
关于信用风险的说法，错误的是（）。
A、信用风险是指交易对象无力履约的风险
B、信用风险只存在于贷款业务中
C、发放关联贷款可能会造成信用风险
D、承兑业务可能会造成信用风险
【答案】
B
【解析】
本题考查信用风险。信用风险是指交易对象无力履约的风险。信用风险不但存在于贷款中，也存在于其他表内与表外业务，如担保、承兑和证券投资中。
初级经济师工商每日一练：企业的概念（3.1）
单选题
企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件是（）。
A、成为独立的经济实体
B、实现自负盈亏
C、成为独立的民事主体
D、拥有一定的资源
【答案】
D
【解析】
本题考查企业的概念。企业必须拥有一定的资源：早期的企业拥有的资源主要是资本、土地和劳动力，随着现代科学技术的发展，技术和信息也已成为企业生存和发展的重要资源。这些资源是企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件。
初级经济师人力每日一练：人力资源概念（3.1）
多选题
下列关于人力资源概念的内涵描述正确的是（）。
A、人力资源既可以指人，也可以指能力
B、人力资源包括宏观和微观两个层面的含义
C、人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面
D、人力资源的重点在于质量而不是数量
E、人力资源主要指微观层面，几乎不涉及宏观层面的内容
【答案】
ABCD
【解析】
本题考查人力资源的内涵。人力资源包括宏观和微观两个层面的含义。从宏观层面来看，人力资源是指一个国家或一个经济所拥有的所有能够参与经济活动、创造价值的人口或能力的总和，这种人力资源既有数量方面的含义，又有质量方面的含义。从微观层面来，人力资源是指一个组织（包括企业、公共部门以及非营利机构）的全体成员所拥有的有助实现组织战略、达成组织目标的潜在体力和脑力的总和。
初级经济师经济基础每日一练：财政收入的形式（3.1）
单选题
目前，我国对外公布的年度财政收入中一般不包括（）。
A、政府收费
B、专项收入
C、税收
D、政府债务收入
【答案】
D
【解析】
本题考查财政收入的形式。目前，我国每年对外公布的年度财政收入中一般不包括政府性基金收入和政府债务收入。
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