2016年政府工作报告南京市-2016年江苏南京市六合区不动产登记中心招聘编外人员简章

根据南京市六合区不动产登记中心不动产登记工作需要，六合区不动产登记中心会面向社会公开招聘编外工作人员8名，男女不限。现将有关招聘事项公告如下：
　　一、招聘原则：公开、公平、竞争、择优。
　　二、招聘条件
　　1、报考人员须政治素质好，作风正派，遵纪守法，身体健康，有较好的专业基础和良好的团队合作精神，责任心强。
　　2、具有大专及以上学历，专业不限。
　　3、年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
　　4、普通高等学校应届毕业生不限户籍，其他人员限南京市户籍。
　　三、招考办法
　　1、报名：符合条件的报考人员请于2016年10月08日至10月09日上午9:00—11:30、下午3:00-5:30，携带身份证、户口本、毕业证书原件和复印件及本人近期2寸免冠照片2张到六合区就业管理中心1号窗口报名。报考人员须如实提供个人简历信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或录用资格。
　　2、考试：
　　考试方式为：笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均为百分制。总成绩按照笔试、面试各50%，保留2位小数点。
　　(1)笔试开考比例原则上为1:3，如遇报名人数不足情况，经招聘领导小组同意，将降低开考比例为1:2，同时在网上进行公示。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
　　笔试将委托第三方进行出卷，考试内容为综合知识(含经济、计算机、公文写作、不动产登记相关法律法规等基础知识)，本次考试不指定复习用书。笔试考试合格分数线由区招聘领导小组确定，最低不低于笔试总成绩的50%。在笔试合格人员中，按岗位招聘数1:3(如笔试开考比例为1:2，将按岗位招聘数1:2)确定进入面试人员名单。
　　考试时间和地点详见准考证。领取准考证时间另行电话通知。
　　(2)面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩当场通知考生。并于面试结束后次工作日在网上进行公布。
　　面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试总成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试总成绩的50%。
　　3、体检：在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按录用人数1：1确定参加体检人员，体检不合格的取消录用资格，并按顺序递补。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检参照公务员体检标准进行。
　　4、考察：对体检合格人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用工作实施后不再递补。
　　5、公示：对体检、考察合格的人员在六合区人力资源和社会保障网公示7天，公示无异议者办理录用手续。
　　四、录用待遇
　　1、凡被录取者，享受本单位编外同类人员同等待遇。
　　2、试用期2个月，试用期间月薪1770元，试用合格后，按照有关规定签订劳动合同，月工资3000元左右(含缴纳社会保险)。
　　3、新聘用人员应服从统一工作分配，安排在政务中心不动产登记大厅、后台工作。
　　咨询电话：区不动产登记中心025-57121183
　　监督电话：区纪委025-57675102
　　区人社局025-57116404

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