申请爱尔兰签证流程-申请爱尔兰移民的流程
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【#爱尔兰移民# 导语】爱尔兰不仅是欧盟欧元区国家，在欧盟区享受各种政策优惠。而且在英国脱欧之后，爱尔兰移民变得十分火热。以下是®文档大全网整理的申请爱尔兰移民的流程，欢迎阅读！
【篇一】申请爱尔兰移民的流程
1.联系担保人
充当担保人必须具备以下3项条件：
①爱尔兰公民或已经取得永久居留权的外籍侨民;
②年满18岁;
③成年子女或者兄弟姐妹充当担保人，必须在爱尔兰居留达两年以上。
2.由爱尔兰的担保人向爱尔兰移民办事处正式提出申请，履行担保手续
移民入境担保证明，就是填写移民部制作的《提名书》，也称担保书。担保人填写提名书必须出具出生证明、公民身份证明或者护照、入籍证明、入境居留年限证明。提名书的主要项目有：提名者与移民申请者的关系、姓名、年龄、婚姻状况、住址、职务等情况。提名书填好后，寄给移民部，并附送担保人的身份证明、入籍证明、护照等。担保者为移民申请人填写《提名书》，并在《提名书》上签名后，也就确认了一定的法律责任：
(1)保证对被担保者提供必要的帮助，在入境后的最初阶段负责安排住处，必要时，提供一年的住所;
(2)负责移民者第一年的生活费用;
(3)对具备就业条件的移民者，负责帮助寻求职业;或对已丧失就业能力的移民(男56岁以上，女50以上)签署一份经济保证书，负责承担为期10年的生活经费。由移民办事处将提名书上送移民部，移民部经审查同意，即将提名书寄给驻华大使馆，再由大使馆通知国外申请人，发给《爱尔兰入境定居申请表》，注明申请人档案编号。申请人可按号码和大使馆进行联系。
3.申请人填写并寄回《爱尔兰入境定居申请表》，大使馆收到该表后将根据表内的所填写的内容给申请者计分
如果分数未能达到标准，爱尔兰大使馆即把拒绝入境的通知转告申请人;若申请分数符合基本要求，爱尔兰大使馆即通知申请人，并发给一份提名书，申主人用此提名书向当地公安机关申请出国护照，并办理有关公证文件。如果申请人需要有工作担保时，澳使领馆要求申请人办好工作保证书。
4.办好护照和公证文件后，送文澳大使馆
然后等待大使馆进行面谈的通知，60岁以上的父亲、55岁以上的母亲、12岁以下的儿童可以免除会见。使领馆的官员将直接了解申请人是否真正符合移民条件，以及还需要补办哪些证明文件。
5.根据会见情况，如手续完备，符合有关规定，便发给《体格检查表》
凡申请者，无论大人或儿童都需要进行体格检查。体格检查需要在大使馆指定的当地医院进行，检查的目的，是查验申请是否患有影响正常生活的某种病症。检查完毕后，应将体格检查表和X光片寄给大使馆。体检表需要由检查医师签字，如果申请和随行家属确无严重疾病，由医师证明申请人健康良好，体格健全，无身体缺陷。
6.大使馆将体格检查表及其他有关档案文件报送澳移民部最后审核。经过批准才能授权使领馆发给移民入境签证。
爱尔兰将大部分额外资金用于改善公共基础设施，是真正的为民生考虑。在这样的国家生活全无后顾之忧。
【篇二】爱尔兰高管居留移民计划的申请攻略
一、申请人要求
主申请人25-55周岁
大学专科以上学历
三年以上工作经验或经商管理经验
投资40万欧元到当地企业
随行子女18周岁以下
无犯罪记录
二、投资标准
投资40万欧到雇主企业，5年后返还，期间企业提供自有足额的抵押房产作为还款担保，并提供第三方评估机构的价格评估报告。
三、申请材料
护照（原件及复印件）
户口本（原件及翻译件）
照片（4张2寸彩色免冠）
出生证明
学历证明
个人履历
无犯罪证明
申请表
四、项目优势
1.投资风险低：先获批，后投资，资金安全，投资有保证
2.审批速度快：从交申请到获批仅需3-6个月
3.无移民监：每年只需登录爱尔兰一次即可，无需放弃国内生意和工作
4.语言优势：爱尔兰是欧盟除英国以外，以英语为母语的国家
5.优秀的教育：享受高中及高中以下免费教育，教育体制在欧洲名列前茅
6.护照免签国：爱尔兰护照可免签172个国家和地区
7.低税率：全国企业税最低的国家，仅为12.5%
8.畅游英爱两国：永居身份可直接入境英国，不需单独办理英国签证。
福利多、低税收的爱尔兰生活值得拥有，不论是为了和家人享受健康舒适的生活环境，还是让孩子接受更优质的英式教育，选择爱尔兰高管居留计划，圆欧洲高品质生活的梦想。
【篇三】爱尔兰移民的好处
来爱尔兰投资除受惠于其稳定的政局、自由开放充满活力的整体经济、高效便捷的公共服务、健全完备的基础设施、风景优美气候宜人的生活条件等大环境因素外，还得益于以下几个方面：
有政府专门机构的积极支持和周到服务；
稳定的社会环境；
与美国天然的纽带；
背依欧盟大市场；
丰富的人力资源；
尽管现在全球经济衰退，爱尔兰经济始终保持其众多的核心优势，例如，高度的灵活性，高教育水平的劳动力队伍，良好的人口结构和经营环境等，让爱尔兰的经济在稳步中发展。
对于本国人民的保护政策有很多。其中对雇员的保护政策在“爱尔兰安全，健康以及福利法”中规定：
对于员工所需用到的工作工具以及工作环境的安全要负责任；
提前保证工作环境中没有会对员工造成伤害的物品；
提前预防在工作当中会产生任何不恰当的行为出现；
给员工提供安全和健康的培训；
对于工作中出现的任何不利于人们身心健康的事情或者物品，需要及时通报。
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