移民德国的10个理由

【#德国移民# #移民德国的10个理由#】许多朋友非常关心这种创业方式，认为这种方式更灵活。然而，面对云山雾散的解释移民，许多朋友不知道他们需要准备多少钱才能拿到德国。下面跟着®文档大全网一起来了解移民德国的10个理由！

1.移民德国的10个理由

　　（1）满足德国的经济利益或地区需要；

　　（2）可期待该外国人的投资行为会对经济有积极影响；

　　（3）该投资行为的实施所需资金有投资人自有资金或贷款许诺作为保障。

　　申请条件

　　1）申请人年满18周岁

　　2）无犯罪记录

　　3）申请人国内持股至少3年以上，且同时参与公司运营管理；并且过去10年中，持股或曾经持股、管理的公司，在申请人的管理下，已经跟海外有良好的业务往来（相应的支撑文件：至少5笔申请人本人经手签字的海外业务合同沟通往来文件订单等），餐饮零售行业背景不推荐。

　　4）在德国开办企业

　　5）申请者具有基本的英文或者德文口语交流能力；（英语雅思平均4分，或德语A1）

　　6）申请人个人可以支配资金至少25万欧元

　　7）45岁以上的申请人需要购买足够的养老金。

　　投资标准

　　投资人投资设立一家德国有限责任公司，并担任执行董事，注册资本10-20万欧元，实缴资本5-10万欧元，在两到三年内聘用2-4名员工。

　　整体费用

　　1）律师费：5万欧元

　　2）第三方费用：国内递交材料所涉及的公证、认证费等约5，000~10，000人民币

　　3）签证费：60欧元/人

　　4）开设公司费用：注册资金低2.5万欧元，具体视申请人个人公司情况而而定。

　　当今社会移民不是一件很稀罕的事情，世界上任何地方，只要你符合条件移民可以在过去安定下来。

　　移民德国的十大理由

　　国际地位

　　德国是世界第三大出口国，连续六年成为出口冠军，现在仅次于中国和美国。德国有4690亿欧元的外国投资。这表明德国具有很强的资本吸引力，是外国投资者的首选投资场所之一。

　　2.经济实力

　　德国是世界第四大经济体和欧洲的经济引擎。投资者不仅可以从德国良好的经济效益和巨大的国内市场，也顺利进入欧盟扩张后的大量增长市场。

　　3.高生产率

　　德国保持竞争力的重要因素是生产率、质量和单位劳动成本的下降。经过一系列的社会和市场改革，德国进一步深化了其持续的经济增长，使其成为欧洲具成本效益的生产基地。

　　4.高素质的劳动力

　　德国教育系统保证的标准。81%的德国人们有高中毕业后进入大学的证书，或者有公认的职业培训资格。这个数字已经超过了世界经济合作组织的平均67%。这种有利于投资者的社会市场经济促进了稳定的劳动关系。

　　5.创新能力强

　　德国是欧洲第一大研究网站。的研究和发展德国依靠联邦政府每年拨款数十亿欧元的支持，使其成为一项创新。正是这种支持使我们成为欧洲具专利的国家，也是可再生能源领域的世界者。

　　6.一流的基础设施

　　德国位于欧洲中部，是欧洲第一个物流市场。先进的能源和信息基础设施以及一流的运输网络可以确保货物的及时到达，并为您的公司提供一条成功的快车道。

　　7.吸引人的激励机制

　　德国向所有投资者提供有吸引力的激励。投资过程的每个环节都有具体的补贴支持项目。支持范围从直接投资的现金补偿到对员工和研发的补贴。

　　8.极具竞争力的税收政策

　　德国大幅削减公司税。一项影响深远的企业税制改革帮助该公司投资并确保新业务的开展。联邦政府的一系列改革改善了税收框架，间接降低了劳动力成本，为更多投资者打开了大门。

　　9.高质量的生活

　　德国是一个开放、宽容和知识渊博的国家。德国有很高的生活水平和先进的医疗和教育系统。德国美丽的风景为娱乐和运动以及丰富的文化生活提供了无数的机会。这也是超过700万外国人居住的原因德国。

　　10.安全投资框架

　　高度发达的经济和政治框架为你的投资业务提供了必要的保障。我们的司法和行政部门得到专业管理，以确保始终如一的优质服务。合同受法律保护，知识产权将受到严格保护。

2.德国移民办理全解

　　移民概况

　　德国同世界其他国家一样，移民有着悠久的历史。移民的原因一直以来都是一样的：人们为了自己及子孙后代的幸福生活而移民。1950年，生活在德国的移民有500,000人，占德国总人口的1%。

　　之后德国经历了数次移民潮：

　　从1955年到1973年，生活在德国的外国人达到了四百万人。这些外国人主要来自意大利、西班牙、希腊、土耳其、摩洛哥、葡萄牙、突尼斯等国家。

　　从1973年到1985年，移民德国的外国人主要是家庭团聚类。1985年，生活在德国的移民达到了四百四十万人。实际上现在生活在德国的人中，每五个人就有一个有移民的背景。如今的德国已经成了一个多元文化的国家。

　　随着全球一体化的进程，各国各区域之间的人口流动和交换日益增加，一个长期的移民现象必然给德国社会带来深远的影响。德国为了加强她在世界范围的竞争，专门在2005年出台移民法以在法律上确定其移民国家的地位。同时在法律上提供如何引进移民和让世界各地移民德国的人成功融入德国社会。为了保证德国的经济发展，德国制订了一系列移民法规以保证移民申请程序透明和高效地实施。

　　让移民德国的外国人在德国合法居留和永久居留是德国联邦政府重要的工作。德国政府为此专门为移民提供全方位的服务，比如提供移民课程给移民，以保证德国对外来移民宽容和欢迎。

　　2006年7月14日，德国在柏林召开了一个专门会议讨论如何让移民更好地融入德国，联邦议员Angela Merkel把这个会议称为“历史性的时刻” 。与会人员通过了在2007年起草的一份关于移民规划的计划。

　　德国同世界其他移民国家竞争人力资源和资本，以促进德国经济的发展。为了保证德国经济的持续高速发展，德国意识到自己需要一个稳定、持续的移民政策来保证吸引全世界各地的优秀人才和资金来德国定居。2005年1月1日正式实施的移民法在法律上保障了德国政府移民的努力。

　　移民法律

　　2005年1月1日，新德国移民法生效。新的德国移民法第一次在法律上确定了外国人在德国移民的法律程序和法律地位，从而在法律上确定了德国是移民国家。新的德国移民法包括劳工移民，人道移民，移民规划和国土安全四个部分。

　　新移民法规定德国的居留许可有两类：

　　第一类是：临时居留许可(RESIDENCE PERMIT)

　　第二类是：永久居留许可(SETTLEMENT PERMIT)

　　居留许可是根据申请人赴德国居留的目的签发。一般居留许可的目的是：学习(STUDY)、雇佣目的(GAINFUL EMPLOYMENT PURPOSE)、家庭团聚(SUBSEQUENT MIGRATION DEPENDENTS)和人道难民(HUNMANITARIAN GROUNDS)。

　　根据新的德国移民法，具有特殊技能的科学家、杰出的教师、专家或管理人员，薪水为当地人的两倍的高技能人员;投资一百万欧元、雇佣当地10个员工的投资人，可以直接获得永久居留许可(SETTLEMENT PERMIT)。获德国联邦劳工部工作批准和获德国雇主雇佣合同的申请人可以获得雇佣目的临时居留许可(GAINFUL EMPLOYMENT PURPOSE RESIDENCE PERMIT)。持此种目的的临时居留许可的申请人，三年后如满足自雇移民或高素质移民条件则转为永久居留许可，或再续两年的临时居留许可到五年，满足移民条件,如无刑事犯罪等条件可转为永久居留许可(SETTLEMENT PERMIT)。

　　作为非欧盟国的第三国公民可以通过在德国设立公司，并在此基础上申请雇佣目的临时居留许可(GAINFUL EMPLOYMENT PURPOSE RESIDENCE PERMIT)，三年或者五年后转德国的永久居留。

　　规划入籍/永居

　　根据2005年1月1日生效的新德国移民法规定，根据情况三年或五年转为永久居留许可。八年后可以规划入籍。

　　对于父母不是德国人而与德国没有关系的外国公民，只可能通过授予或入籍的方式取得德国公民权。在德国居留8年以后即可申请入籍。

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