北京联合大学2022年招聘公告-2016年北京联合大学招聘人事代理公告

因工作需要，我校拟以人事代理的用人方式向社会招聘部分专业技术岗位人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在考试考察的基础上择优录用。

　　二、招聘对象和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律、法规，品行端正，无违法违纪违规记录;

　　3、具有履行招聘岗位职责的能力，专业与聘任岗位专业一致，特殊要求的岗位须具有职业资格(高级)或专业技术资格证书;

　　4、身体健康(经学校指定医院体检确认)，适应岗位要求;

　　5、具有普通高等学校全日制本科及以上学历、学位者;

　　6、原则上具有北京市常驻户口，年龄不超过40周岁;

　　7、岗位所需要的其他条件，详见《北京联合大学2016年招聘人事代理人员计划信息表》。

　　三、招聘岗位

　　详见《北京联合大学2016年招聘人事代理人员计划信息表》。

　　四、招聘方式

　　采取考试考察方式。

　　五、招聘工作步骤

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息在北京联合大学网站(www.buu.edu.cn)上统一发布。

　　(二)报名

　　1、报名时间：自公告发布之日起十个工作日内。未在规定的时间内报名者，将不能进入后续的招聘考试考核程序。

　　2、报名方式：采取网上报名方式。应聘人员在规定的报名时间内将《北京联合大学招聘人事代理人员报名表》(见附件)发送至学校用人单位指定邮箱。报名表中应明确填写申报岗位名称，且每人限报一个岗位。邮件主题：应聘者姓名+岗位名称。(如：张某某+信息网络中心系统管理员)

　　(三)资格审查

　　学校用人单位结合招聘岗位的具体要求对应聘者进行资格审查。应聘人员须按照填写的报名信息如实提供身份证、学历学位证书、职称证书和岗位需要的其他材料(原件和复印件)。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。

　　(四)考试考核

　　考试考核分为笔试和面试两个环节。笔试考试科目为相应专业的专业知识及应用能力。笔试成绩进行计分排序。按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试由学校用人单位组织实施。笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩。

　　(五)公示、聘用

　　拟聘用人员信息统一在北京联合大学网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员体检合格后按人事代理方式聘用。

　　六、人员管理

　　聘用人员与学校签订《聘用合同书》，合同期限一般为三年，包含试用期6个月(初次就业的工作人员为12个月)，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除聘用合同。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

　　八、其他

　　在招聘考核期间，如不按规定参加资格审查、面试、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　附件:

　　1、《北京联合大学2016年招聘人事代理人员招聘岗位信息》

　　2、《北京联合大学招聘人事代理人员报名表》

　　点击下载：附件1-2

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