银行定向招录是正式工吗？

【#银行招聘# 导语】银行定向招录是正式工吗？是正式编制。©文档大全网现将详细信息发布如下：

问：银行定向招录是正式工吗？

　　解答：

　　是正式编制。

1.银行定向招聘简介 篇一

　　银行定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

　　相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。

　　银行定向招聘形式如下：

　　定向招聘有三种形式：

　　1.岗位定向；

　　2.条件定向；

　　3.岗位定向和条件均定向。

　　岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。

　　条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

　　岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。

2.正式编制的好处 篇二

　　1、福利待遇

　　编制内的员工福利待遇好，享受国家财政直接拨款，不仅薪资比编外人员多，各种福利待遇也是比编外人员好很多，非编制人员则是做着跟在编人员一样甚至更多的工作，却没有编内人员的福利好。二者的差距在福利上会体现的很明显。

　　2、稳定程度

　　在编工作人员的岗位可以说是非常稳定的，基本上只要不犯什么特别大的错误就不会被开除，被称为铁饭碗，但是非在编则完全不一样，非在编并不是铁饭碗。

　　3、晋升

　　从升职的方面来说，如果没有编制，晋升是无望的。除非参加考试转变为正式的编制，否则即使你工作能力突出，不在体制内也没有多少晋升的机会。

　　4、生活成本

　　编制内各种支出比较小，比如说食、住、行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都可以报账的。单位还会有食堂，饭补之类的，可以说生活成本压力小很多！而非在编人员就无法享受这些福利，生活成本要比在编人员高出很多！

3.银行招聘合同签订 篇三

　　银行招聘签订聘用合同

　　关于签约，一般银行对通过体检的考生会通过邮件、电话等方式通知，因此小伙伴们要注意所留通讯号码的正常使用。在体检过后1-2周会陆续收到签约通知，之后按照要求签约即可。

　　注意：一般银行会在体检过后两周左右完成签约工作，但不是绝对，要根据招考情况而定。因此超过两周考生可以电话咨询招考单位。一定要看好签约所需证件材料，确保携带准确无误！

　　劳动合同制和劳务派遣制区别

　　劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”。

　　劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。

本文来源：https://www.wddqw.com/ZlVm.html